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绩效考核薪酬激励 精细化设计及整体解决方案

全书包括11章内容，具体为：创业及创业管理、创业企业人力资源管理概述、创业团队组建与管理、创业企业组织设计、岗位设置与工作分析、创业企业人力资源获取、创业企业员工培训与开发、创业企业员工绩效管理、创业企业员工激励之短期激励——薪酬管理、创业企业员工激励之中长期激励——股权激励、创业企业员工关系管理、创业者领导力培养与提升。全书采用理论与实践相结合的方法，每章开篇有学习目标和案例导入，每章最后有复习思考题，还配有案例分析和实践练习，真正做到将理论知识应用于实践之中。本书可以作为普通高等院校管理学相关专业的教材，也可以作为相关实践人员的参考资料。

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本书是《心安集》的更新版，汇集了寿险行业最新的市场销售案例。随着客户保险观念的日益成熟和受教育程度的普遍提高，客户对保险从业者的销售和服务方式也提出了更高的要求。本书正是基于这样行业转型的市场背景，整理了一线市场上具有代表性的案例类型，用对话的方式呈现出来，并配以详细的解释说明。寿险行业的从业者学习参考，通过提升技能，实现从销售员到顾问的角色转变。相比市场上面对保险从业者的书籍，本书有两大优势： 1. 用对话的方式来还原销售案例场景，并配以详细的解析说明。这种形式在市面的同类型书籍中，非常稀缺。而案例分析和对话练习，恰恰是对于保险从业者而言，非常有效的提升技能的方式。 2. 心理学原理与保险实践的有效融合。这种跨行业的整合，在保险行业内部也是非常具有稀缺性和不可替代性的。新时代的保险从业者，如果能够多一些对心理学的学习和了解，就能够有效提高工作效率，给客户带来更完美的用户体验。

《电子文件管理制度创新——基于电子证据规则的视角/中国人民大学刑事法律科学研究中心系列丛书》紧紧围绕大数据时代电子文件的证据规则与管理法制建设展开研究，具体包括：论证我国电子文件管理法制与证据规则的契合发展问题；重点探讨电子文件在大数据时代的新演变；梳理海量“裁判文书”中关于电子文件的证据规则并进行“条文化”编纂；开发出能够满足人权保障、网络安全与司法运用要求的电子文件管理法制化方案。此外，该书还拟定了《电子文件应用管理条例》专家建议稿，以促使学术研究产生实际的制度建设价值。

建筑信息建模（Building Information Modeling，简称BIM）是一个从规划、 设计、施I到运营各阶段统-协调的过程， 是把使用标准的理念 转换成相应数据的操作软件。随着科技的发展，计算机辅助设计正在一步步取代人工设计。 在工程管理与造价方面，建筑信息模型 （BIM）的发展和应用引起了建筑工程界的广泛关注。BIM是信息化技术在建筑业的直接应用，其服务于建设项目的设计、建造、运营维 护等全寿命周期，为项目各参与方提供了协同工作、交流顺畅的平台，其对于避免失误、提高工程质量、节约成本、缩短工期等具有巨大 的优势作用。虽然我国的BIM应用还处在雏形阶段，但是认识并发展BIM、实现行业的信息化转型已是势不可挡的趋势。本书为我国BIM技 术在工程造价管理中的应用提供了理论依据，对从事BIM的研究学者与工程造价管理工作者有学习和参考的价值。