书籍详情
新时代总裁赢利教练
作者:郑永好 著
出版社:企业管理出版社
出版时间:2011-04-01
ISBN:9787802557857
定价:¥32.00
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内容简介
《新时代总裁赢利教练》从战略管理、执行模式、心灵修炼三个模块讲述了企业赢利运营系统的知识原理和成功方法。书中不仅告诉读者如何做战略、机制、文化、团队,更有执行、领导、营销、演说的实际操作方略,同时还告诉读者如何做才能化解组织抱怨,清除内耗隐患,如何在成就自己的同时拥有幸福感。这既是一套为企业总裁、各级管理者精心烹制的营养大餐,更是一套难得的领导者综合素质提升的智慧锦囊,作者全方位解读企业赢利秘诀,旨在帮助更多的企业家打造高执行力高效率的企业团队,从而实现在赢利中享受幸福的愿望。企业无论做精做长,还是做大做强,无论您的企业是保持利润、主抓赢利还是发展规模,相信这本书会对您的企业有非常大的帮助与启发!
作者简介
郑永好,中国培训界最受尊敬时代风云人物;亚洲顶级赢利运营专家;中国总裁培训十大杰出人物;企业长青教育集团董事长。
目录
第1章 战略:企业不死的秘密
1.1 战略是什么/003
1.2 为什么要制定战略/008
1.3 战略管理的价值和意义/014
1.4 战略规划/018
第2章 机制:组织强大的秘密
2.1 什么是机制/024
2.2 如何做机制/029
2.3 企业创新机制/033
第3章 文化:组织凝聚的力量
3.1 做企业文化有哪些好处/038
3.2 总裁应推动什么样的企业文化/042
3.3 打造现代企业的核心文化/049
3.4 将企业文化落实到地/052
第4章 团队:持续业绩的保障
4.1 战略如何通过人力资源管理来实现/058
4.2 战略人力资源关系模型/061
4.3 总裁如何做战略人力资源/066
4.4 战略人力资源管理的五个重要环节/072
4.5 为团队成员做个人战略规划/078
第5章 执行模式:从战略到成果的引爆器
5.1 执行:不折不扣拿到成果/085
5.2 建立一套检查流程体系/090
5.3 分享奖惩双刃剑的要领/093
第6章 领导模式:提升影响力,带出一流队伍
6.1 领导力是每个老板的必修课/098
6.2 领导力是一种综合力/101
6.3 学习力、影响力:领导力的两仪/104
6.4 特质修炼:怎样做更具领导力/108
6.5 领导力升级的十二条法则/111
6.6 成功领导下属的三种模式/118
第7章 营销模式:掌控说服对方的营销流程
7.1 只有对方相信你,才会买你的东西/125
7.2 了解客户需求,寻找客户伤口/128
7.3 说服对方购买的步骤/132
7.4 魅力说服术:是个成交九个/136
7.5 转介绍的营销力量/139
第8章 演说模式:一套提升总裁影响力的演说模式
8.1 不会公共演说当不好老板/145
8.2 克服上台的恐惧/146
8.3 成功演讲的六大模式/150
8.4 成功演讲的流程/155
8.5 学会让听众回答问题/159
8.6 将演说做好的三个关键/162
第9章 心灵修炼:化解组织抱怨,清除内耗隐患
9.1 “企业”有问题就是“企业家”有问题/169
9.2 组织分裂的根本原因/172
9.3 从越来越远离终点,到越来越靠近目标/177
9.4 组织凝聚的意义/180
9.5 组织凝聚的终极秘诀/182
9.6 真正需要凝聚的是内在的自我价值感/187
第10章 幸福总裁:成功很重要,幸福更重要
10.1 幸福是什么/191
10.2 幸福感来自每个人的身体/194
10.3 感恩之心让生命能量回流/197
10.4 不要让昨天的负担成为今天的包袱/200
10.5 幸福来自持续提高的境界/203
10.6 学会将复杂的生活简单化/206
1.1 战略是什么/003
1.2 为什么要制定战略/008
1.3 战略管理的价值和意义/014
1.4 战略规划/018
第2章 机制:组织强大的秘密
2.1 什么是机制/024
2.2 如何做机制/029
2.3 企业创新机制/033
第3章 文化:组织凝聚的力量
3.1 做企业文化有哪些好处/038
3.2 总裁应推动什么样的企业文化/042
3.3 打造现代企业的核心文化/049
3.4 将企业文化落实到地/052
第4章 团队:持续业绩的保障
4.1 战略如何通过人力资源管理来实现/058
4.2 战略人力资源关系模型/061
4.3 总裁如何做战略人力资源/066
4.4 战略人力资源管理的五个重要环节/072
4.5 为团队成员做个人战略规划/078
第5章 执行模式:从战略到成果的引爆器
5.1 执行:不折不扣拿到成果/085
5.2 建立一套检查流程体系/090
5.3 分享奖惩双刃剑的要领/093
第6章 领导模式:提升影响力,带出一流队伍
6.1 领导力是每个老板的必修课/098
6.2 领导力是一种综合力/101
6.3 学习力、影响力:领导力的两仪/104
6.4 特质修炼:怎样做更具领导力/108
6.5 领导力升级的十二条法则/111
6.6 成功领导下属的三种模式/118
第7章 营销模式:掌控说服对方的营销流程
7.1 只有对方相信你,才会买你的东西/125
7.2 了解客户需求,寻找客户伤口/128
7.3 说服对方购买的步骤/132
7.4 魅力说服术:是个成交九个/136
7.5 转介绍的营销力量/139
第8章 演说模式:一套提升总裁影响力的演说模式
8.1 不会公共演说当不好老板/145
8.2 克服上台的恐惧/146
8.3 成功演讲的六大模式/150
8.4 成功演讲的流程/155
8.5 学会让听众回答问题/159
8.6 将演说做好的三个关键/162
第9章 心灵修炼:化解组织抱怨,清除内耗隐患
9.1 “企业”有问题就是“企业家”有问题/169
9.2 组织分裂的根本原因/172
9.3 从越来越远离终点,到越来越靠近目标/177
9.4 组织凝聚的意义/180
9.5 组织凝聚的终极秘诀/182
9.6 真正需要凝聚的是内在的自我价值感/187
第10章 幸福总裁:成功很重要,幸福更重要
10.1 幸福是什么/191
10.2 幸福感来自每个人的身体/194
10.3 感恩之心让生命能量回流/197
10.4 不要让昨天的负担成为今天的包袱/200
10.5 幸福来自持续提高的境界/203
10.6 学会将复杂的生活简单化/206
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