传统学术史多为思想史、发展史或者编年史。当我们借助“发展”和“进步”的眼光来回望一个学科的学术历程时，我们已经做了许多常规预设，比如：学术发展是在传统继承基础上的学术创新，学术发展是沿着一条从低往高、后出转精的道路不断前进的，学者的学术影响力与他的学术贡献大致成正比，等等。在这些预设之下，成王败寇，能够进入学术史大门的永远只是极少数知名学者，而绝大多数普通学者都被排斥在了学术史的大门之外。可是，只要我们换一种眼光，参照科学哲学和科学社会学的思想方式，把学术研究看作一种特殊的行业类别，就会发现，作为“学术工匠”的普通学者，他们的行业习俗以及他们所处的学术生态，一样应该得到我们的讨论。在学术行业，一样有祖师崇拜、学术赶集、资辈亲疏、派系与行规、控制与反抗、顺从与革命，有主流与边缘的分野、师承与圈子的壁垒、尊老与维亲的传统，还有自卖自夸的学术营销、连横合纵的操纵方略。有些看似国民性的学界弊端，其实是国际性的科学社会学难题；有些貌似公平的行业规则，其实严重束缚着学术发展。常规研究和科学革命，既是学术发展不可或缺的行进双轨，也是无需蓝图规划的自然历程。本书就是这样一部关注普通学术工作者尤其是人文社会科学的学术工作者，供普通学术工作者尤其是青年学术工作者参考的“社会生态志”。

《社会工作专业关系建立与维系：理论、实务与案例分析》是“社会工作精品教材”中的一本，社会工作是秉持利他主义价值观，以科学的知识为基础，运用科学的专业方法，帮助有需要的困难群体，解决其生活困境问题，协助个人及其社会环境更好地相互适应的职业活动。专业关系的建立和发展是一切行动的基石。本书主要介绍社会工作专业关系的理论论述、社会工作专业关系的建立、社会工作专业关系的维系、社会工作专业关系的在实务领域中的运用、社会工作专业关系的本土化探讨和反思，是一部适合社会关系相关专业本科生使用的简明教材。

大力推进数智赋能的乡村文旅模式及实现路径，实现城乡一体化发展，是我国培育旅游消费新增长点的重要举措。浙江省文化和旅游厅指导，浙江北大数字文旅联合中心实验室和中国旅游出版社共同推出的智库型产品报告《中国数字文化和旅游产业发展报告（2022—2023）》以“数智创意赋能乡村文旅的模式与路径”为主题，分为总报告、模式场景篇、解决路径篇、典型案例篇、人文论坛篇，对2022—2023 年全国范围内乡村文旅产业涌现的数字技术、智慧场景、典型业态进行专题研究，并对2024 年中国数字文化和旅游产业发展规律进行科学分析与研判。

复社是1937年由中共党员胡愈之在上海发起成立的出版机构，出版过中国第一部《鲁迅全集》（20卷本）、世界名著《红星照耀中国》的第一个中文全译本《西行漫记》，历史影响较大。除绪论和结语部分外，本书共分八章，第一章复社创办的缘起，第二章复社的成立及组织结构，第三章复社的社员，第四章复社的社外关系，第五章复社的革命系列图书出版，第六章《鲁迅全集》的出版，第七章复社社员与“洋旗报”，第八章复社的解散。本书系浙江省哲学社会科学规划课题成果，系统、全面研究复社，所使用的资料全部为目前已公开出版（发表）且公开发售的资料，多为权威资料，涉及的少数档案资料均已解密或公开，行文时均为正面阐述，体现著述的严谨性、科学性和进步性。读者对象为新闻传播学、文学和历史学等学科的学习者与研究者，以学术界为主。

吃苦是福？男孩要穷养，女孩要富养？富不过三代？阶层固化如何破？财富、地位、价值观的代际传承会怎样进行？经济衰退时代，为何有人只感受到“危”，有人却抓住了“机”？ 埃尔德教授将出生于大萧条时代的167个孩子，根据其中产阶级/劳动阶级出身，以及经济受损/未受损的家庭状况，分为四个群体。然后综合运用历史学、社会学和心理学的研究方法和庞大数据，对其进行了从少年到青年再到中年，从求学到婚恋以至事业的纵向研究，详尽揭示了近40年的漫长生命历程中，这些孩子在独立性、自尊心、社交力、抱负心、成熟度、责任感、理财能力、教育程度、职业生涯、金钱观、生活方式、婚恋观、家庭观、育儿观、幸福度等方面所受大萧条的影响，以及各群体间的区别。本书是生命历程理论的开创性作品，其研究壮阔而精细，扎实且深入，在社会学、历史学、心理学、教育学等领域影响深刻而广泛。对于想预见经济风暴之下，自己以及下一代前景的普通读者而言，本书精心绘制了一幅巨细无遗、可信可从的蓝图。

