现代社会竞争异常激烈，专业分工十分精细，仅靠单打独斗就可成功的时代已经过去。一个人要想在竞争中无往不胜，团队合作精神和协作能力必不可少。 然而，作为未来社会建设的生力军，当代大学生的团队精神尤为欠缺，因此，培养大学生的团队意识和能力，成为直接为社会输送人才的高等院校的新课题。 本书在研究分析团队建设基本理论的基础上，提出了在高等教育理论体系中引入团队建设理论的观点，同时，以团队建设理论为指导，结合当前高等教育的实际，对大学生团队建设问题进行了深入的探讨。

《现金流创值管理论》以现金流管理目标为导向，立足实践构建了现金流管理立体透视模型。依据这一模型可以对现金流实行分层、分块、分因素管理。《现金流创值管理论》探讨了现金流运动的规律、企业如何通过业务流程现造、现金流再造以及相应的组织变革、制度重构等手段以提高现金流的效率性，进而使企业的现金流在经营过程中创造更多的价值。针对现金管理中的种种风险，《现金流创值管理论》还探讨了风险防范导向的现金流内部控制框架的构建。

《财务业务一体化应用教程》以“用友通标准版10.0”软件为蓝本，系统介绍了财务业务一体化会计核算和业务处理的基本知识和操作方法，使学生系统地学习财务管理软件中购销存业务处理与会计核算的基本工作原理和全部工作过程，掌握企业组织架构的建立，采购管理、销售管理、库存管理和存货核算的工作原理和操作方法，并从管理和监督的角度了解企业会计业务数据处理的流程，掌握利用财务管理软件查找账务和报表资料的方法，特别是查询购销存业务处理数据的方法。主要内容包括企业组织架构的建立，采购管理、销售管理、库存管理和存货核算的工作原理和操作方法等。《财务业务一体化应用教程》非常适合用作中职和高职院校会计专业、会计电算化专业、物流专业、企业管理专业、税务专业、审计专业及经济管理等专业相关课程的教材，也适合财务人员、物流管理人员、企业管理人员、税务人员、审计人员和相关从业人员作为提高自身业务能力的参考书，并可作为用友会计信息化认证的教材。

你如何确保大部分有能力的人被招聘，并协助你实现团队或企业的目标？这对于整个企业的发展是极其重要的。；确定工作所要求的技术和素质有哪些？吸引应聘者的主要方法、应聘者面试方法、人才选拔方法是什么？；通过本专题的学习和训练，你将在以下几个方面得到帮助：；确定招聘和选拔的关键要素；；评价招聘和选拔是否为填补职位空缺的最佳方式；；制定有意义而且符合实际的工作描述；；确定吸引应聘者的最佳方法；；探讨选拔最佳应聘者的方法；；确保新员工有一个良好的开端，以使他们在实现公司利益上发挥更大作用。

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本书是根据国家教委成人教育司组织编写的成人中专财会专业教学计划及其《会计学基础》教学大纲的要求编写的。///本书内容包括总论、借贷记帐法、借贷记帐法应用、会计凭证、帐薄、会计核算程序、会计报表、会计检查和会计分析等8章。书后附录有“会计法”、“企业财务通则”、“企业会计准则”等。///本书贯彻了“两则”精神，并较好地体现了新税制改革的要求。在编排体例上，体现了成人中专的特点，每章前有本章学习指导，章后有小结和复习思考题，便于成人自学。///与本书同时出版的还有配套的《会计学基础习题集》。/

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