内容提要本书根据我国颁布的《企业会计准则》、《企业财务通则》等有关会计制度及税收制度，结合我国会计改革的实践和会计教学经验，系统阐述了财务会计的基本内容、各项要素的会计处理、会计信息的编报和会计信息的分析利用。主要内容包括：总论，货币资金，应收款项及待摊费用，存货，对外投资，固定资产，无形资产、递延资产及其他资产，流动负债，长期负债，所有者权益，成本费用，收入，利润及利润分配，外币业务，财务报告和财务报表分析等十六部分。本书可作为高校财务会计专业学生的教材，亦可供非财会专业学生及企事业单位在职财会人员参考使用。

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本田和索尼都是日本战后新兴的优秀企业。因此常常有人对它们进行比较研究，探索了两者在发展过程中的共同特点，挖掘了它们各自所具有的鲜明个性。一年前我在小学馆出版了“索尼法则”一书。当时采访索尼时，我便是从以下几个问题着手的。“为什么索尼那么成功？”“为什么索尼的商品都小而精致？”而此次开始采访本田的时候，我也如法炮制，心里抱着几个“为什么？”为什么本田朝气蓬勃？为什么本田受年轻人的青睐？为什么本田能跻身于世界级企业之林？为什么本田对赛车如痴如醉？为什么本田会造出别出心裁的车？为什么本田得以成为世界第一的摩托车制造商？为什么本田会是一个胸怀大志的企业？采访本田的时候，我的第一感觉就是：我所遇到的每个人，不论年龄、性别、级别、国籍如何，他们都充满了人情味。而且在他们身上不光是可以感受到人情味，还可以发现他们一个个都充满了奋发向上和无拘无束的精神。由此我深感本田的强大之处不仅在于它的发动机，还在于它充满了极有效率的工作热情。也许是那种不服输的好强精神把本田推向了一级方程式大奖赛和印第安那波利斯500英里汽车赛的赛车世界吧？汽车工厂的工作本来是这样单调乏味！从早到晚不能离开生产线半步，一颗螺丝一颗螺丝地拧紧，将部件一个一个地装配起来。与之相比，赛车无异于是一种展示，是一种娱乐，是一种游戏。本田就是在这样的游戏中，万众一心埋头苦干到今天。反过来说，自它的创始人本田宗一郎以来，本田就不乏对赛车这种狂热的运动毕生酷爱、精力充沛的人。本田宗一郎为本田提出的企业目标是：买的高兴、卖的高兴、造的高兴——三“高兴”和“尊重人”的理念。实际上，在此次采访中，从本田人的嘴里我也不断地听到了这两个词语。尤其是“尊重人”这种企业理念乃是本田所独创，而且我想其中所包含的意义也具有普遍价值。那么“尊重人”所指的“人”，对于本田来说到底有什么内涵呢？解开这个疑惑也许前面所提的问题就会随之迎刃而解。管理本田生产的专务董事岩井正树先生如是说：“所谓‘尊重人’并非是指诸如人工作的地方必须干净，必须尽量不让人拿重物，不能让工人以这种姿势作业之类表象的东西。是什么呢？我想其意义应该就在于：如何让人在工作中实现自我的意愿？如何在工作中得到成长？如何每天都过得充实。“让所有的人在本田不断进取，逐步实现自己的理想，这才真正是‘尊重人’的目标所在。然而这种思想在当今的日本制造业业已消失殆尽。如果是追求自己的梦想，那么即使有点脏，即使作业姿势有点勉强，他们也会从中感到无穷乐趣的。”岩井先生为了将制造的诀窍传给新的一代，在公司内创立了称为“本田学说”的论坛，以图加强本田的“人的力量”和“现场力”。在印度新德里的郊外建造了工厂的印度本田壳形汽车公司社长藤崎照夫，当我采访他的时候，他满面春风地谈起了自己参与的许多海外投资项目。他一语道破了本田经营者的基本态度。“我在本田呆了将近三十年，但从没有人从回收投资的角度追问过我有关海外投资的情况。”谈及企业效益时，他总是极其豁达地激励员工：总之，我把一切都交给你们当地人了，给我造出好东西来吧。”简洁明快的一句话充满了对人的信赖和尊重的精神。我听后便感觉自己接触到了“本田成功秘诀”的实质，那就是：企业的雄厚实力正是由在现场工作的一个个“人”在实现自我的同时集聚和创造出来的。在此次采访中我得到了在本书中出现的各位，以及布里吉毛罕·拉罗、山崎松男、小川武彦、小川秀雄、中村利明、山田惠一、高野光也、武田川雅博、尾崎满、清水保匡等诸位的协助，在此深表感谢！

