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《少年强丛书（励志篇）》是《少年强国学经典选辑丛书》之一，选取我国古代文学作品中56篇较为著名的励志篇章进行注释，将人物精神，志向等作为砥砺读者的内容。每篇篇首设一引言作为导读，介绍章节出处与作者情况，同时点明所选内容的主旨。

《“互联网+”时代艺术类大学生创新创业基础教程》结合艺术类大学生创业实践，深入浅出地分析“互联网+”对艺术教育领域的影响，精心梳理国内外艺术教育行业具前景的创新方向，对未来艺术类创新创业教育发展做出展望。《“互联网+”时代艺术类大学生创新创业基础教程》分为四篇共18章。一篇为导论篇，主要进行大学生创新创业概述与“互联网+”背景下的创新创业现状分析，让学生理解创新创业的内涵、特征、意义及现状，更好地促进大学生在“互联网+”时代背景下的创新创业活动。第二篇为创新篇，主要介绍创新者的素质、创新意识及培育、创新思维及训练、创新模式及过程、创新方法及训练、创新成果保护与转化、创新能力提升等内容，帮助学生更好地理解创新的关键要素。第三篇为创业篇，主要介绍创业者与创业团队、创业环境与政策、创业机会与创业风险、创业资源、创业计划书和新创企业的设立与管理等内容，帮助学生熟悉如何创业。第四篇为艺术类大学生创新创业篇，主要介绍艺术教育与大学生创新创业教育、艺术类专业大学生创新创业概述、艺术类专业大学生创业指南等内容，提升艺术类大学生创新创业能力。

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《团队有你真好》用丰富的插图和简练的语言讲述了一个寓意深刻的寓言故事。书中的三个孩子是我们故事的主人公，他们常在一个普通的游乐场玩耍，像其他所有孩子一样，童稚嬉闹，一如平常。然而这一切都笼罩在“游乐 场之王”的权霸之下。这个故事是个隐喻。 “游乐场”代表我们工作的地方，尤其是那些 不尽如人意的工作环境。 如游乐场中的孩童般，职场中人总不免被这种压迫裹挟。当被问起是否喜爱这份工作时，回答也 只能是“凑合”——日复一日地凑合。面对这种情况，一些人试图辞职或跳槽，另一些人则选择逆来顺受，以养家糊口为自我麻痹的借口。然而，问题是：现状何其艰难，我们能否改变？本书告诉那些幻想逃离，期盼更好的工作环境。想要改变或者想要追梦的年轻人，人际关系-真实的人际关系真的很重要，如果每个人都做出自己的一份努力，推进一个共同的愿景，我们就能构建自己想象的世界。

本书通过案例、理论、工具与练习相结合的方式，聚焦于职场的工作情境，讲述在职场中：如何认知、管理和表达情绪；如何自我激励；如何识别他人的情绪等，帮助读者打造良好的人际关系，更好地适应职场。本书分6部分，“从这里开始：情商初体验”部分阐述情商到底是什么，并澄清一些大众对情商的误解。第1~第5部分，分别从情绪觉察与管理、情绪表达、自我激励、认知他人情绪、管理人际关系5个角度出发，结合职场环境，为读者提供提升情商的具体方法与工具。

改革开放40年间，爱拼会赢的闽商也通过自身的艰辛努力和拼搏，开创了数以万计的企业。本书以生动的描述，准确的史料，描写了改革开放40来闽商群体的创业轨迹，闽商产业的发展路径，闽商文化的创新提升和闽商精神的弘扬光大，是一部闽商的发展史、创业史、拼搏史，也是闽商创业智慧和创新精神的完美体现。

我们衡量孩子是否优秀的标准又是什么？我们对孩子的未来该有什么样的期待？富兰克林·罗斯福、乔治·W·布什、贝拉克·奥巴马、比尔·盖茨、马克·扎克伯格……都曾就读于世界顶*学府——美国哈佛大学。这些成功人士对于子女的教育方式当然大多来自于他们曾经就读的哈佛大学。哈佛之所以高居当今世界大学之巅，是因为在这里有顶*的教育专家。为此，我们借鉴了哈佛大学的教育理念和智慧方法，搜集了世界顶*成功人士的故事，为培养出优秀的、成功的孩子增添一份保障。

《人际关系心理学》由王学胜著

任何人都能够不断地成长，这也是人类zui根本的特性。有很多人都认为：“能够有所成长是一件很好的事情。”然而，对于成长，大部分人都只停留在“想想而已”的阶段，能将“成长”当做一个真正的目标而采取实际行动的人少之又少。 本书作者赤羽雄二曾在麦肯锡公司工作14年，一手创办了麦肯锡韩国分公司。作为一名出色的咨询师，他在工作时不断迎接新的挑战，开展新的事业。通过这本书，他想要告诉大家：想要“获得成长”并不是一件难事，只要你掌握正确的方法，以及做好心理准备。在本书中，他深入分析了阻碍成长的几大因素，并结合自身经验，提出了“能够让所有人持续成长的方法论”。从如何建立自信到创造出良性循环，再到和同伴一同成长，只要完成7个行动就能够打破成长屏障，突破自身成长极限，终身都能够看到有所改变的自己。