本书为市场书。全书共分为十七章，主要介绍了心理咨询师需具备的各项心理要素和技能，力求为咨询师的培养提供一些帮助。各章内容分别从心理咨询的阶段与过程、专注与聆听、结案与转介、咨询室的设置等方面入手，详细论述了各项技能的理论基础以及在实际运用中的注意要点。书中不仅详细讲解了同理心、尊重、真诚等基本素质的培养与运用，而且展示了一些实际咨询过程中的典型场景和对话，并分析了其中可能存在的问题，同时分享了作者在多年的心理咨询实践中总结的一些经验。

《文学翻译的语用变通》共有六章。第一章是“文学翻译的文化制约和非文化制约”，介绍“文学翻译的意识形态制约、文学翻译的文化差异制约、文学翻译的语言差异制约、文学翻译的其他制约”。第二章是“语用翻译学的译理和三大译观”，先介绍“何谓语用学”，再阐释“语用翻译学的三观”，以语用翻译学的译理导出相应的译观，再由语用译观导出相应的译技。这一切都是为了翻译等效，或者说是为了“语用等效”翻译……

这套书是由欧洲质性研究权威学者伍威·弗里克（Uwe Flick）主编的一套质性研究方法丛书，全套共10种，将由SAGE陆续出版，至2018年9月全部出齐，目前只出了1种。单册篇幅与《SAGE商科研究方法丛书》类似，约160~170页，全套10种共1 750页左右。计划单种首印量3 000册。质性研究是通过研究者与研究对象的互动，在自然情境下研究社会现象的方法，强调倾听、文化情境和同理心。质性研究是有浓厚人文关怀的研究范式，也是对数据至上的量化风潮的重要补充。质性研究近年来发展迅猛，在社会学、管理学、人类学等多个学科引领了风潮。许多从业人员、研究者和学生希望进行质性研究，但不知道应该如何实际操作。这套书的目的就在于手把手地教读者如何做质性研究。写作风格继承了SAGE研究方法的优良传统，超级简单实用，全是干货。每本书都是针对一个具体研究方法的傻瓜入门指南，由该领域最权威的学者执笔。第二版在2007年第一版基础上有了全面更新和扩充，涵盖了当今最重要、最先进的质性研究工具。丛书中的每一本会从具体方法特有的角度去探讨的质性研究的关键议题，比如伦理、研究设计与品质评估。读者可以获得对同一个问题的不同处理视角。此外，丛书各本书之间也有大量的相互参照，使得这套书对任何学科背景的读者来说，都是一个有机的质性研究资源库。

本书聚焦十八届四中全会和十九大以来，我国刑事司法领域发生的各项重大制度变革，并对由此产生的法律法规衔接问题进行分析和解答。全书分为三个部分。部分是认罪认罚从宽制度研究。本部分从认罪认罚从宽制度“协商式司法”特征出发，以人权保障为核心理念，分别对被害人、被追诉人以及辩护律师权利保障展开深入讨论。第二部分是监察体制改革后，《监察法》和刑事司法衔接问题研究。在厘清监督和检察监督关系的前提下，从程序法和实体法角度出发，分别对职务犯罪案件办理中与刑事诉讼法和刑法衔接展开论述。第三部分是信息化时代刑事司法的建设和应对。包括两个方面，一是在线诉讼程序研究，分析在线庭审与传统线下庭审双轨制运行的必要性与可行性；二是在刑法罪名研究，对深度链接行为、帮助信息犯罪等行为予以明确规制。

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劳动关系问题是具有历史范畴的命题，在不同生产力水平、不同生产方式 下呈现出不同的时代特征。21世纪以来， 新一轮科技革命蓬勃兴起，人工智能等 前沿技术迅猛发展，推动生产力跃升， 将生产方式由信息化带向智能化和数字 化的新境界，推动了劳动形态变革，为劳动关系治理带来了新的论题。本书以马克思主义劳动观为理论观 照，从历史维度纵向梳理历次工业革命 中劳动关系的演化规律，从现实的维度 阐发新科技革命视域下劳动关系变革的 新特征，揭示新科技革命如何推动劳动 和资本的双重变革，促使劳动形态数字 化、劳动对象和产品非物质化、劳动资料智能化、劳动价值创造隐性化。通过 枚举共享经济、智能制造等行业领域劳 动关系案例，横向对比美国、德国、日 本等发达国家调节劳动关系的举措，总 结发达国家调节劳动关系面临的困境。 在此基础上，从劳动伦理与资本价值导 向、劳动法制、劳动关系矛盾调处、劳 动关系协调机制等方面提出推动劳动关 系治理现代化的思路与策略。

本书为军事科学院原党委常委、政治部主任张东辉少将的篆书集。包括《洛神赋》《千字文》《将进酒》《滕王阁序》《黄鹤楼记》《岳阳楼记》《醉翁亭记》《念奴娇·赤壁怀古》《正气歌》《寒窑赋》共十篇古文。全书以作者书写篆书为主，每篇作品另附作者、原文和释文。

当今世界，个体无不向往着平等、正义与自由，然而小到家庭、大到国家的群体组织的构成正是基于层级秩序。在这些“新时代”的价值观与“传统”的层级秩序的反复碰撞中，个体与群体组织往往都陷入难解的困境。我们不禁疑问：平等的社会关系是否必然是正义的，平等与立体的伦理结构能否兼容，人与人之间的联结是否必然基于平等，国际关系中平等的理想与现实的差距该如何弥合，平等如何适用于人与动物、人与人工智能之间的关系……面对如此困境，本书提出“正序”一说，探讨当今社会中正义的、合理的层级秩序，以提供可能的解决之道。作者从生物学、哲学、政治学、社会学角度，结合传统观念与现代思潮，援引古今中外的实例，论述家庭关系、公民关系、国际关系、人与动物的关系、人与机器的关系等典型社会领域中的正序问题，并且尝试根据进步的社会价值对层级秩序观念进行现代化革新。这不仅为当今世界关于层级制度的思考提供启发，也为我们提供了面对不同社会关系的兼具传统价值观念与时代精神的新视角。

本书以Tiebout模型为理论基础，利用国家卫生健康委发布的《中国流动人口动态监测调查数据》，综合运用实证分析、比较分析和文献分析等研究方法，呈现新生代农业转移人口的现状，以新生代农业转移人口市民化的公共服务需求偏好为逻辑起点，探寻流入地城市公共服务与新生代农业转移人口市民化意愿的关系，并进一步挖掘新生代农业转移人口获得流入地城市公共服务的影响因素，最后在实证分析的基础上提出政策建议。本书是一本基于Tiebout模型研究新生代农业转移人口市民化的专著。 全书共分为7章，主要包括：核心概念、理论基础及分析框架，新生代农业转移人口现状，流入地公共服务对新生代农业转移人口市民化意愿影响的实证研究，新生代农业转移人口获得流入地公共服务的影响因素分析，政策建议等内容

由于遵循静态均衡的研究思想和还原论的研究方法，新古典经济学不关注产业的演化问题。演化经济学和组织生态学将企业等同于生物进化论中的物种个体，认为企业处在完全被动的位置，只能被环境所选择。本文认为，环境对产业系统演化具有诱导作用，这是产业演化的外部动力。而企业组织面临由环境变化带来的生存危机时所采取的适应性变革对产业系统的演化也具有重要影响，这构成了产业演化的内部动力。产业和企业处于协同演化之中。