福利院常被视为国家、社会和保育人员施予孤残儿童无私关爱的场所。基于对东南某省永江福利院长期的田野调查，本书意在倡导用一种辩证的视角看待中国儿童福利机构的运作机制。主书名为《爱的悖论》，即希望这样的视角能够提醒读者注意围绕机构运作所呈现的“爱”的复杂性，它兼有光明与晦暗：“国家关爱”兼有救济与治理的两面，“社会关爱”兼有扶弱与排斥的两面，“保育员妈妈的爱”亦兼有付出与自利的两面。在福利院这一由“爱”构筑而成的结构中，孤残儿童也以其独特的方式经历着社会化、形成自我认知，并最终实践了自身的能动性。

复社是1937年由中共党员胡愈之在上海发起成立的出版机构，出版过中国第一部《鲁迅全集》（20卷本）、世界名著《红星照耀中国》的第一个中文全译本《西行漫记》，历史影响较大。除绪论和结语部分外，本书共分八章，第一章复社创办的缘起，第二章复社的成立及组织结构，第三章复社的社员，第四章复社的社外关系，第五章复社的革命系列图书出版，第六章《鲁迅全集》的出版，第七章复社社员与“洋旗报”，第八章复社的解散。本书系浙江省哲学社会科学规划课题成果，系统、全面研究复社，所使用的资料全部为目前已公开出版（发表）且公开发售的资料，多为权威资料，涉及的少数档案资料均已解密或公开，行文时均为正面阐述，体现著述的严谨性、科学性和进步性。读者对象为新闻传播学、文学和历史学等学科的学习者与研究者，以学术界为主。

《语言学研究》是由北京大学外国语学院外国语言学及应用语言学研究所编的集刊，是CSSCI来源期刊。《语言学研究》的核心传统特色，包括：1 在理论视角与研究方法上的兼容并蓄。本辑收入的研究涵盖了当代语言学研究的多个流派，包括生成语言学、认知语言学、功能语言学等。在研究方法上，既有经典的理论研究，也有基于实证的实验性研究，也包括基于田野调查的语言本体研究。2 多语种的特色。在国内语言学领域期刊中，较少有《语言学研究》这样兼容多个语种（尤其是小语种、民族语）和兼顾汉语普通和方言的研究，本辑的研究对象包括汉语普通话、英语，汉语方言，也包括斯瓦希里语。3 有较高的理论水准。本辑专栏由顾曰国教授及其团队领衔，其余栏目的论文都由《语言学研究》编辑部采用严格的双匿名专家审稿审核后挑选出的文章，质量有较好的保证。

本书以广西百色市大学与城市文化互动为典型个案，探究共同体视域下百色市大学与城市文化互动的现状、特点，分析百色市大学与城市文化的共栖关系，反思共同体视域下大学与城市文化互动存在的突出问题，并基于存在的现实问题进行反思目提出三条优化路径，书中的个案研究对于广西百色市大学的科学发展、优化大学服务于城市文化建设的社会服务职能等方面具有较高价值。本书的出版对于研究大学与城市文化互动这个领域具有良好的参考价值和借鉴意义。

本书为学术著作。 本书探究了换喻在社会认知中的功能，重点研究人们如何利用换喻作为一种认知工具来构建和理解社会现象。文中分析了换喻在社会认知过程中的表现形式和特点，以及人们在社会互动中如何运用换喻进行思维和表达。 研究采用定性方法，通过内省法进行，包括观察、归纳、描述、解释和推理等手段。书稿不仅深化了对换喻作为认知和社会工具的理解，还探讨了换喻在社会认知中的动机和认知功能。 此外，书稿还涉及换喻构建的社会认知过程，以及换喻在不同社会语境和文化背景下的表现和影响。书稿为理解换喻在语言、思维和社会交往中的作用提供了新的视角，并为翻译、外语教学等领域的应用提供了实践指导。

随着新一轮科技革命和产业革命的大规模快速发展，加上全球化进程的作用，世界正在形成新的政治、经济、社会和文化生态，在此条件下，探讨政府和现代企业如何提高治理水平、妥善处理当前的机遇与挑战，成为当下需要深入分析探讨的重要命题。本书围绕这一重要命题，既从公司治理视角分析如何完善公司的相关治理结构、管理层监督机制与如何培养、提升管理者素质以适应复杂多变的商业环境，也从政府治理视角系统性分析和总结行政力量在大型建设工程项目绩效管理中的治理结构和治理机制，对处于全球变局中的企业管理者及政府相关部门具有较强的借鉴意义。

本书包括研究论文、研究综述和书评。研究论文部分从二语句法加工视角和功能类型学视角对二语句法进行研究，并探究了句法和语义歧义对中国学习者英语简化关系从句加工的影响、汉英中介语迂回结构发展、心理韧性与二语动机性行为的关系等话题；研究综述部分探讨了二语互动协同研究的现状与趋势、二语句子理解中结构启动的研究、语料输入特征对语言统计学习的影响等话题；书评部分评介了《语料库语言学与二语习得：视角、问题和发现》一书。

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本书是美国知名社会学家霍克希尔德关于工作-家庭的平衡为何难以寻求这议题的社会学著作。基于在一家美国财富500强企业的田野调查以及对其员工的深度访谈，本书考察了那些隐秘的、促使职场父母长时间工作的社会力量。作者在这家公司——化名为阿莫克（Americo）度过了三个夏天，采访了高管、普通员工、工厂工人等。她的发现令人吃惊：尽管公司提倡工作家庭平衡，提供兼职上班、工作分担、灵活工作时间地点和职业年休等机会；接受采访的每个母亲和大部分父亲都说“家庭第一”，但这些在职父母中很少有人质疑自己的长时间工作，也很少有人利用公司提供的弹性工作时间、陪产假或其他“家庭友好”政策。是因为员工们不了解这些政策，还是他们担心享受这些政策的负面后果？是因为经济的问题，还是经理们故意阻挠？作者在对多个典型样本家庭进行了深入访谈与交流后指出，家庭正在被“男性化”，越来越按照讲究效率的“工作场所”的规则来运转，个人需求被取代、压制或耽延，而工作场所却在被“女性化”，推行强调信任、团队建设和周到对待“内在客户”的管理哲学。工作已经成为了“家”——在那里人们感觉自己得到奖励、受到关注、得到 “父亲般”上级的鼓励和同事们的支持；与此同时，家则成了一个在太少的时间里有太多事情要做的地方，变成了孤独的“工作”场所。本书内容翔实、论证有力，跳脱出“提升个体”的角度，从更为宽阔的社会文化的视角来探讨工作家庭平衡议题，透视工作和家庭的意义在当代社会发生的深刻变化，以及这一切带来的社会后果。这对当下中国工作—家庭平衡问题也具有重要的借鉴意义。

慈善事业与社会救助的统筹衔接既是宏观政策的要求，也是实践发展的现实需要。本书梳理了慈善事业与社会救助的结构关系，以及慈善事业参与社会救助的实践历程，重点关注慈善救助与政府救助衔接的微观实践，结合不同救助领域的衔接案例，提出慈善救助与政府救助的四种衔接模式，并通过对四种衔接模式的比较分析，归纳衔接过程中的问题表现，探寻问题根源，从不同层次提出推进慈善事业与社会救助衔接的策略。