和谐社会的企业责任

　　《和谐社会的企业责任》一书是作者将近年来对企业责任的研究与和谐社会的研究有机统一起来的，按照自己设计的体系构成一部著作。本书综述了国内外关于和谐、和谐管理、和谐社会的思想，提出构建和谐社会需要政府、公民、企业等共同参与，特别是对于现代企业机遇与责任重大。本书：首先分析企业经济责任，即企业是市场经济的基本微观主体，企业的财富创造功能，要求企业做好、做强、做大，创造更多的社会财富，提供更多的就业岗位，为构建和谐社会创造出坚实的物质基础。企业做大做强关键在管理，管理的核心是人，企业要真正实现和谐管理目标，就必须正确把握人性，因此本书提出了H人假设理论及相应的管理对策。根据和谐社会企业所处的时代，提出注重和谐社会知识型人才管理、和谐社会企业知识管理、和谐社会企业财务管理、和谐社会企业团队管理、和谐社会企业营销管理、和谐社会企业文化管理等。其次，分析企业社会责任，把企业办成形象良好的“公民”，友好地对待公众、对待环境、对待员工等，是企业直接的社会责任。第三，分析企业的道义责任，当企业发展到一定程度时承担相对称的公益事业，是一种对社会最直接的回馈。第四，提出加强和谐社会民营企业管理，分析民营企业成为经济的主体趋势必然性，强调鼓励和引导民营企业发展是和谐社会的责任，最终有利于和谐社会早日实现。为了广大读者加深对本书的兴趣、理解与应用，本书研究从社会发展的案例导入，到案例思考而出，案例都是发生在近年受社会广泛关注的问题，具有“新”、“奇”、“准”特点。

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