凝聚力：铸造根深蒂固的企业文化理念

　　IBM总裁郭士纳说过：“文化就是一切”。企业若想做大、做强、做久，就该重视企业文化。对企业文化的轻视，制约了企业的发展，在经济飞速发展的今天，越来越多的经管人士意识到了这一点。“企业文化”的凸现是布可避免的，这也是我国企业从重视“资源”的阶段，到重视组织的“流程”，再到重现”企业文化”的大势所趋。那么，企业文化是怎么打造的？如何才能形成这种共同的价值观，加强企业的凝聚力？这就是本书要告诉读者的内容。企业文化建设的终极目的就是增强员工的凝聚力，强大的凝聚力是企业成就梦想、创造辉煌的制胜法宝。究竟如何避免冲突？如何加强文化建设的执行力？如何在员工中树立共同的愿景？如何进行文化再造？本书以企业文化建设所涉及的各种细节为切入点，认真分析了增强员工凝聚力的要项以及具体的操作方法，并辅以诸多世界知名企业的成功案例。想增强企业凝聚力的管理者。不可不读！

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前言.
1.惟有包容才能避免冲突
2.像员工一样思考
3.摒弃鲨鱼式的严格
4.不能忽视执行
5.改变传统的协作方式
6.建立学习型组织,平衡“公司政治”..
7.树立共同愿景
8.在企业内部引入竞争
9.企业家是公司文化的灵魂
10.培育品牌文化
11.企业扩张下的文化克隆
12.抢占先机的速度文化建设
13.文化再造
14.树立危机意识
参考文献...