自我实现/励志
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高效能人士的七个习惯·每周挑战并激励自己的实践指南(美)史蒂芬·柯维 肖恩·柯维本书是《高效能人士的七个习惯》52周实践指南版。肖恩·柯维在史蒂芬·柯维博士的“效能”理念基础上,对七个习惯做出了更加翔实的实践版解读。书中将每个习惯的要义分解成多个行动建议,可以让读者在阅读过程中加强对七个习惯在实践操作中的理解。在书的最后,肖恩·柯维加入了使命宣言问卷和撰写指南,可以更好地帮助读者进行反思和树立个人目标。书中有七个习惯相关的经典语录和自我肯定的鼓励指导,能帮助读者建立起坚定的信念,过上更充实更高效的生活。
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漫画图解交际艺术杜赢一个人要想有所成就,仅凭一己之力闭门造车是不可能的,除了自己坚持不懈的努力,更需要学会与人交际。本书以文字 漫画的形式,趣味讲述了人际互动中一些重要且易被忽视的交际技巧,将传统的交际理论落实于可操作的交际细节之上,直观易懂、风趣幽默、实用性强,让大家无须咬文嚼字,快速掌握交际艺术,尽早迈入优质人脉圈!
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变通马浩天 著这是一本教你打开格局、解决问题的励志读物。《变通》通过大量的生活案例和发人深省的警句,帮助读者懂得做人、处世、解决问题的学问。本书通过七章的内容做了深入浅出的解说:“讲做人”一章讲了分寸感和边界感,与人为善才是大智慧;“讲做事”一章讲述了行事的策略和逻辑;“讲处世”一章讲解了着眼当下、清醒思考的艺术;“讲失败”一章分析了逆向思维的重要性;“讲心态”一章强调了信念会成为你强大的精神力量;“讲工作”一章分享了如何在职场中如鱼得水的小技巧;“讲家庭”一章引导我们正视爱的重建和营造等。通过整本书的学习,我们会构建一套基本的成事辑,不再经受心灵的困扰,遇事不慌张,持续做成事。
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头脑的博弈米克?马奥尼 凯文·切斯特斯创造性思维是每个人都可以拥有的思维,它可以让我们选择重新看待世界的方式,也可以在做事的过程融入创意,虽然会带来一定的风险,但也可以让我们在工作和生活中找到新的方式处理事情,解决遇到的问题。书中主要讲述了助推在日常生活中的应用,告诉读者如何利用助推帮助人们摆脱自己的惯性思维,释放自身的想象力和创造力。作为一种新的行为科学,助推理论为本书提供了科学依据,揭示了看似微不足道的行为对我们的思维如何产生巨大的影响。作者对助推进行阐述,并在每一章都提出了可供实行的方法,读者可以通过这些简单的尝试,重新训练自己的大脑,逐渐培养自己的创造性思维。
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去珠峰王巍作者写登山,主要是分享体验,并非励志和布道人生价值;重要的是真实记录,无意升华和树立勇者形象。登山就是登山,如同许多人喜欢钓鱼、打篮球和打太极拳一样,是一种生活状态。登顶珠穆朗玛峰与钓鱼冠军、联赛冠军和太极拳冠军一样值得骄傲和庆祝。所有的运动,如果放弃,你有一千个理由;如果做下去,你只有一个理由:我可以。
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精力管理达夫 著精力管理主要由四部分组成:体力、情感、思想和精神。这四种精力,从低到高,就像一个金字塔,底部是体力,上面依次是情感、思想和精神。本书在帮助我们充分认识精力真正价值的基础上,提出了许多管理精力的技巧、工具、思路和策略,揭示了成功人士高效工作的秘诀,教会我们树立明确的目标、制订行动计划、分清轻重缓急、合理安排自己的精力、形成有条不紊的工作作风、克服各种原因引起的精力浪费、摆脱日常琐事的纠缠、找到平衡生活的有效方法等,让我们生活和工作中的每一份精力都具有更高的效率。
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未名微澜杨莉 著本书共计32篇文章,所写的内容是作者对人生的所思所想、所感所悟。作者以贴近生活的清新文笔为读者展现了生活中可能会遇到的问题,亦提出了克服困难的方法。文字聚焦于生活中一件又一件的平凡小事,针对生活中的种种现象,给读者以启迪。
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超凡自我【美】戴维·诺瓦克 (David Novak) ,【美】杰森·戈德史密斯 (Jason Goldsmith)如今,每个人都在寻找新的职业或机会。许多人会聘请训练师来帮助他们实现梦想。不幸的是,好的训练师不是太贵就是找不到。而在这本由百胜集团联合创始人兼前首席执行官戴维·诺瓦克以及世界上优秀的高尔夫球明星教练之一杰森·戈德史密斯合著的书中,读者将学会一种世界级人才都在使用的“自我训练法”。诺瓦克和史密斯写道:“虽然训练师很重要,但现实中的训练师往往太贵,并且大多数人意识不到自己有这个需求,所以不会考虑聘请一个训练师。但你应该重视自己的生活,不能让你的个人成长和职业发展过多地依赖于机遇。是时候来做自己的训练师了,让自己成功、成长、过上更充实的生活;是时候对自己负责,学习如何指导自己了。
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学会争取文娅、仲佳伟职场与生活中,每个人都难免会遇到需要外界支持的情况,一个人不可能只靠自己的力量去完成所有的事情。但不是每个人都敢于去争取,敢的人也未必会。这跟一个人的的心态和性格有关,也跟一个人是否具备争取的技巧与方法有关。在资源有限、竞争越来越激烈的时代背景下,正确看待争取、善用争取的技巧与反法,是提升个人幸福度、实现个人抱负的重要能力。作者在《学会争取》一书中,针对不敢争、不会争的情况,阐明了争取能力的重要性,就争取能力的基石——“信任”的问题进行了深入阐释,并提炼了3个底层抓手以方便读者把握。同时,作者提出提高争取能力必须具备3组核心能力:思考与分析能力、高阶沟通力、创造与行动力,并就如何构建这3组核心能力给出了实操的方法指导,帮助读者想清楚、聊明白、化冲突,实现合作。在书的最后,作者提供了职场争取升职加薪、实力悬殊的合作沟通、职场妈妈争取家人理解与支持三个实操案例,助力读者实现对本书所提供的技能进行刻意练习。本书适合性格内向者、谈判学习者、职场新人及期待晋升者等所有不敢、不会争取的个体阅读。
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年终汇报新励成暂缺简介...