本书探讨了在党的全面领导下，衢州基层治理改革创新的新样态新格局。涵盖了衢州基层治理创新的理论基础、源泉、组织、过程等内容，并结合大综合一体化、“一件事”等治理实践，构建新时代衢州基层治理改革创新绩效的指标体系。本书记录了衢州基层治理的转型发展之路，描绘了中国基层创新的现状。作者做了大量的实际调研工作，编写了许多基层改革创新样板案例，增加了本书的可读性及趣味性，并给予基层政府改革创新的借鉴经验，对于各地基层政府和相关工作人员而言十分具有借鉴意义。

“缪斯文库”之一种。任何物的意义都形成于特定的语境网络。然而，博物馆通过将物从语境中抽离的行为，实现对物的收藏和利用。这种“去语境化”的现象很容易导致博物馆物意义不明。为深化藏品与公众的意义对话，“再语境化”解读博物馆物成为当代博物馆的一个重要使命。本书从物的语境的本体论、方法学与实践法三个角度切入，尝试探索一套系统开展博物馆物“再语境化”的理论与实践体系。本体论层面，以关联物、关联人群、特定时空为语境的构成要素，并从尺度与维度界定语境的基本结构。方法学层面，从藏品研究与展示传播两个环节剖析语境化阐释的方法特点。实践法层面，在收藏原则、研究方法、策展过程等实践环节中，分别保存、探索、编织物的语境关系，最终使物回归意义之网。

《论贪婪》（De Avaritia）和《论虚伪》（Contra Hypocritas）是波吉奥•布拉乔利尼重要伦理学著作，作者采取对话体的文学形式，大量引用古典著作，对“贪婪”和“虚伪”两大罪恶进行了较为立体的论述：其中，有站在传统伦理道德的立场上抨击这些恶习的话语，也有结合人文主义运动初期欧洲的具体社会情况捍卫这些人类自然属性的言论，文中甚至一度将其定义为“德性”（Virtù）。由于波吉奥出色的文笔、辛辣幽默的文风和新锐的思想，他的作品一经问世，就引起了不小的轰动，也一直没有离开过西方文艺复兴研究者的视野。对伦理哲学的研究，就是对人性的研究，就是对人的研究。因此，《论贪婪》和《论虚伪》充分体现了波吉奥作为早期人文主义者的思想内涵。

《我所知道的新中国监狱工作》（第七辑）分为综合研究、方针政策、体制变革、发展变迁、法制沿革、教育改造、政治建设七个部分，全书约35万字。这些文章有的是作者亲历回忆，有的是采访手记，有的是借助史料去梳理和论证，角度各异，维度不同，但都是围绕主题展开，比较全面地反映了中国共产党在监狱（劳改）工作中的引领作用。

戏曲逸闻，是戏曲艺术在发展中逐步形成的，戏曲逸闻主要包含戏曲戏神信仰逸闻和戏曲人物逸闻。本书对戏曲不同剧种的主要戏神的来源、逸闻传说予以考证，对戏曲行业内著名艺术家、剧作家、理论家的逸闻，进行较为完整的考察、系统的归纳和整理，做到了有史可依、有据可循。本书不仅为戏曲研究者提供了较丰富的史料，更为戏曲民俗研究乃至中国戏曲史、中国传统文化等研究拓宽思路。本书可满足学术研究需要又兼顾了大众读者的需求，为中国戏曲研究者、爱好者、中华优秀传统文化痴迷者、其他相关领域研究者提供了了解中国戏曲的途径。

本书主要围绕中国政府监管实践与监管政策研究的需要，系统而深入地研究如何构建与完善中国特色政府监管理论体系，以更好地指导政府监管实践，创新政府监管方式，不断提高政府监管水平，促进国家治理体系与治理能力现代化。本书所指的政府监管管理论体系主要是由政府监管的法律制度、监管机构、监管方式、监管监督机制和监管绩效评价等基本要素构成的有机理论整体。本书研究内容比较丰富，并具有跨学科的特点，涉及经济学特别是管制经济学和产业经济学、公共管理学、法学和政治学等学科理论，重点是以服务政府监管实践需要为基本导向，对中国特色政府监管理论体系和实践问题作了积极探索。

当前人工智能技术快速发展和应用，为推动经济社会变革提供了巨大的机遇，然而也给人类社会带来了新的安全风险挑战。《人工智能与治理》围绕人工智能国际治理问题，汇编了跨学科、多领域的研究成果，集中探讨了人工智能对国际关系的影响，以及人工智能全球合作的发展趋势，并对不同国家的人工智能战略进行了分析比较。同时，本书也探讨了人工智能军事化对国际安全带来的严峻挑战，分析人工智能国际安全治理路径，并从不同角度审视人工智能技术相关的风险、治理与伦理问题。

《爱因斯坦论政治》编者用鲜活的一手文献，反映了20世纪非常伟大的头脑如何应对他那个时代的政治挑战，向我们展现了一个不同于以往的爱因斯坦形象。爱因斯坦并不像人们一贯认为的那样，在政治问题上，是一个天真的、徒劳无功的理想主义者，恰恰相反，他是一个既讲原则又灵活机动的实用主义者，他的言论反映出深厚的人道主义思想。《爱因斯坦论政治》将彻底改变我们对爱因斯坦的政治激进主义与个人动机的固有看法。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人力资源社会保障工作，我国人社事业取得历史性成就。鉴于此，为总结回顾十年间人社工作取得的成就，积累经验，凝聚共识，激励人社系统广大干部以昂扬的斗志迈向新征程，策划出版《十八大以来人力资源社会保障事业改革发展成就综述》具有必要性和可行性。本书正文部分从就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设和乡村振兴六个角度，力求全面展现十八大以来人社系统取得的突出成绩。为提高效率，稿件拟以在《中国组织人事报》发表的综述及述评为主，并辅以重要活动图片。

2018年5月，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号，以下简称《意见》），提出了建立健全灵活、高效的国有企业经营机制，推动国有企业全面提升发展质量和效率。《意见》的颁布标志着与中国特色社会主义市场经济制度相适应的工资分配制度体系基本形成，其基本特征之一是坚持了市场机制决定工资分配，突出了国有企业工资分配的市场化方向。随着《意见》的颁布，有关国有企业工资分配的政策文件日益受到广大国有企业职工的关注，尤其是国有企业的人力资源管理人员对收录国有企业工资分配常用政策文件的工具书需求很大。《国有企业工资分配常用政策文件汇编》分为六个部分，分别为：综合类、工资类、福利类、中长期激励类、财务会计类、税收等其他政策文件，收录了《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》《国务院关于提高技术工人待遇的意见》《劳动和社会保障部关于印发进一步深化企业内部分 配 制 度 改 革 指 导 意 见 的 通 知》等70余部政策法规，是目前一本较为完整的国有企业工资分配常用政策文件的工具书。