本书介绍了云南省31位坚持改革、勇于开拓、富有创新精神的优秀企业家管理企业、促进企业发展的事迹和成功经验。

本书系统、全面地阐述了开展企业监察工作的指导思想，主要任务，企业监察机构的重要性和必要性，企业监察机构的性质、地位、作用和建设，并介绍了26个大中型企业开展监察工作的情况和经验。

本书作者认为：文化、伦理与管理是中国现代化发展中不可分割的三个重要内容，并将中国文化精神和伦理精神融入中国的管理哲学之中。

本手册按组织行为学的固有体系，对个体行为、群体行为、领导行为和组织行为几部分中的概念、理论、术语、方法、人物及著作等，作了介绍，还叙述了组织行为学在组织变革中的应用。

本书主要包括：秘书工作的改革与创新;努力做好参谋助手工作;提高科学化管理水平;协调工作的重要性等等。

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译自杰弗里·格林英文版著作。本书介绍了运用微型计算技术把现代统计学、人口学、经济学和社会学揭示的丰富理论和复杂运算转变为简明数据输入输出的方法，论述了建立预测工作模型实际方案和实施步骤，并着重介绍了国际劳工组织向世界各国推广的人力资源管理计算机软件。

本书根据美国普任斯—豪公司1985年版译出。

本书从我国现阶段的领导活动的现状和要求出发，从世界观和方法论的视角，对领导活动中的哲学问题作了探索性的回答。