内容简介：本书根据作者多年从事影视后期制作教学与应用的经验，从教学与培训的实际需求出发，借助大量的实例，循序渐进地讲解动漫游戏后期剪辑与特效中*实用的功能及其应用技巧。本书编写人员均参与过多次大型项目制作，拥有丰富的工作经验，因而在内容编写上系统、全面，实例水平较高，是入门级用户自学动漫游戏后期特效与剪辑的理想用书，同时也可作为美术院校、高等院校及社会培训机构相关专业的教材使用。

内容简介：本书以动漫游戏场景创作的学习为目的，围绕场景美术设计的专业特点进行科目的设定，重点通过专业美术基础和场景设计基础以及它们与动画片场景设计工作的关系和应用的学习，来了解场景设计的艺术特点和表现方法，并结合动画影片场景美术设计和创作的需要进行作业设定和实践，逐步掌握动画影片场景设计的基本理念、流程和方法，为动漫游戏片的场景美术设计、电脑游戏场景美术设计、动漫画插图设计以及电影、戏剧场景等相关艺术的创作和表现提供学习和参考。

内容简介：本书共八章，编者结合一线教学和实践经验，对动漫游戏视听语言做了全面、系统的介绍。从镜头、画面造型、声音构成、轴线、蒙太奇、场面调度、剪辑等视听元素入手，结合大量有代表性的动画片及影片视听素材进行分析，深入浅出地讲解了视听语言的理论基础、主要特点以及动画视听语言的创作技巧和表现方法。旨在帮助读者理解视听语言的概念，学习和掌握视听语言的基本构成元素，帮助读者提高各类影片的分析能力和动画创作能力，学会一种正确的视听语言学习方法和分析影片的技巧，为今后的专业创作打下良好的的基础。全书在内容编写方面，注重难易结合、有机分布；在个案选取方面，具有针对性，达到理论与实际相结合，力求图文并茂、通俗易懂。

100部电影处女作100个追逐电影梦想的故事100个华语电影导演的诞生《青年电影手册（第6辑）：100位华语导演的处女作》封面人物为贾樟柯和赵薇，2013年对于他们是难忘的一年。2013年贾樟柯获得戛纳电影节最佳编剧奖；2013年赵薇以7亿票房成为中国电影史单片票房最高的女导演，并获得29届金鸡奖导演处女奖。100位华语导演，他们是最艺术的，也是最先锋的；他们是最商业的，也是最新锐的。《青年电影手册》第六辑首次聚焦华语电影导演的处女作，去聆听他们的故事，去探究他们的第一次源于什么样的渴望。第一次，也许没有经验，但是有足够的激情。他们寻找，他们探索，他们历险，100位导演，100部处女作，100种不同电影道路的开启，却又殊途同归，他们都是诞生在光影之中的追梦人。以虔诚和谦卑之心，向梦想致敬！

《中国播音学丛书：电视访谈节目主持艺术》将电视访谈节目分为人物类访谈、事件类访谈和话题类访谈，分别探讨了这三大类访谈的进一步分类、价值要素和对主持人的个性化要求，总结了电视访谈的一般规律、电视访谈节目主持人能力建设和在节目运作中的整合策划，展望了新媒体语境下访谈节目主持的发展趋势。

《与胡玫导演在一起的时光：拍摄侧记》是即将在中央电视台一套黄金时间播出的电视剧《大江东去》的侧记，作者作为该剧的制片人记录了与胡玫导演一起工作的点点滴滴，更重要的是记录了导演怎么处理电视剧拍摄中的各种问题，对于学习拍摄电视剧、想了解电视剧的读者是非常好的作品。

