新员工学习收益：《新员工守则》不是条例是方案，为新员工快速适应新环境，转变新身份，提供最直接的方法；《新员工守则》不是命令是帮助，为新员工深入了解“潜规则”，建立好习惯，奠定高层次的起点；《新员工守则》不是说教是参与，为新员工确定职业目标，收获高效益，奉献最特别的策划！企事业培训收益：《新员工守则》不是空谈是工具，为企业培养新员工，留住新员工，提供系统科学的入职导航；《新员工守则》不是指责是聆听，为企业成就新员工，凝聚新力量，定制合理有效的培训方案；《新员工守则》不是制度是指导，为企业提拔好员工，提升职业化，打造一流员工团队的教育纲领！

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《不要拒绝泥泞的路：与青少年的心灵对话》是一本对青少年进行思想道德教育，为青少年进行心理疏导的书，全书从学校教育的现状和青少年的思想实际出发，谈思想修养，谈品格熔铸，谈为人之道，谈处世之法，谈学习门径，谈读书诀窍，方方面面，多有涉及，点点滴滴，时出新见，具有极强的针对性和可读性。　生活是五彩缤纷色色皆有的，人生是酸甜苦辣味味俱全的，生活中暴露的和潜在各种困难，可以说是无处不在，无时不有。世界上根本就没有什么笔直的路，平坦的路。所以来到这个世界上，我们首先就必须做好走曲折坎坷之路的准备，首先就必须做好迎接困难和挫折的打算。

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自然界与人类社会给人们留下无数脍炙人口的经典故事，这些故事生动朴实，寓意深刻，启人心智，发人深省。《心灵营养快线：启人心智的故事》一书根据现代社会青少年的特点和时代精神的要求精选了160多则精彩故事，点评其中蕴涵的哲理和给人的启迪，并配以500余条先哲名人学者的名言隽语。

言谈的力量是巨大的，它可以把两个陌生的人由陌生变为熟悉，由熟悉变成知己或亲密的朋友；它可以解救危机，打开通往坦途的顺利之门；它甚至可以叱咤风云，一句话抵得上千军万马，可以翻江倒海、气魄无穷。周恩来一句“为中华之崛起而读书”曾激励了成千上万的青少年发愤读书；马丁·路德·金一次充满豪情壮志的演讲让美国黑人风起云涌寻求自由；贝多芬一句“我要扼住命运的咽喉”更是激发了许多人战胜困难的勇气。同样，周围的人给你一点小小的赞扬和鼓励，就能使你找回自信，完成一些看似不可能完成的任务。说话之术，关系到一生成败。古今中外，一生败于说话的人很多：如三国时被曹操斩首的杨修，被孔明骂死的王朗。一生成功于说话的人也很多：如春秋战国时期的二桃杀三士的晏平仲；完璧归赵的蔺相如；讽齐王纳谏的邹忌等。人生在世，谁都希望成功；在这个人才竞争的时代，每一个有志者都应努力提高自己的说话水平，借助语言这一工具交流思想，传递信息，表达感情，展现自己的良好社会形象，进而赢得人们的敬重和信任，并如愿以偿地踏上自己的成功之路。

成为优秀男人的9种资本，对成功人士的创业经验和管理经验等做了详尽的阐述，通过诸多事例。生动的刻画了成功者的艰辛历程，对读者有较好的借鉴和启迪作用。本书主要内容包括：形象决定男人事业的高度——20几岁男人的形象资本、有理性的男人才会成功————20几岁男人的心理资本、有品味的男人最有力量————20几岁男人的品味资本、对财富的欲望让男人成为富翁——20几岁男人的财富资本、选对职业就是选对男人的未来————20几岁男人的职业资本、让领导赏识的男人才会升职——20几岁男人的晋升资本、成功的男人都有好人缘——20几岁男人的社交资本、男人的成功与情商成正比——20几岁男人的情商资本、身体健康是男人成功的本钱——20几岁男人的健康资本。

顾全大局是一种责任，大局意识也是责任意识。要学会从整体角度考虑问题，个人目标要符合大局要求，要有牺牲的精神，处处以集体的利益为重。识得大体者方堪大任，要用长远的眼光权衡得失，不计较个人的得失。全局意识也是使命意识。中信书店.顾全大局有时要超越自身的工作岗位，因为工作中没有“不关我的事”，各司其职不是各自为政；对于工作要做到位，不越位，善补位，心中常存使命感；工作中，要甘当马前卒，危难关头，该伸出援手就伸出援手；“诚”字当头，还要学会做别人不愿做的“苦差事”。除此之外，还应该有一颗包容的心，以德报怨，不与小人计较得失；在大事上讲原则，小事上讲风格，坦然面对现实，不患得患失；为人处事，要从大局着眼，从小处着手；立足本职工作，把平凡的事做伟大。

将“责任”放在最显著位置！长久以来，“责任”一直被淹没在企业组织管理各种功能和要素中。今天，我们需要将“责任”从繁杂的管理要素中独立出来归位强化。什么是责任？其核心内涵即任职、份内事，担当造成的后果。什么是责任心或责任感？其核心内涵即态度、内驱力，积极或主动地承担。这些词汇或许大家知道，但“知道”没有力量，“相信”才有力量。我们听惯了下述理由：肯定是其他环节有问题我这儿才出了问题谁是领导谁负责，我只是一个兵如果——，就不会出问题了这是责任“逃避”者的借口。请反思：这是“我”的责任！著名企业组织管理专家李建立博士的《赢在责任》课程从四个主题回答了如何面对责任：1、担当责任：社会大道的回归2、做责任人：开掘责任心，培育责任力3、责任修为：怎样才能成为富有责任的人4、责任管理：塑造“责任价值观”的企业系统《赢在责任》是李博士长期扎根企业咨询服务形成的实践结晶，它揭示了职场“问题背后的问题”，认为责任是最基本的职业精神和商业精神，其中“不敢承担责任是最大的风险、责任力是人才价值的分水岭、让承担责任成为一种职业习惯、培育“岗位责任”意识、企业组织要通过制度建立责任系统、对责任实施“管理””等观点非常富有实践性和操作性。不仅如此，李博士还坚持“日作而思、日作而修”的组织手段，即“领导即教练，管理即培训，工场即道场，工作即修为，问题会即培训会、考核单即责任单”，从而实现“担当责任”的力量。

《大学生就业与创业指导》注重从大学生就业形势和高等教育发展的宏观角度看待高校学生的就业问题，注重从职业生涯规划的长远角度看待高校毕业生的学习就业过程，特别是结合农林行业系统内农林院校毕业生基层就业的定位特色和职业发展状况，全面论述求职择业过程中的每一个步骤、每一个环节，包括择业准备、简历编写、面试技巧、就业程序、政策法规、适应社会等。在指导学生求职策略的同时，力求引导毕业生用正确的、全新的角度看待农林行业，与时俱进，抛弃旧观念，抓住机遇，迎接挑战，在基层、西部和农村立志成才。