创大业者灵通处世的72变招：掌控人生的点金术

　　掌控好自己的人生，先要掌控好不断变化的外部世界。那些在历史上呼风唤雨的杰出人物，无不是精通变招的高手。曾国藩一生三变，刘罗锅一生百变，所以能在险恶的宦海如鱼得水，进退自如。这就是变化的妙处。本书从历代著名人物的事例中总结出了七十二个变化招术，分为明变、求变、应变、用变、权变、机变、法变、防变、戒变等九个方面，全面地介绍了变化的各种要件，通过成功的智慧，为今天的读者提供借鉴。精通七十二个变招，会给你的人生打开新的局面。

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第一篇明变八招
1.势变之招：乱世往往意味着机会
聪明包含着“聪明”和“智慧”两个不同的层次.“聪明”体现了先天的素质,“智慧”则体现了后天的修炼.归根结底,都是为了掌握人生的基本规律,不为世界的表面现象所迷惑.抓住了规律,就能操纵大势,无往不胜.
2.虑变之招：心里时刻想着天下
凡是智谋之士都有一个特点,那就是精通权变之术,如果没有良好的大局观,把奇谋智术用在一些平常琐事上,永远也不可能有大成就.英雄和凡夫俗子的区别,就在这一点上.
3.观变之招：“第三者”的油水最多
“鹬蚌相争,渔翁得利”,说得容易,做起来太难了.很多人都沉不住气,见别人争得你死我活,也忍不住要伸手,一旦时机不对,就可能使自己成为斗争的焦点,反而弄巧成拙.要吃这顿美味,也得下一番功夫.
4.知变之招：平地也要当心摔跟头
对举大事的人来说,事业展开以后如何少犯不犯大的失误,保持旺盛的斗志,比最初振臂起义还要艰难.古今多少豪杰驶过上游的急流险滩,却在宽阔的中游停滞乃至翻船.关键在于是否能明辨大局,调整策略,适应新情况,只有做到这一点,才能笑到最后.
5.先变之招：及时调整,才能抢得先机
对形势有准确把握,才能料敢于先机,机动灵活找转机,及时调整,才能抢得先机.人若能变,首先要具备的素质是机动灵活,心明眼亮,不能呆板迟钝.临到机会时,聚精会神,才能出巧思妙算.
6.察变之招：从细节洞见大局
未变知变,这是成大事者必备的素质.从历史中可以总结出这样的规律：能成大事的人无不善变.精通变化使得他们和普通人有了根本的区别,能见其所未见,知其所不知,行其所难行.处处走在前面,必然是领导者,而非被领导者.
7.远变之招：发现别人没有走过的路
一个人如果具有远见,就会发现别人没走过的捷径,这样,只要迈出一步,就会领先整个时代.就看你敢不敢迈这一步.由此可见,成就大事,见识和勇气缺一不可.
8.局变之招：对症下药方可药到病除
“变”的表现形式千变万化,最令人难以捉摸,有大变,有小变,有全局变,有局部变,有质变,有量变,认识到变化并不是一件难事,难在认识到所面临的变化的性质和特征,因为只有这样,才能对症下药,应对变化.
第二篇求变八招
9.识变之招：走一步要看十步
天下最难的事情莫过于观人,人心隔肚皮,所以古人说“知人不易,人不易知”.而成功的领导者,却都有一套“相面”的秘诀.“相面”并不神秘,只要仔细观察,不难从小事上彻底看清一个人.
10.速变之招：攻其无备,出其不意
变化不是什么难事,其实每个人都会变化,终生不变的“顽固派”毕竟不多.问题出在快慢上.变化越快越好,因为迅速,对手还无法防备,则定能胜利.很多人之所以失败,往往就是只比别人晚一分钟罢了.
11.行变之招：有大突破才能有大发展
每一次变化都是对习惯的思维或者规矩的打破.一般人习惯按照常规考虑问题,是非常危险的,而对于善于求变者来说,却提供了机会.因为常规到最后必然是死路一条,勇于变化,才会闯出一条新路来.
12.待变之招：等着对手犯错误
老虎和狮子捕捉猎物,从来不没命地和猎物进行马拉松赛跑.这就给我们一个深刻的警示：不要跟着变化转圈,那样疲于奔命,于事反而无补.最好是看准方向,在变化之前先有准备,来个“守株待兔”.
