本书是作者承担的国家社会科学基金重大项目“传播当代中国价值观念与加强我国对外话语体系研究”结项成果的修改稿。第一部分包括第一、二章：话语体系的基础理论。如“话语”是什么、“话权力”如何构成？话语应遵循何种伦理的问题。第二部分包括第三、四章：话语体系的主题内容。这属于“怎样理解”中国价值观念的问题。第三部分包括第六、七、八章：话语体系中的价值信念。这属于“为什么这样说”中国价值观念的问题。第四部分包括第九、十、十一、十二章：话语体系的技术问题。这属于“如何言说”中国价值观念的问题。本书选题重大，体系完整，阐释深入，部分章节发表后，受到学术界好评。

本书为2023年文化和旅游部宏观决策课题成果汇编，分重点课题10项、一般课题20项，内容涉及科技赋能背景下文旅深度融合动力机制模式和路径研究、文旅融合视角下的文物建筑活化利用路径研究等，此系列为年度项目。每个课题注明负责人、依托单位、起止日期，研究报告观点鲜明、结构合理、逻辑缜密、语言精炼，可以方便地让读者了解各个课题的最终成果。

本书准确把握当代中国博物馆事业的发展状况，通过实地调研和案例分析，从不同层面、不同功能对我国博物馆的发展现状和发展趋势进行深入的分析和论述，以期为博物馆研究开辟新的研究视角。

《数字社会：革新与突破》是一部深入剖析数字社会系统建设的实践之作，其编制过程本身即是一项复杂而精细的工作，凝聚了众多专家与团队的智慧与努力。本书写作团队凭借多年在数字化改革领域的研究经验，特别是自2021年1月数字化改革启动建设以来的实践积累与理论提炼，深入参与了浙江省数字社会系统的实践探索。书中结合各地典型案例，从数字社会的概述出发，逐步深入到数字社会的理论内涵和体系构建，详细阐述了数字社会的重大应用建设与实践探索。同时，本书还关注数字社会的创新运营机制，展现了数字社会系统推进的“全景图”。值得一提的是，本书的编写团队由多位专家型领导领衔，以省发展改革委社会发展和改革处为核心，浙江省经济信息中心作为主要支撑单位，集结了一批在数字化和业务研究领域的复合型人才。他们坚持以“实践探索 理论提炼”为双轮驱动，注重“公共服务 社会治理”的相互贯通，强调“统筹协调 亲身经历”的相互促进，形成了一系列具有普遍创新价值的应用成果、理论成果和制度成果。本书旨在为同行提供可感知、可参考、可借鉴的数字化思维、认知、理念、方法和案例，共同为数字中国建设的宏大远景添砖加瓦，助推现代化中国建设的步伐。无论是从事数字化改革的实践者，还是对此领域感兴趣的学者，都能从中获得宝贵的启示和收获。

中国特色社会主义生态文明制度是马克思主义中国化的新发展，是新时代中国特色社会主义的新理论和新实践。本书立足新时代中国特色社会主义的历史方位，以马克思主义中国化进程中的制度建设为切入点，以新时代中国特色社会主义生态文明制度建设为研究视域，运用马克思主义的立场、观点和方法，在继承中华传统优秀文化和批判吸收西方文明成果的基础上，对中国特色社会主义生态文明制度建设的理论基础、历史进程、实践经验、内在结构、现实意义等方面进行了系统、深入的研究，提出了新时代生态文明制度创新的可能路径。

从某个层面来说，人是一根移动的管子，我们的身体一头吸收食物，另一头将其转化为产出物。我们重视吃进去的食物，但往往把管子（消化道）视为中空的，更羞于谈论我们的产出物。本书通过挖掘、分析和汇总越来越多的营养学、微生物学、演化生物学研究，揭示了另一重真实，我们的消化道是一个小型生态系统、一副至关重要的器官，而我们的产出物更了不得：它能够揭示我们的饮食问题、营养和健康水平，用于公共卫生监测，抗击细菌感染，还原犯罪现场，开发清洁能源，甚至去挖掘不同历史阶段人类生活的细节。本书会改变我们对于人体产出物的认知——它们在特定条件下就是黄金。本书也会把人类重新放回自然，呈现人类与环境、其他生命如何息息相关。

本书通过总结近年来在团队合作和协同研究中的跨学科测量技术，为实现评估创新奠定基础。本书旨在激励来自多学科的研究人员开始或更加努力攻克科学难题，实现评估领域的重大创新。书中内容包括了目前所有对团队协作和绩效开展的跨学科评估与测量研究，各章节呈现了关于测量团队协作、沟通、互动的不同观点和方法。团队协作是人类的复杂表现，涉及到多人、社交和人际交往技能、复杂的团队结构等急需准确、定量研究的评估方法，我们希望本书为推动测量理论发展、开发复杂结构（如社会结构、人际交往）的评估新方法、确定复杂结构的有效测量技术提供灵感和框架。该书也将激励研究人员在广泛的学术领域内共同建立推动测量理论发展的兴趣，进而推动计量科学向前发展。

本书是美国知名社会学家霍克希尔德关于工作-家庭的平衡为何难以寻求这议题的社会学著作。基于在一家美国财富500强企业的田野调查以及对其员工的深度访谈，本书考察了那些隐秘的、促使职场父母长时间工作的社会力量。作者在这家公司——化名为阿莫克（Americo）度过了三个夏天，采访了高管、普通员工、工厂工人等。她的发现令人吃惊：尽管公司提倡工作家庭平衡，提供兼职上班、工作分担、灵活工作时间地点和职业年休等机会；接受采访的每个母亲和大部分父亲都说“家庭第一”，但这些在职父母中很少有人质疑自己的长时间工作，也很少有人利用公司提供的弹性工作时间、陪产假或其他“家庭友好”政策。是因为员工们不了解这些政策，还是他们担心享受这些政策的负面后果？是因为经济的问题，还是经理们故意阻挠？作者在对多个典型样本家庭进行了深入访谈与交流后指出，家庭正在被“男性化”，越来越按照讲究效率的“工作场所”的规则来运转，个人需求被取代、压制或耽延，而工作场所却在被“女性化”，推行强调信任、团队建设和周到对待“内在客户”的管理哲学。工作已经成为了“家”——在那里人们感觉自己得到奖励、受到关注、得到 “父亲般”上级的鼓励和同事们的支持；与此同时，家则成了一个在太少的时间里有太多事情要做的地方，变成了孤独的“工作”场所。本书内容翔实、论证有力，跳脱出“提升个体”的角度，从更为宽阔的社会文化的视角来探讨工作家庭平衡议题，透视工作和家庭的意义在当代社会发生的深刻变化，以及这一切带来的社会后果。这对当下中国工作—家庭平衡问题也具有重要的借鉴意义。

使命与担当：爱国、敬业、诚信、友善（新时代社会主义核心价值体系研究丛书；国家出版基金项目；总主编 韩震）

本书将从危机后货币政策影响宏观经济的新型传导方式——风险承担渠道展开，系统研究货币政策风险承担渠道下的宏观审慎政策介入与中央银行独立性问题。首先是对风险承担传导渠道的理论剖析，比较三种宏观审慎政策工具对银行风险承担的影响机制；其次构建央行独立性指数和金融稳定指数，实证检验货币政策对我国商业银行风险承担的显著影响，利用中介效应模型剖析央行独立性对金融稳定的传导渠道，通过对比分析提出具有针对性的政策意见，丰富货币政策风险传导、宏观审慎政策与银行风险承担、央行独立性和金融稳定关系的相关研究。