《故事情节设计——从生活中提炼创作的金点子》不亚于一份影视编剧说明书，它以独特的视角指导创作者们如何探访自己的生活经验，并学会如何以此为电视和电影脚本创作的素材。它鼓励那些想成为编剧的人们，方法比“表演”更重要。大多数作家在从事写作时都被要求从自己熟悉的经历写起。这是否意味着所有人都应该从写自传起笔呢？绝对不是。大家要学会在所经历过的生活中寻找创作的金点子，将它加以虚构，以此来提升故事的真实性和感染力。《故事情节设计——从生活中提炼创作的金点子》可以帮助创作者们识别哪些是具有普遍意义的生活瞬间，合理地将它们转化为电视、电影和小说的故事素材。编剧是一种发自内心的、能够真实揭示思想与灵魂的工作。通过阅读本书，你将会更深入地了解自己，也可以尽可能多地学到多种写作技巧。《故事情节设计——从生活中提炼创作的金点子》结构清晰、语言简洁，它会使你在阅读后的当天下午，就华丽变身成为一名优秀的作家。《故事情节设计——从生活中提炼创作的金点子》作者珍·格里桑迪（Jen Grisanti）不仅是一名编剧顾问、独立制片人，还担任着美国广播公司（NBC）编剧课程班的讲师工作。她最初在电视台工作，经过12年不断地努力，逐步升任亚伦·斯伯丁电视公司在播节目部负责人。正是在这家陪伴她成长的公司中，珍得到亚伦·斯伯丁持续不断的帮助与指导。如今格里桑迪已拥有属于自己的咨询公司，读者可以通过网站（www.jengrisanticonsultancy.com）与她交流。

《电视剧创新智库（套装全5册）》为电视剧创新智库系列丛书，内含5册，分别为：电视剧创新智库，中国电视剧研究札记，李准电视剧评论选，荧屏守望，电视剧时代。

《主持人评价与管理：思维？路径？方法》，本书稿的内容主要由上下两篇构成，其中上篇主持人评价包括四章，分别是第一章评价的理论基础，重点论述了评价的实质、评价的功能、评价的原则和评价的运作过程。第二章主持人评价，重点论述了主持人评价的特点、主持人的评价的功能、主持人评价应该把握的原则、主持人评价的方法与框架、主持人评价的标准和主持人评价的程序。第三章主持人评价现状，重点论述了国内主持人的评价的基本形式，即电台电视台的内部评价、电视调查机构评价（市场评价）、行业协会评比评优（专业评价）和其他社会团体评价（社会评价）。考察了以美国为代表的国外主持人评价所存在的类型和方式，特别指出，除了一些市场调查机构和社会组织有专门针对主持人的市场评价和社会评价之外，美国也还存在专门针对播音员主持人的行业评价和第三方评价。第四章主持人评价对策，重点论述了主持人的评价主体主要包括的宏观、中观和微观等。提出评价的维度只能是人力资本和品牌价值的维度，播音员主持人评价的客体则包括其综合素质、市场价值、发展潜力、公众形象和社会影响等5个方面，同时也论述了主持人的评价在操作方面应注意的原则和方法。下篇主持人管理也包括四章，分别是第五章管理的理论基础，重点论述了管理的内涵、管理具有的两个特征：即管理是一门科学，也是一门艺术；管理的核心是对人的管理。管理的五项职能，即计划、组织、指挥、协调和控制。管理活动的基本要素。第六章播音员主持人管理基础，重点论述了主持人管理的前提，，主持人管理的功能、主持人管理最基本的维度，即人力资源管理和品牌管理。第七章播音员主持人管理现状，重点论述了国内目前存在的主持人管理制度，如科组制、栏目制、委员（协）会制、部门制、经纪制等等的利弊。特别指出目前我国广播电视媒体在主持人管理上的缺陷，即管理主体参差不齐、管理客体一概而论、管理目标模糊不清、管理方法简单粗放、管理环境混乱无序等等。第八章播音员主持人管理对策，重点论述了主持人的管理主体，提出建立四级主持人管理机构。论述了主持人的人力资源管理和品牌管理。提出了主持人管理在实际操作中应注意的问题，以主持人评价为基础等等。

《镜苑沉思：薛晋文影视论集》是笔者薛晋文“镜苑”系列文集的第二部，《镜苑沉思：薛晋文影视论集》整合和收录了近三年来主要的45篇论文，有的在《人民日报》、《光明日报》、《现代传播》、《当代电影》等刊物发表，有的是《中国电视》、《文艺报》、《中国艺术报》等报刊命题作文式的约稿，有的为电视台、广播电台采访的框架性内容，亦有讲座稿、读剧报告、影视审片意见整理而成的文章。