13.学变之招：读书可以改变命运
古人看相最重视骨相,但是他们认为,人的一生充满了变化的机会,即使是骨相,也是可以变化的,他们通过无数事例总结出了“读书可以变化骨相”的规律.其中的迷信色彩可以忽略,但从中也能得到这样的启示：读书可以改变命运.
14.时变之招：大丈夫相时而动
“识时务者为俊杰”,善于求变是英雄豪杰的共同特点.时变是指在变幻不定的形势下,要以变化的眼光去审时度势,并且能迅速适应变化的素质.善于应时而变,会使自身始终在社会变局中处于主动地位,掌握有利时机,实现最大利益.
15.严变之招：严格是自己的人生保险
向上走的路没有轻松的,只有坚强的毅力,才能坚持下来,才能出人头地.而下坡路走起来最快,也最颇,却是一条堕落之路.对自己的要求越是严格,向上的动力越足,成功的几率就越大.
16.思变之招：守旧只能是一条死路
很少有一成不变的人,你不想变,也有一股强大的势力推动你变化.与其被外力推着走,自己掌握不了方向,可能走上绝路,不如自己放开走,不但走得快,而且走得稳,只要在心里时刻装着一个“变”字就行了.
第三篇应变八招
17.善变之招：以变应变者得天下
接受了一种事物或者观念后,容易形成固定的思维模式,很难改变.这就制造了认识上的盲区,成为前进的障碍.对于一般人来说,没有什么大不了,但对于胸怀天下的领导者来说,却是致命的问题.盲点不突破,事业也就停顿下来了.
18.序变之招：大战略要有大规划
棋错一招,满盘皆输.战略是全局性的计划,每一步都不能错,先走哪一步,后走哪一步,心里都要有底儿.但有时计划赶不上变化,适当调整,也是势所必然.如果能抓住形势的脉络,就能招招在先了.
19.定变之招：再大的危险也不能乱阵脚
一个人心理素质越好,他面临大事的时候就有一股强大的定力支持他.泰山崩于前而面不改色,方显出英雄本色.否则稍有风吹草动,就胆战心惊,首先就在心理上输了.心理上输的人,绝对赢不了.
20.断变之招：当断不断,反受其乱
雍正曾说：“人生犹如行路,未有无风雨阻隔之坦途,理应以变应变,当机立断.”雍正的一生中,无不存在变化多端的情况,甚至可以说,雍正的一生就是变化的一生.要想在万变当中取胜并站稳脚跟,必须要学会以变应变.
21.险变之招：紧急关头急转弯
帝王被比喻为龙,而龙的最大特征是“变”,用来形容掌握生杀大权的君王的喜怒无常,最恰当不过.作为臣子,也是刀头上混饭吃,只有随机应变,才能保证身家无忧.
22.方变之招：英雄举事,变化玉方
应变靠反应能力,更靠头脑,还要靠直觉.为了应对变局,就要使出浑身解数,不论什么手段,解决了问题,就是好策略.倘若预先设定应变的措施,反而束手束脚,那就违背了应变的根本原则.
23.强变之招：强者是装不出来的
强者靠实力说话,弱者才喜欢长篇大论地讲道理.在成为强者之前,首先应当学会当一个弱者,知道什么时候该硬,什么时候该软.保护好自己就是最大的成功,踏着“实”字走路,总有一天轮到你说话.
24.利变之招：把危局变成胜局
商场就是战场,态势瞬息万变,变化是绝对的,不变是相对的,只有无穷的变化,才会有无穷的机缘.反应稍微慢一些,心态稍微稳一些,就会有人赶到你的前面.人生没有终点,必须不断变化,不断前进,否则你的命运就被别人所操纵.
第四篇用变八招
25.诱变之招：香饵放在陷阱旁
没有诱饵钓不到鱼.诱饵的作用就是让对手去做他本来没有打算做的事情,使形势发生有利的变化.善于用变之人,就像经验老到的渔夫一样,能充分利用“诱饵”制造出变化来.只要是有变化,就说明有机可乘.
