长期以来，在计划经济条件下，我国高等院校的金融教学一直是以宏观金融理论和货币政策为主线，很少涉及微观金融管理的内容。随着我国经济体制和金融体制改革的深入进行，发展微观金融管理教学就显得越来越迫切和重要。这是由于市场经济体制的建立，使得经济决策和金融决策的主体，开始由国家转向以企业（公司）为代表的、分散的和个别的经济实体，从而使金融体制的微观构造发生了根本的变化。为此，中国人民大学出版社与著名的PrenticeHall出版公司合作，共同推出了这套《企业财务与金融管理系列·英文版》，旨在为中国各高等院校的微观金融管理教学提供国际水准的英文版教材，全面及时地反映国际上企业财务与金融管理的研究成果和实践水平，以满足金融界读者知识更新的需要。本丛书所选的版本，皆由美国各知名大学的企业财务与金融管理学教授和金融咨询机构的专家所著，其中不少曾多次再版，颇受欢迎，为国际通行的金融管理教科书。本丛书的出版，将促进我国微观金融管理教学水平和金融从业人员素质的提高。为了方便更多的读者，我们将这套丛书的序言和目录译成中文，作为对原版的一种导读，同时仍保留了英文版中的序言和目录，供读者们对照参考。这样做虽然增加了不少工作量，但考虑到一部分读者有这样的需要，我们还是尽了自己的努力。

暂缺简介...

随着社会主义市场经济体制的确立，人们对资本范畴有了新的认识，越来越多的企业特别是国有企业在企业正在按照资本经营思想，转换企业经营机制，寻求现代企业发展的新的经济增长点。对于我国企业来说，资本经营既是一个崭新的课题，也是一个永恒的课题。它使中国企业管理实现了从“实物管理”走向“价值化管理”的一次飞跃。企业经营中有两个重要的战略机制，一个是内部管理型战略，另一个是外部交易型战略。内部管理型战略的实施就是产品经营，面对的是产品市场；外部交易型战略的实施就是资本经营，面对的是资本市场。为了便于我国企业尽快熟悉资本经营的理论与方法，提高企业经营的水平，国家经贸委企业研究中心组织科研单位的专家、学者、大学的老师共同编写了这套《资本运营》丛书。本书的出版对帮助我国企业经营管理人员的观念更新和掌握资本经营的理论、方法以及技巧能起到较大的促进作用。

本书是迄今为止国内翻译出版的第一本关于时装业的广告与促销的专著。内容丰富，说明详尽，实用性强。全书共五部分16章。从五个方面探讨了广告与促销的范围，广告与促销计划，广告媒体及所服务的时装业对象，时装广告的创作，时装促销的展示与技术。本书还收集了大量时装业里著名公司和品牌的广告与促销活动的个案，涉及到设计师。制造商、广告代理商、原料生产商及贸易协会。本书有大量的图片贯穿始终，配合文字，阐述这一领域所运用的各种方法。每章以学习要点开头，以思考题和练习题结束，便于读者掌握各章要点，开展实际操作。本书适合广告人员、服装业从业人员、商贸人员、大专院校服装专业师生，及对时装广告与促销感兴趣的读者。

这本关于图书出版社的各个工作领域的指导性读物是四位作者实践经验的结晶。把他们的经验写下来献给读者的念头源于他们同法兰克福书展下属的展览有限公司（Ausstellungs-und MesseGmbH der Frankfurter Buchmesse）一起在德国、其他欧洲国家及第三世界所做的那些报告。报告的宗旨是向来自不同出版机构的中青年工作者介绍德国高度发达的图书市场经验，以帮助他们掌握有关建立并稳妥地经营管理自己的出版社的基本知识。在这本书里作者将他们多年积累起来的出版知识提炼出来献给读者，并尽力告诉他们如何才能使工作更有成效，不管是在大型的或是较小的出版社里。

本书的特色是以小资本的商店经营为对象，先将商业种类做大致的区分，力求包括人们日常生活的衣、食、住、行等方面，再从各大类中，选择最具生活性的，适合小资本经营的行业做细部的分析。各行有各行的经营要诀与注意事项，本书提供一个大方向的分析，读者可以从中大致了解各行业的经营要件，进而研究本身的条件究竟适合做哪一个行业。这是一本概述性的书，对于想要从事小资本经营的人来说，有启发式的指导参考作用，可以作为迈出开店经营的第一步。

本书针对有些人把计划经济等同于社会主义经济、市场经济等同于资本主义的观点，全面讨论了如何建立适应于有计划商品经济的竞争性市场体制问题。本书发表在邓小平南巡讲话以前，对建立社会主义市场经济体制，起到了张目的作用。

本书共分八章：第一章复兴之魂——企业家；第二章战地黄花分外香；第三章当“酷”已成往事；第四章挥动市场之大手笔，写就产品开发之大文章；第五章惊险的一跃；第六章只缘身在此山中；第七章再回首；第八章千变万化的金箍棒：创新思维。

商务谈判是经济社会中普遍存在的人际交往活动。本书以商务谈判的基本理论和操作技巧为主线，第一部分概要介绍谈判发生原理、冲突管理以及谈判力的类型与来源；第二部分详述商务谈判过程、方法和技巧，并对谈判过程中的沟通、说明、调解等问题作专门讨论；第三部分则分别讲解商务谈判的一般内容和国际商务谈判的基本原则以及若干特点。本书由中、美学者合作而成，注重理论性和实践性相结合，具有切实的指导价值，可作经济管理院校有关课程的教材，也可供企业经营管理人员研究谈判问题时参考。

本书收集了在组织设计领域已经发生影响的经典著作，以及在知识管理方面描述当今先行实践的较新成就。本书作者们提出了知识时代管理者必须面对的一个全新问题，即组织设计。它不同于传统管理当中强调的组织结构与组织行为管理；它要解决的问题是在全新的知识密集型经济中，如何通顺使自己人的企业对持续变化的环境具有持续的适应能力和持续的组织创新机制。本书集中了一批著名管理学家和经济学家们关于这一问题的思想精髓，它对知识时代的企业家们具有重要的指导和启迪意义。