这是一本日本纪实文学作品。“好想结婚啊，但谈恋爱好麻烦”“我不需要丈夫，只想要孩子”“就算是恋人也要AA制”“和爸妈待在一起比较开心”“离婚便是恋爱的不良债权”……这些正是当代日本年轻人的心声。日本的少子化和老龄化日趋严重，然而在二十多岁的年轻人中，却有七成女性和八成的男性是单身，其中更有近四成的年轻人宣称自己不需要恋人。现在的年轻人之间到底发生了什么？曾经发明“草食系男子”和“单身贵族”等流行语的评论家牛？惠对此问题进行了深入探索。她尝试通过对近六百位年轻人的定性与定量调查，探明当今这一恋爱低潮下年轻人的新式婚姻的真相。

本书以社会调查过程为主线，将社会调查方法的基本原理和基本概念、具体操作方法和操作技巧等恰当地组织到各个具体章节中，并结合编写者多次组织和开展社会调查研究的实际经验进行编写。本书较好地体现了理论与实践相结合的特点，适合作为高等院校公共管理与行政管理专业本科生的教材，也可作为相关专业大学生和相关行业从业人员学习参考书。。本次修订在保持以往几版基本框架的前提下，对各章中的相关内容进行了补充、删改，在纠正错误、调整结构、精炼语言的同时，也将一些相对过时的例子更换成近期的例子。

随着新一轮科技革命和产业革命的大规模快速发展，加上全球化进程的作用，世界正在形成新的政治、经济、社会和文化生态，在此条件下，探讨政府和现代企业如何提高治理水平、妥善处理当前的机遇与挑战，成为当下需要深入分析探讨的重要命题。本书围绕这一重要命题，既从公司治理视角分析如何完善公司的相关治理结构、管理层监督机制与如何培养、提升管理者素质以适应复杂多变的商业环境，也从政府治理视角系统性分析和总结行政力量在大型建设工程项目绩效管理中的治理结构和治理机制，对处于全球变局中的企业管理者及政府相关部门具有较强的借鉴意义。

本书是一本关于以迈向共同富裕为背景的中国社会分层与流动的研究手册。社会分层与流动研究的核心议题是社会不平等，自改革开放以来一直受到学界和全社会的高度关注，形成了大量富有成效的研究成果。本手册围绕社会分层结构、社会流动与地位获得、社会不平等的多元形式、社会变迁与社会不平等、研究数据五个主题，对中国社会各个领域中的不平等研究进行了系统地综述与分析。本手册有助于读者认识中国社会不平等的状况和形成机制，为控制和削弱中国社会的不平等、实现共同富裕的目标提供一个有价值的学术基础。

本书是美国知名社会学家霍克希尔德关于工作-家庭的平衡为何难以寻求这议题的社会学著作。基于在一家美国财富500强企业的田野调查以及对其员工的深度访谈，本书考察了那些隐秘的、促使职场父母长时间工作的社会力量。作者在这家公司——化名为阿莫克（Americo）度过了三个夏天，采访了高管、普通员工、工厂工人等。她的发现令人吃惊：尽管公司提倡工作家庭平衡，提供兼职上班、工作分担、灵活工作时间地点和职业年休等机会；接受采访的每个母亲和大部分父亲都说“家庭第一”，但这些在职父母中很少有人质疑自己的长时间工作，也很少有人利用公司提供的弹性工作时间、陪产假或其他“家庭友好”政策。是因为员工们不了解这些政策，还是他们担心享受这些政策的负面后果？是因为经济的问题，还是经理们故意阻挠？作者在对多个典型样本家庭进行了深入访谈与交流后指出，家庭正在被“男性化”，越来越按照讲究效率的“工作场所”的规则来运转，个人需求被取代、压制或耽延，而工作场所却在被“女性化”，推行强调信任、团队建设和周到对待“内在客户”的管理哲学。工作已经成为了“家”——在那里人们感觉自己得到奖励、受到关注、得到 “父亲般”上级的鼓励和同事们的支持；与此同时，家则成了一个在太少的时间里有太多事情要做的地方，变成了孤独的“工作”场所。本书内容翔实、论证有力，跳脱出“提升个体”的角度，从更为宽阔的社会文化的视角来探讨工作家庭平衡议题，透视工作和家庭的意义在当代社会发生的深刻变化，以及这一切带来的社会后果。这对当下中国工作—家庭平衡问题也具有重要的借鉴意义。