中国现代人事管理1992

　　为了适应广大人事管理干部学习和研究人事管理科学，建立具有中国特色的社会主义人事管理制度，逐步实现人事管理科学化、法制化、现代化，我们广西部分高校和地市人事管理干部集体编写了《中国现代人事管理》一书。全书以马克思主义、毛泽东思想为指导，以党的基本路线为指针，坚持理论联系实际的原则，运用社会科学知识、自然科学知识，分析中国国情特点，总结我国以往的人事管理经验，研究分析了当前人事管理出现的新情况、新问题，注意吸收近年来国内有关这门科学的优秀研究成果，有分析、有批判地借鉴和吸取外国人事管理的科学内容，做到古为今用，洋为中用，博采众长，有所创新，系统地阐述了现代人事管理的基本理论和知识，并注重人事管理实际操作的内容和方法。该书可作为干部培训教材，也可供从事人事行政实际工作和科学研究人员阅读参考。

暂缺《中国现代人事管理1992》作者简介

序
前言
第一章 导论
第二章 人事管理体制
第三章 干部录用
第四章 干部任免
第五章 干部调配
第六章 干部培训
第七章 干部考核
第八章 奖惩
第九章 人才流动
第十章 国家公务员制度
第十一章 专业技术干部职务
第十二章 企业人事管理
第十三章 人才预测
第十四章 人事计划管理
第十五章 干部统计
第十六章 工资与福利
第十七章 离休、退休和退职
第十八章 人事立法
第十九章 人事监察
第二十章 人事档案