作者是国际著名技术创新管理学家，美国麻省理工学院教授。书中以丰富的创新历史故事为载体，揭示创新是如何进入产业并发挥作用；阐述作者建立的产业创新模型；提供了企业管理者迫切需要熟悉的知识；帮助企业管理者认识产业创新的动态过程及规律。

内容简介该书是一部轰动世界金融界的畅销书。作者通过考察人类探索风险的艰难历程，使用一个个精心整理的真实故事，描述了希腊哲学家和阿拉伯数学家、商人和科学家、举世闻名的思想家和虽名不见经传但颇有灵感的业余学者在帮助发现使将来为今天服务、用选择和决策替代在命运面前束手无策等现代手段过程中的趣闻佚事，旨在向我们说明：风险不仅是可以认识的，也是可以控制和掌握的；风险并不可怕，在现代社会里，承受有效的风险往往可以得到高额的回报，管理风险已经成为挑战与机遇的同义词。所有这些对于我们更好地了解风险、认识风险以至最终控制风险会有很大帮助。本书适合高等院校经济管理类师生及广大普通读者阅读、参考。

《品牌的故事》是按照党的十五大会议精神和我国一系列商标法律、法规要求编写的。本书编写过程中，吸收了我国商标理论界的优秀成果，参考了一些商标理论专著。《品牌的故事》的问世，是我国商标理论界诸多方面人员优秀成果的结晶，是集体运作的成果。书中收录了中华老字号的故事、品牌命名的故事、品牌图形设计故事、品牌申请不当的故事、品牌驳回复审准予公告的故事、品牌异议的故事、品牌争议的故事等。

本书是中国经济问题专家拉迪博士的一部新作。作者在书中建立了一个根植于数百年市场经济实践基础上的理论框架，分析了中国执行渐进改革战略所取得的成就，以及这种战略的局限性；然后以金融问题为重点，通过将丰富的资料综合为一幅反映全景的图画，着重从国有企业和金融体系这两个未完成的改革项目着眼，深入细致、条理分明地分析了中国经济发展由于在这两个关键性的经济部门未能实现改革的目标而面临的种种困难，并在这种分析的基础上提出了自己推进改革、克服困难的设想：对脆弱的金融体系的根本救治之策，除了将对国有经济和国有企业的改革进行到底外，还需要建立起健康和有效的金融体系与资本市场。

组织行为学》2001年11月10日，中国正式加入WTO。这意味着中国经济更深地介入经济全球化，中国的人力资源开发与管理将遇到更为严峻的挑战。战胜这些挑战就会抓住更新的发展机遇，因此，对人的研究，对人的行为、组织行为的研究变得更为迫切。管理作为一门科学已有90年的历史，古典管理理论和行为科学是其两大支柱，而组织行为学则集中了行为科学的主要成果。在经济管理类大学本科的管理教材中，“组织行为学”属于理论性较强的基础课程。本书的编写贯彻了“准”、“新”、“实”三字经。所谓准，就是准确地讲授理论、概念和实验，这对本科生尤为重要；所谓新，就是厚古薄今，把组织行为学的最新研究成果呈现在读者面前；所谓实，就是学以致用，研究一定量的案例，引导读者在应用上下功夫，特别是探讨在中国的环境下应用的规律。本书以经济管理类本科生、硕士生为主要读者，也适合公共管理学科的本科生、硕士生和管理课程经理培训班的学生，以及有志于成为优秀管理者的企业经理、政府公务员、事业单位的管理人员和学术界朋友。

内容提要本书是一部立足于我国广告业发展的规范与监督层面，详尽阐述广告管理有关理论、制度和知识的著作。本书内容涵盖三个层次。第一章至第三章为第一个层次，介绍了广告和广告管理的基本理论、基础知识，并结合广告管理涉及的法律、法规和基本业务内容，阐述了广告管理的法律制度和包括广告审查制度、代理制度、合同制度等在内的七方面的广告管理业务制度。通过对这一部分内容的阅读，可以对广告管理有基础性、全貌性的了解。第二个层次为本书的主体，内容包括第四章至第十章，该部分从广告管理的不同方面，全面阐述了对广告主的管理、对广告经营的管理、对广告内容和程序的管理、对专项广告的管理以及对广告违法行为的处罚等内容。该部分内容可使读者对广告管理的实务能有深入细致的掌握。第三个层次，即本书的最后两章，是从借鉴的角度，介绍了国际以及港台地区广告管理的有关情况，可以开阔眼界，给读者以有益的启迪。