26.谋变之招：有变化就有机会
很多人之所以失败,就是因为不会灵活处理问题.龙且就是这样一个人.韩信自己不变,但却采用高明的谋略,让对方按照自己的要求变化,就相当于让敌人自动把脖子送到自己的刀上.
27.奇变之招：奇正结合最有效
变化的基础是要对人情.形势有深透的了解.一个人遇到的对手.周围的环境总是在变化,没有一百个敌人都是一样的,所以要善于根据不同的敌人变通不同的对策.
28.主变之招：不要想一棍子打死人
大多数失败者,都是被人一步一步逼上绝路的.成功者则是让自己当主人,这样不但能把握自己,也同时掌握了别人.采取主动,掌握先机,制人于无形之中.
29.乘变之招：有利时机绝不能放过
机会能决定人的命运,但机会不是青睐每一个人的,也不是什么时候都有的.在愚者眼中,没有“机会”这个概念,但在智者眼中,这是上天最好的赏赐.发现机会很难,可更难的是稳当.准确地抓住它.
30.兼变之招：先松开手才能抓住东西
精明的猎人从来都不斩尽杀绝,而是尽量给猎物留下一条活路.做人和办事,有时也要采用网开一面的策略,一手硬,一手软,靠强硬来威吓人,靠松软来吸引人,这样会使对手分化瓦解,无法顽抗.
31.适变之招：形势变了,对策也要变
能不能审时度势,捕捉时机,敢于决断,善于决断,是胜者与败者区别的关键所在.乾隆大帝的成功,除了与其识人用人以及康熙.雍正两朝打下的统治基础之外,还与其治国谋略密不可分,其中重要的一条即善于用变,善于抓住时机采用最适当的政策,实现目标.
32.神变之招：掩盖住自己的底细
神龙见首不见尾,形容了变化之快之奇.变化是每个人都经历过的,似乎不是难事,不过要做到了无痕迹,可是太难了,这是变化的最高境界.
第五篇权变八招
33.制变之招：选择“空白点”下手
同一个目标,有诸多不同的方法和途径得以实现.用何种方法更省力.走哪条道为捷径,就看你如何选择.善于不善于选择.选择正确,就会“领先一步”制服别人,选择不当,就会“落后一步”被别人制服.
34.激变之招：用困局激发潜质
只有内在的资质还不足以成功,更重要的是,面对险恶的形势,必须利用外在的压力,激发出自己的潜质,使之不断发挥出来,这就是所谓的时势造英雄.对于英雄人物来说,能充分发挥出自己的能量就是成就.
35.术变之招：好策略更需要好方法
政治家有时令人费解：与他有深仇大恨的,他能宽忍地赦免你,与他同甘共苦的,可能因为一言一行招来杀身之祸.这一方面与政治家的个人性格有关,另一方面,他们所关注的是自己的利益,没有永远的朋友,也没有永远的敌人.
36.肃变之招：随机应变,敢于出新
雍正在位期间,有较多的改革,例如改革赋役.整顿吏治.推行重农抑末政策,改革旗务协调满汉关系,以及改土归流等等,这一系列改革得以顺利地完成,并在短时间内取得成效,与雍正的权变思想有很大关系.
37.忍变之招：以强取胜,弱则必败
“变”意味着什么能变,什么不能变,什么时候可变,什么时候不可变.对为官者而言,对于危局,当以变化待之.对于日常事物,则以“常”法待之.朝令夕改,变化无常,是为官者之大敌,也是自取其败的必由之路.
38.通变之招：给自己开一个“后门”
循规蹈矩只有死路一条.办事首先是讲原则,有规范,但过于追求规矩,那便成了死板,甚至于步入绝境.所以必要时得给自己开一个后门,在紧要之时,才能应对复杂的变化.
39.统变之招：上级不做下级的事
领导者不能什么事情都自己干,不该自己说话,就坚决隐藏在幕后,到了关键时刻,才出来拍板.此谓统治.统治二字相伴而生,有统方能有治.慈禧的特点是统而不治,小事她会放手让别人去做,但总有根绳子在她手里牵着,所以她能始终控制着局面.
