本书共分七章，主要内容包括成功地建立你的领地、谒诚为公众服务的背后、便宜卖的理论已经过时、如何做好中小型老板、拿出你自己的特色、成功的推销技巧、商战谈判中的制胜术等等，相信这本书一定可以引导大家走向正确的经营道路。

本书是一本既能够全面反映美国人力资源管理之精华内容，又能够适宜 和于各种有关人员的人力资源管理著作。它重温了重要的有关法律和规则，并且提供了人力资源管理专业人员经常需要参阅的信息资料的概要。

暂缺简介...

目前，我国对X效率理论的研究还刚刚起步，系统的研究还是个空白。刘小怡同志所著《X效率一般理论》一书，填补了这一空白。本书的特色表现在以下几个方面。第一，本书以X（低）效率概念为核心，广泛论述了与之相关的许多重要理论，视野开阔，经络分明，显示出作者具有相当深厚和扎实的西方经济学功底。第二，本书不仅系统介绍了X效率理论的本体，而且比较全面地介绍了X效辛学派与新古典学派之间的分歧与争论，并表明了作者自己的观点，颇具新意。第三，本书用较大的篇幅，从理论与实践的结合上，深入考察了X效率理论对我国的参考借鉴意义。书中提到的许多问题，如经济博弈问题、委托一代理问题、经济增长问题等，均与我国经济改革与发展的现实密切相关。第四，本书内容丰富，资料翔实，分析深刻，逻辑严谨，行文流畅。总之，本书是我国西方经济学研究方面的一项重要成果，具有很高的学术价值和实际指导意义。因此，本书不仅对研究西方经济学的人来说，是一本必读的著作，而且对于研究政治经济学和中国经济问题的人，也是值得认真阅读的。

This is a book about the causes and the consequences of the increasingly complex social milieu one finds in and around business corporations， law firms， governmental agencies， and other types of organizations which，collectively，employ nearly all of us nowadays.It has been written to draw additional attention to some issues that I think are terribly important and to provide assistance to the many people who are trying to foster excellence，innovation，and responsiveness in their organizations，despite the many forces that promote bureaucracy，parochial politics，and destructive power struggles.

This book is the product of a research program in managerial/executive behavior which began with my doctoral dissertaion on big city mayors.Other parts of that program have focused on the major contextual factors that shape the way in which managers act，executive careers，both the organizational and the power and influence sapects of managerial work ，the history and behavior of a group of successful general managers， and corporate efforts to create a leadership capacity in their management hierarchies.

《基础会计学习题集与解答（第3版）》是在总结了多年的教学经验和成人教育的实践基础上，根据本科学生和成人学员学习的具体实际而编写的。全书共分四大部分：第一部分为习题部分，第二部分为习题解答部分，第三部分为会计模拟实习部分，第四部分为综合测试题及解答部分等。《基础会计学习题集与解答（第3版）》适用于作为普通高等院校、成人教育经济类专业的会计学基础课教材的配套教材；还可作为广大财会人员和自学者学习的参考读物。

卡夫卡是现代主义文学的开山祖师，《变形记》是他的代表作品之一。如果你想了解现代主义文学，最好的办法就是从反复阅读《变形记》开始。

暂缺简介...

一本世界管理经典著作的集大成者，将教您《走出混乱》、《追求卓越》，助您适应《大趋势》，掌握《Z理论》，运用《管理秘诀》，实现《先锋管理》，成为《变革的主宰者》。目录一、导言1、了解和运用畅销书2、摆脱救急观念二、绩优公司1、追求卓越2、先锋管理三、环境趋势与组织变革1、大趋势2、变革的主宰者3、走出混乱四、管理的哲学观1、超越理性管理2、公司的探路者五、组织文化1、组织文化与领导2、企业文化六、组织战略与计划1、竞争优势2、危机管理3、从百事公司到苹果公司的经历七、伦理与管理1、道德管理的力量2、公司战略和寻求伦理、八、了解和激励员工1、管理的人性面2、对卓越的热情3、一分钟经理4、世界最伟大的管理原则九、彼得.德鲁克有关企业家精神的观点和管理思想1、创新和企业家精神2、新真实性十、管理人员的观点1、艾柯卡自传2、直言不讳3、在逆境中生存十一、领导风格1、为什么领导人无法领导2、管理秘诀3、变革型领导十二、参与式管理1、高度参与式管理2、新领导3、超级领导十三、管理中的女性1、打破天窗2、女性领导十四、日本管理观念1、Z理论2、走出危机十五、服务管理1、服务化美国2、真理契机十六、结语书评