本书共分六大部分。第一部分，是知识产权运营与实务的理论部分，包括运营与实务的理论基础（第一章）和知识产权战略管理（第二章）。第二部分，是知识产权运营与实务的制度，包括知识产权许可制度运营（第三章）、专利运营管理（第四章）、商标运营管理（第五章）、商业秘密的运营管理（第六章）。第三部分，是知识产权资本化和知识产权价值评估（第七章、第八章）。第四部分，是知识产权人力资源管理（第九章）。第五部分，是知识产权诉讼（第十章）。第六部分，是典型国家知识产权制度（第十一章）。

本书全面地对现代森林资源法制化管理的基础理论、原理研究、历史梳理、国内外法律制度研究、管理制度构架、管理模式深入进行了研究。本书将森林知识和法律知识融会贯通，对课题的研究相当深入。首先对森林生态系统作了详细的概述，对森林资源的内涵、分类、功能、生态安全、森林生态系统的优势等森林资源的内容作了系统的研究，再次对世界森林资源状况、中国古代和近现代森林资源考察，研究了中国森林资源现在仍然处于危机中，突出了我们保护和管理森林资源的重要性之所在。

本书是国内外首次系统评估气候变化对中国国家安全的影响的综合研究报告。报告以总体国家安全观为评估框架，从国土安全、军事安全、经济安全、社会安全、生态安全、周边区域气候安全风险六方面评估了气候变化对中国国家安全的影响，并在此基础上提出了对策建议，充分体现了气候变化的安全影响和风险评估的中国视角、中国特色、中国气派和中国贡献。本书对全面理解全球气候危机的内涵、准确识别中国面临的气候安全风险、深刻理解中国践行总体国家安全观和双碳（碳达峰与碳中和）战略以及积极参与并引领全球气候治理的重要性和必要性具有重要参考价值。

本书将问卷调查所反映的基本数据，与调研中来自于被访者的叙事结合起来，聚焦孤独症人士社会康复的困境与社会服务发展中涉及孤独症家庭、服务机构与服务提供者的各种需求，通过对被访者生命经历的叙事来凸显孤独症人士家庭内外的不同照顾者随着孤独症个体生命阶段的变迁而在生活实践中呈现出的丰富内容。进一步，在对困境与需求的归纳总结基础上展开社会政策上的讨论，拓展人们对孤独症群体及其照顾者社会生活状况的微观认识以及对社会政策的宏观思考。

本书选取《天工开物》三个英译本进行多维对比研究，既探讨语言转换，又关注翻译选择、生产和传播。首先，解读了《天工开物》英译者如何参与各自译本的生成。其次，探讨了三个英译本对科技和人文内容的翻译，并结合定量和定性方法探讨了原作风格的再现与表现。最后，调查三个英译本的再版和销售量、学术书评和引用率、海外图书馆馆藏量及国外普通读者评论，以衡量翻译的海外接受效果。

本书以科尔沁沙地为例，在全面把握该地区因农牧系统冲突导致“生态贫困”后果的基础上，从宏观层面展示国家在科尔沁地区实施的一系列环境与社会治理政策，从微观层面“深描”案例村庄从植树造林恢复生态系统到探索发展生态农业实现绿色小康的特色化实践过程。在此过程中，政策、组织、技术、文化等因素发挥了重要作用。

本书基于贵州黔东南一个村寨的地方性经验材料，结合历史与现实，围绕其社会变迁及生态变化进行研究，展示出村庄从自发到自觉的生态实践的动态图景。本研究既涉及自然生态、人文生态和主体心态的变化，同时也关注传统在现代社会中的延续、继承和创新，对乡村可持续发展的推进提供思路和参考。

本书以当代青年婚恋观为切入点，以80、90后青年为主要研究对象，将离婚现象置于中国社会转型和全球化风险社会背景下进行解读。研究通过定性与定量相结合，在宏观的统计调查数据基础上，将问卷调查数据、个案访谈质性资料以及网络等日常生活的文字记录相结合，结合家庭微观叙事，来阐释青年的日常家庭生活，分析风险社会下婚姻主角解散婚姻关系的依据和社会情境，理解婚姻稳定背后个体行为、家庭发展与整体性社会结构之间的关系。研究揭示出80、90后青年婚姻失衡的风险和深层挑战，基于研究结论提出新时代婚姻稳定的五大价值理念，并围绕青年婚姻家庭建设，提出改善当前青年婚姻稳定状况的对策建议。

作者为在连云港市政务服务中心工作人员。作者从一线工作经验出发，积极借鉴、吸收消化相关管理思想，基于连云港市新时代政务服务标准化建设案例，总结可以给予行政机关标准化管理提供实践指引的规律。文稿从实践总结中提炼党政机关标准化管理的新特点、新规律，将笔墨集中于标准化管理的人、事、物、环境规范、形象规范、品牌规范，力求为机关在更高层次推进标准化管理，提升工作效能，锻造崭新形象提供可操作、可复制的借鉴参考。同时，此书作为作者《秘书的秘书——秘书实践一本通》《秘书的秘书2——公文处理实例》之后的第三本书，是作者工作经验的进一步延伸和发展。

本书在梳理相关理论与实践成果的基础上，对职业指导服务体系的完善和创新的技术和方法研究成果进行介绍，对职业指导分级服务体系的构建展开系统论述。首先，通过对职业指导的相关理论和技术应用研究成果的梳理和分析，阐明关键概念与理论基础，为职业指导分级服务体系的构建提供依据；其次，结合我国典型地区近年来职业指导分级服务的工作实践，并借鉴国外相关经验，分析我国职业指导分级服务体系的建设现状，充分总结经验与问题；再次，基于我国职业指导分级服务体系建设中面临的困难和问题，确定影响体系构建的关键因素和关键问题，并据此提出职业指导分级服务体系的优化完善思路；最后，在总结职业指导分级服务体系的探索、构建与实践落地经验的基础上，提出有针对性的政策建议。