本书的逻辑架构是：何谓合伙制→为什么需要实施合伙制→如何实施合伙制→如何升级合伙制等。沿着这条主线，通过四步流程的合伙制设计，让企业家们学会做机制，让员工当奋斗者；通过合伙范围的扩大化、合伙层次的晋级化，让企业家们学会做大股东，让员工当创业者；通过产业方向的延伸化、从合伙制升级到平台化，让企业家们学做投资人，让员工当股东。 本书重点阐述实施合伙制的流程，即：确定合伙人员→确定权责分工→确定股份占比→确定协议条款等，为企业家及高管们提供一种有效激励而不丧失控制权的设计工具与方法。 本书系统讲解合伙制的五大机制，五大机制的重中之重又是“分配与激励机制”，笔者在此用了大量篇幅，从理论阐述、列举事例说明到运用数据、图表等，分享了大量的来自一线的咨询案例，提供了拿来即用的文档。

本书是广东省全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，围绕“三个定位、两个率先”目标，反映广东省物流业发展的实际情况、广东省物流业发展新动态、广东省物流业发展的先进理念产经验等信息，并积极顺应新的发展形势和热点。本书是读者全面了解广东省物流业发展的重要读物。

全书共三卷三册，即综合卷、第二产业卷和第三产业卷，并随书配送同版本光盘一张。《综合卷》分三篇：第一篇为“综合篇”，第二篇为“企业篇”，第三篇为“文化及相关产业篇”。《第二产业卷》分四篇：第一篇为“工业企业生产经营及财务状况篇”，第二篇为“主要工业产品产量篇”，第三篇为“规模以上工业企业科技情况篇”，第四篇为“建筑业企业生产经营及账务状况篇”。《第三产业卷》分六篇：第一篇为“批发和零售业企业基本情况及财务状况篇”，第二篇为“住宿和餐饮业企业基本情况及财务状况篇”，第三篇为“房地产开发经营业生产经营及财务状况篇”，第四篇为“服务业企业财务状况篇”，第五篇为“服务业行政事业及非企业法人单位篇”，第六篇为“企业信息化和电子商务交易情况篇”。

本书是一部关于农产品批发行业的资料性书籍。共分为九篇：第一篇， 综述，主要内容是全国主要省市2019年农产品批发市场行业报告；第二篇，政策；第三篇，相关专家学者的理论观点；第四篇，地方农产品流通业发展动态；第五篇，行业创新与探索；第六篇，脱贫攻坚乡村振兴；第七篇，国际交流；第八篇，行业荣誉；第九篇，行业大事记。该书客观而系统地记录了2019年度中国农产品批发市场的发展状况，分析了行业发展趋势与方向，总结了行业发展的经验，对行业企业及相关科研机构有一定的借鉴作用。

本书是作者博多·舍费尔的私人成功日志，同时是关于如何以从思想逻辑促成实践行动，以实践行动来实现财务自由，进而实现人生价值的自我管理类图书。作者博多·舍费尔是欧洲有名金钱教练，被誉为“欧洲巴菲特”，通过4年半时间，白手起家实现财务自由。他从自身经验出发，总结了一套完整的操作实践手册，以365天多方面的手把手指导，来帮助读者快速清晰地制订工作与时间计划，并高效执行，进而在职场、财富、生活等方方面面都获取成功和幸福，成就完美人生，成为真正的人生赢家。 本书系《行动变现力：从白手起家到人生赢家》修订版。

即便是在最市场化的经济中，多数经济交易也并非发生在市场内，而是通过有管理的组织（尤其是商业企业）完成。组织经济学旨在理解此类组织的本质与运作，及其对经济绩效的影响。这本划时代的著作将组织经济学领域的领军者们召集到一起，第一次全方位地向读者们呈现了这一快速发展的新兴领域的**研究现状以及未来可能的走向。《组织经济学手册》综合考察了组织经济学的重要理论、证据以及采用的研究方法，充分展示了组织经济学宽泛的主题，包括个人和群体在组织中扮演的角色、组织的结构与流程、企业的边界、企业之间和企业内部的合同等，全方位地呈现了组织经济学的研究成果，突出了该领域内引领者们的学术贡献，统一和拓展了既有文献，并介绍了迄今为止所用的理论与经验研究方法，可谓一本集大成之作。作为组织经济学领域内举足轻重的参考书，《组织经济学手册》是探究这一方兴未艾的经济学领域的研究者和学生们的必读之作。2016年诺贝尔经济学奖得主Bengt Holmstrom评价这本书：这套治学严谨的权威手册展示了经济学逻辑在企业分析中的重要性。与此同时，它也证明有必要丰富传统的市场分析，更详细地研究企业和其他形式的非市场组织。本手册总结并大大推进地了组织经济学前沿的研究，将成为该领域未来研究不可缺少的指南。

中国财富管理发展指数课题组于2018年开始编写中国财富管理发展指数报告，对财富管理行业的发展从不同角度进行指数化，通过构建指数的方法对中国财富管理领域的发展情况进行全面系统的分析，其中编制的中国财富管理发展指数以科学性、前瞻性和国际性为原则，力求客观、量化地反映近年来中国财富管理行业的整体发展水平和动态变化特点，进而分析未来行业发展的*动向。 《中国财富管理发展指数（2020）》对中国财富管理发展的*情况进行了全面系统的分析，其内容共分为七章，*章是导论部分，第二章主要阐述了本报告的研究方法，第三至第六章介绍了不同维度下的指数构建过程及结果，第七章是结论。

作为“新基建”的核心引领技术，5G正在与各个领域深度融合，已成为人工智能、物联网、工业互联网等产业的基础和关键技术支撑。 本书首先介绍了5G的三大应用场景、六大超强优势、十大核心技术，接着结合云计算、人工智能、智能制造、智慧交通、智慧医疗、未来教育、能源革命、智能文娱、智慧城市九大垂直领域，通过大量的实际案例，详细介绍了5G技术在各个领域的落地方法，描述了5G为各行各业带来的深刻变革，让读者更加清晰直观地感受5G的魅力。 5G时代已经到来。对于想全面了解5G技术的读者，以及想要抓住5G时代机遇的各行业从业人员来说，本书都能为之提供一些参考。

《企业绩效考核和薪酬设计实务》按照绩效考核、薪酬设计的基本流程，对工作中可能涉及的每个环节点用图表形式进行详细介绍，步骤、方法、技巧一目了然，重点知识、难点知识、疑难问题重点解读，同时配以案例，以便读者轻松掌握工作技能，胜任本职工作。 《企业绩效考核和薪酬设计实务》共分10章，第1章介绍什么是薪酬体系，并介绍5种不同标准的薪酬体系。第2章介绍绩效考核的基本概念、考核对象、考核程序等内容。第3章～第5章阐述如何做好绩效考核，重点讲述提炼考核指标，并如何量化考核指标及如何选择考核方法。第6章～第8章具体讲述薪酬体系设计、薪酬结构以及福利和奖金设计。第9章分析了企业薪酬设计中常见的问题，并给出解决办法。第10章给出了绩效考核与薪酬设计的常用表格，供读者使用。 本书可供企业人力资源部工作中参考，也可供企业经营者阅读，还可供对薪酬体系设计感兴趣的广大读者阅读。

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