官经一日一谈

　　本书是从清代几本著名的官场教科书中选取精华汇编、整理而成。原书的作者均为深谙过来人滋味的幕僚，言谈中叙述了古人对官场的特有认识与理解，包含了官场的权术机变以及官吏的自身修养，是他们长时间宦海沉浮的人生体验：盲目创新和泥古不化一样有害。不可事事明察秋毫，洞彻人心深处；不可老于世故，更不要过于圆滑，领导者的才能在于选拔官吏和任用。“赏” 与“罚”是法家治国的“二柄”，以此来调动民心，在一拉一打的过程中，让不法之徒惧于威严不敢造次，君子慎其独也。道德原则是一时一刻也不能离开的，在独处无人监督时，或者在细小的问题上，不能放纵自己。依此处世，可无患矣。要想让人拥护和信服，首先要做的就是提高自身的修养；应该认清自己的性情，损有余而补不足，打造完美的性格；恪守信义是立身处世之道；待人接物既要有正派严格、宽厚平和的涵养，又要有精明练达、灵活圆通的智慧…… 这些古老的经验其实可以作现代意义上的演化：为官者应该具备掌舵人的领导艺术，把握住人的心理；组织上掌握住原则，贤才用在“刀刃”上，做到人尽其才，物补其缺，情理恰当；该养起来的、挂起来的决不放在关键部位上，把握好代谢机制；充分利用环境条件，并以地位杠杆、经济杠杆、名誉杠杆等去实现目标；办事不宜官僚死板，应在阴柔或阳刚的手法中择优取用；警惕搞一言堂，玩弄权术…… 古代的政治智慧，其实可以在现代人的头脑中批判继承，甚至作新的阐释，汲取前人的经验，利用历史的智囊，将使我们走向新的成功。

暂缺《官经一日一谈》作者简介

第一篇 “官声”中的学问
第二篇 以宽厚的态度处世
第三篇 贪愈是前进的最大障碍
第四篇 掌握创新与守成的尺度
第互篇 取“王道”而舍“霸道”
第六篇 不可太露锋芒
第七篇 得到“人和”之气
第八篇 识大体而弃细务
第九篇 掌握赏与罚的尺度
第十篇 打造诚信的品牌
第十一篇 善用人才 开创基业
第十二篇 用激励机制吸引人才
第十三篇 以卒和的心态面对辱失
第十四篇 善用缺陷的人才
第十互篇 小心被下属欺骗
第十六篇 藏富于民的启示
第十七篇 廉洁慎独的处世心法
第十八篇 设定一个好的制度
第十九篇 树立自己的威信
第二十篇 改造自身的性情
第二十篇 以信义为立身之本
第二十二篇 莫理无谓的流言
第二十三篇 灵活圆通地对待他人
第二十四篇 保持公正的心术
第二十互篇 选择合适的朋友
第二十六篇 成熟不代表世改
第二十七篇 切忌好为人师
第二十八篇 守卫自己的人生信念
第二十九篇 勤政是成绩的根本
第三十篇 法治的历史渊源
第三十一篇 以平淡滋养身心
第三十二篇 用尊重来赢得尊重
第三十三篇 做幕僚的必备素质
第三十四篇 实力是成功的保征
第三十互篇 果断把握时讥
第三十六篇 因事制宜，以变应变
第三十七篇 改革旧制不可急就
第三十八篇 处处留心处处学问
第三十九篇 用无为的法子管理
第四十篇 处世当以宽容
第四十一篇 不要求全责备
第四十二篇 与民一体的智慧
第四十三篇 运用法律宜合实情
第四十四篇 认真做事，认真做人
第四十互篇 待人接物勿忘“敬”字
第四十六篇 办事手段当刚柔相济
第四十七篇 打造自己的一套班底
第四十八篇 清正廉明为官之本
第四十九篇 以人为本，百姓为天
第五十篇 与人交往掌握分才
第五十一篇 建豆稳固的人际关系
第五十二篇 懂得什么是成功
第五十三篇 为官施政七条准则