本书由中国行政体制改革研究会行政改革研究基金和中共中央党校（国家行政学院）国家高端智库共同资助，是“行政改革蓝皮书”的第9部年度报告。本书由总报告、转变政府职能、优化营商环境、法治政府建设、数字政府建设、政务服务标准化、基层行政改革和管理创新和2022年行政体制改革大事记共7个部分组成。重点反映和总结了2022年我国在转变政府职能、优化营商环境、法治政府建设、数字政府建设等方面所做的主要工作、取得的新进展，对面临的挑战和问题进行了分析，对进一步深化行政体制改革提出了对策和建议。全书既有全国层面上的总体分析，也选取了地方改革实践案例，总体上可以反映2022年我国行政体制改革的整体面貌。本书认为，2022年，我国行政体制各方面改革取得明显进展和成效。党的二十大提出了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的使命任务。从推进和拓展中国式现代化的实践要求看，我国现代化建设还面临不少体制机制性障碍。在推进和拓展中国式现代化的新时代新征程中，继续深化行政体制改革、更好地推进政府治理体系和治理能力现代化，对于以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴具有重要意义。

全面从严治党是新时代党的建设的鲜明主题。全面从严治党不仅需要强化党内规矩建设，也需要加强对权力的监督，深入推进纪检监察理论研究与工作实践。本书立足于全面从严治党的宏阔视野，探讨了全面从严治党责任的强化、中国共产党党内规矩建设的百年实践与经验、党的纪律与党内法规的关系、我国纪检监察机关恢复重建的经验与启示以及高校内部监督及其效能提升路径等重要问题，并在此基础上对我国纪检监察学及其学科建设进行了研究。本书是党内法规与纪检监察融合研究的重要成果，也是全面深入了解党内法规与纪检监察的一部重要著作。

作者根据多年企业管理方面培训咨询经验，从分析总结领导者在实际工作中遇到的问题入手，反观领导力的作用场景，提炼出领导力提升的理念和方法，告诉读者领导力怎么学、从哪里学、如何直接作用于领导工作实践。本书分为6部分，以领导力的重要性开篇，引出用行动学习法提升领导力，即“实践→经验→反思→理论（方案）→新实践”螺旋式上升的学习模式，接着明确领导工作性质及职责，最后以3部分内容分别从中国传统文化中的道、法、术阐述领导力的至善境界。全书语言通俗易懂，并辅以实际案例呈现，旨在帮助管理者提高领导力。

全国职工队伍状况调查是一项大规模的基础性调查，是工会组织的一大品牌。自1982年中央书记处研究室会同全国总工会组织开展系统调查开始，基本上每5年进行一次。2022年1月至9月，全国总工会组织开展了第九次全国职工队伍状况调查。本书选编了第八次全国职工队伍状况调查的相关成果，包括1篇调查总报告、13篇专题调查报告、15篇地方调查报告、9篇产业工会调查报告和1篇网络专项调查报告。旨在全面了解自2017年第八次全国职工队伍状况调查以来我国职工队伍和劳动关系新情况新变化，准确把握新时代工会工作面临的新形势新任务，及时反映基层和职工愿望心声，为做好新时代新征程工会工作提供有力支撑。

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《环地中海学刊》是中国乃至全球首本专注于环地中海学科体系、学术体系及话语体系建构的学术辑刊，致力于推进中国乃至全球环地中海学建设和发展。本辑共刊登9篇文章，包括阿拉伯-伊斯兰文明形成的历史、奥斯曼帝国晚期的政治思潮与伊斯兰教关系述评、中国与中东国家核能合作的现状与前景、北非新伊斯兰主义兴起的原因与特点、伊拉克战争与中东地缘战略格局的走向观察、古埃及神谕兴起的多维因素探析等。

本书是本书是由中国发展研究基金会组织国际发展领域十余个资深专家团队，以“国际发展援助与合作” 为主题开展研究， 力图响应共商共建共享的全球治理观，在全球层面加快推动国际发展合作体系整合，为携手构建更紧密的人类命运共同体提供科学的政策依据。本书为课题的系列成果之一，本书共由12个专题报告组成，包括主报告“国际发展援助与合作：超越历史困局”，就新世纪以来国际发展援助与合作面临的困境以及国际社会所作努力及其成效进行分析讨论，同时对国际发展援助与合作领域出现的重要新变化和新的机遇和挑战进行分析。

本书介绍了“一带一路”倡议背景下海外利益保护的重要性、必要性及面临的风险与挑战；重点从包含领域、指涉对象、参与主体、十道防线四个角度，阐释了全域全向多元立体海外利益保护体系模型的内涵；并从制度建构、建构要点和运营方案三个角度给出落地方案。同时，本书列举了大量海外利益保护案例，为海外利益保护体系的建设提供了借鉴和思路。

2023年是共建“一带一路” 倡议提出十周年。本书稿聚焦共建“一带一路”民心相通建设，全面梳理总结了十年来我国民心相通建设在政党交往、人文交流、民生援助、环境保护、教培、科技、青年、女性、脱贫、抗疫等重点领域取得的发展成效及经验启示，并立足新起点对共建“一带一路”民心相通建设进行了前景展望。

本书以南非民主转型后的社会变迁为主题，分为几个部分综合研究：第一部分，转型正义（涉及对社会变迁的衡量、转型正义评估等）；第二部分，社会关系（涉及城市化、种族隔离和种族间接触的变化特征等）；第三部分，转型（涉及南非黑人阶级形成的社会影响、职场平权运动等）；第四部分，政治参与和机构（涉及对政治信任与达成和解之间关系的探讨、种族隔离时期南非人民的反抗等）；第五部分，身份认同（涉及国家建设、少数族裔身份认同等）。