褚时健的一生可谓跌宕起伏，令人感叹唏嘘，而他最让人钦佩的一点是无论他跌到怎样的谷底，都能够绝地反弹，并且获得极大的成就。汪建民著的《褚时健的人生哲学（活着就要奋斗）》以褚时健跌宕起伏的人生经历为主线，分析总结了褚时健的人生哲学、成功要领，通过发生在他身上的实例和他人的一些相关例子进行阐释说明，能够让读者全面而深刻地了解褚时健，并借鉴这位“不倒老人”的成功经验，为己所用。

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为什么人们对禅修情有独钟，又不遗余力、不计个人得失地游说大家前往？答案是“愿大家找到永恒的快乐”。源于义明的帮助，作者和8位朋友到不丹静修。在不丹，作者终于了解到什么是“幸福”，幸福就是让自己的“心”安定下来，珍惜拥有，感恩一切。不丹静修结束后，作者又回到原来的生活轨道中，但为了让更多人愿意在闲暇时刻有机会像她一样窥看禅修，她把自己所感受到的一切一并写了出来，以供更多愿意寻求身心健康的朋友参考。

持续的管理研究，一方面需要自己不断地关注变化、关注企业，另外也需要回归本心，需要自己不断地关注内心、关注人性。作者曾经以为每个人都沉迷在物质世界的追求里，一个被物质文明所惯纵的人，怎么可能有强韧精神，而没有强韧精神的人，又怎么可以具有品格，又怎么可以具有“商道”呢？现在作者不这样认为了，人们在不断地为了摆脱物质贫困的状态，过上富裕生活而拼命劳作的时候，精神同样获得了富足的提升，也理解了财富的价值。本书是作者回归本心思考的呈现。

作者写这本书是个快乐的旅程。当作者决定放下教学，开始新的一段研究生活的时候，内心一个念头挥之不去，她知道那是情之所至、心有所感。作者在广州、南京、青岛三地飞行，行走在旅途中，触动了写这本书的念头，书中大部分文字都是在飞机上和候机厅里完成的。修饰这些文字多在青岛，坐在可以望见大海的房间里，伴随着柔柔的音乐，觉得文字和心情应该一样的美。接近一年的时间，放弃了与广州朋友的接触，在相对陌生的环境中，做着自己应该承担的责任。

本书旁征博引，从成功的四个基本认知切入，讲述了“永远怀有梦想”“要探索更多的东西”“正确的心态”“时间的价值”“快乐的沟通”“激励自己”“立即行动”七项当代大学生应该进行的修炼，告诉当前的大学生该如何度过自己的大学生活，如何激发自己的热情，为未来铸就梦想和豪情。

本书把管理的知识与人文、禅理相融合，字里行间渗透了作者的管理风格。手比头高就是要在现实的世界里，为追求美好理想去努力工作与生活。书中感悟不仅对身居高位的企业家、高管有启示意义，对热爱生活想提高自己的普罗大众也能带来阅读的喜悦。

2012年暑假，作者去不丹静修，让心安静下来，去理解空性，才忽然明白，南极那触动心底的感觉是什么，那情绪是什么。这情绪是内疚、是反省；是对于自我全新的认识，是对于自然的全新体认。如果用一句话概括，那就是：南极，我不该去到的地方。自然运行的法则，在南极之旅中真正触动了作者的知觉。无论是浩瀚的大洋、无际的天宇、变幻的冰川，还是活跃的企鹅、日月同辉的天空、深不见底的海，都足以衬托人之渺小。自然即为自然而然，正是其不在意自己，随境而变，随遇而安，这样的“无我”，使其自由、独立而幸福。

全球顶尖创新思维训练法的开创者——爱德华？德博诺提出“六顶思考帽”，用六顶不同颜色的帽子，代表六种创新思维方式。 “六顶思考帽”所强调的是一个非常简单的概念，它只能允许思考者在同一时间内做一件事情。思考者要学会将逻辑与情感、创造与信息等区分开来。这一概念就是“六顶思考帽”的方法。戴上任意一顶帽子都代表着一种特定类型的思考方式。 优秀团队和普通团队在集体智慧方面差异并不大，但在如何引导和激发集体智慧方面却是天差地别。 这一方法可以帮助员工提高生产力。团队将学会怎样把思考过程分为六个不同的方向。每一个方向与一顶特别颜色的“思考帽”相对应，通过假想式的戴上或转换“帽子”，轻而易举地聚焦或转换思考方向，使对话和会议主题清晰而富有成效，并且显著地提高所有类型复杂沟通的效果。

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