2010年国家公务员录用考试辅导教材：面试

　　《中华人民共和国公务员法》施行以来，公务员录用考试进一步制度化和规范化。近几年，随着公务员报考人数的急剧增加，竞争也日益激烈。为了实现择优录用的目的，中央和地方公务员录用考试都提高了试题的难度，给广大考生的备考提出了新的挑战。中国高级公务员培训中心和中国国家人事人才培训网，特聘中国人事科学研究院、北京大学、中国人民大学、国家行政学院等长期从事国家公务员录用考试命题理论研究及实践的专家学者，联合编写了这套“2010年国家公务员录用考试辅导教材”。本书是其中一本，其主要特色是：针对性。本书综合近年来中央、国家机关和各省面试试题所体现的趋势和特点，具有较强的针对性。结合以往公务员面试的实际，在总结面试经验和教训的基础上，突出了面试方法技巧和面试心理及面试实践环节的内容，使其更贴近公务员招考的实际。实用性。本书的写作以实用为原则，把面试实践作为重点，避免空洞和繁难理论的阐释，突出了面试的训练性和可操作性，旨在通过实际模拟和情境训练，使面试者在较短的时间内有一个跨越式的提高。本书介绍了面试各个环节的注意事项及准备工作，如面试前准备、面试中的答题技巧、面试结束的礼仪等，操作性强，实用价值大。．系统性。揭示面试的实质是考察考生的能力素质结构，突出能力的考察，从公务员面试的基础知识、内容方法、艺术技巧、模拟训练等九个方面出发，系统全面地对公务员面试的方方面面进行了精要阐述，提出考生要系统提升自身能力素质结构的建议。书中不仅提供了大量试题的解析，还在最后附上了不同省份的最新面试题目及参考答案供考生参考。创新性。本书在编写理念、材料取舍、方法技巧等方面力求创新，使考生能在内容上把握最新信息，紧跟时代发展。本书对于面试中出现的各种题型都作了详细的介绍，列举解题思路，还提供了大量真题供考生有选择地学习、借鉴，旨在帮助考生在有限的备考时间内提高学习效率，最终取得面试的成功。

　　中国高级公务员培训中心隶属人力资源和社会保障部（国家公务员局），承担中央国家机关和省、自治区直辖市公务员初任、任职、晋升等有关培训工作；依托政府、科研机构和国内外著名院校，会聚整合国内外优秀的学习培训资源，研发精品课程。

第一章　面试概要
第一节　面试的概念和特点
第二节　公务员能力素质结构模型
第三节　面试的形式及要素
第四节　面试试题设计编制和评定
第二章　面试的组织和实施
第一节　面试考官的组成与考场设计
第二节　考官测评心理分析
第三节　面试的基本程序
第三章　面试前的准备
第一节　面试前的心理准备
第二节　面试前的形象和礼仪准备
第三节　面试前的职位调研
第四章　面试技巧
　第一节　确立自己的面试风格
　第二节　掌握科学的问题解决方法
　第三节　如何做自我介绍
　第四节　面试中的语言技巧
　第五节　面试中考生自我表现的重点
　第六节　面试中非言语交流的技巧
第五章　真题类型详解及答题套路
第一节　结构化面试
第二节　无领导小组讨论
第三节　情景模拟面试
第四节　文件筐测验
第五节　演讲式面试
第六章　实战演练：历年真题回顾
第一节　中央国家机关2009年典型真题回顾
第二节　中央国家机关2008年典型真题回顾
第三节　部分省市2009年典型真题回顾
第四节　部分省市2008年典型真题回顾
第七章　热点预测
第一节　热点试题预测
第二节　社会热点简析
第三节　2009年近期大事概要
第八章　公务员面试模拟试题及详解
第九章　面试成功经验