40.滑变之招：看准风向再转舵
在纷繁复杂的权力场上,看清楚哪一方权力更有利于自己,便投向哪方,这是典型的小人伎俩.而小人可能一时得势,最终等待他们的命运毫无例外都是十分.悲惨的.他们的滑是不能学的,但应变也是能力,其圆通之处,还是有启发意义的.
第六篇机变八招
41.绝变之招：反客为主,绝处逢生
书本上学到的是一般原理,全看你会不会灵活运用,如果犯了教条主义的错误,还不如不用.所以古人说：尽信书不如无书.用得好,死的就会变成活的,用不好,活的就变成了死的.
42.智变之招：小地方不用大智慧
被人认为聪明实际上不是什么好事情.小时了了,大未必佳,小处聪明,大处也不见得聪明.小地方耍聪明,往往被人认为是心眼多,会使人留有戒心,不利于交往和扩大自己的实力.而平常表现出傻里傻气的样子,则会增加亲和力.小事糊涂,大事不糊涂,算是真聪明.
43.敏变之招：不变可以应万变
不变应变,并非是看着变化而无动于衷,而是在静观中抓紧时间,积聚力量,搜集情报,并进行多种准备.有时,则是为了全局利益,暂且牺牲局部利益.总而言之,如果这条策略运用得当,会发挥意想不到的作用.
44.迅变之招：猎人必须比狐狸更狡猾
斗争之争来争去,最后起决定作用的只有两个因素：力量和速度.力量决定于实力,而速度决定于变化.变得越快,越能抢占主动.我在变,敌也在变,如何能战胜敌人,一个字：快!
45.百变之招：龙蛇屈伸,幻化莫测
聪明的人往往有喜欢显露的毛病,结果反被聪明误,这种人在官场中一定要吃苦头.只有学会了糊涂,有“龙蛇屈伸”的本领,才能一帆风颅.
46.才变之招：给人留下余地,给自己搭起台阶
智慧来自于学问,但不会学的只能把智慧变成学问,
而不能把学问变成智慧,这就是死学问.人们喜欢把学问和才华相提并论,实际是有深刻道理的.有学问不见得有才华,而有才华必然有学问,学问只有变成自己的东西,才能得心应手,才能发挥它的威力.
47.守变之招：大事面前,不乱方寸
一个人如果稍微有点儿事就心惊肉跳,手足无措,是难有大成绩的,当然,也做不了大的坏事.而做好事,往往会遇到一些意想不到的阻碍,没有坚定的毅力,很可能吃不消.但只要坚守自己的底线,毫不动摇,没有人能奈何你.
48.多变之招：善变是做生意的本钱
做生意既是一种资金.实力的较量,更是一种智力的较量.经商的实质是变化,就像变魔术一样,把别人的钱变到自己的手里,却合法合理,这只能靠高明的变招和精明的头脑.
第七篇法变八招
49.霸变之招：争天下者,必先争人
每个人都有毛病,但不是所有的毛病都致命.一个人最不能有的毛病就是不会用人,如果有,再多的优点也毫无用处.
50.实变之招：最有效的就是最好的
“尚文不尚实”是读书人的通病,古人用活生生的例子给我们留下了这样的教训：为政必须务实,不要图虚名而罹实祸.无论做大事还是小事,都要从起点踏踏实实干起,最终总会有收获.
51.仿变之招：向前看,不能向后看
学历史是为了吸收古人的经验教训,特别是人生的智慧,而不是照样子模仿.如果一不小心走火入魔,以古非今,一心想恢复以前的世界,那就不是改革,而是开历史的倒车.中国历史上的多次变法之所以失败,都与这个因素有关.王莽是其中最可爱,也最可怜的一位.
52.勇变之招：要有敢为天下先的勇气
改革就是一种创新,没有固定模式.每一次改革都是一种开拓的尝试.王安石的改革虽以失败告终,但他的改革精神对于今天正处于改革大潮中的我们,又何尝不是极好的借鉴?
53.久变之招：为自己找一条平坦大道
重大的变革都是在全面的战略思考上作出来的.敢于抛弃旧的东西,迎接新的挑战,不但需要勇气,更需要智慧.每一个步骤都应当为一个目标服务：长远的利益.
54.救变之招：治顽症须下猛药
天下之事,不难于立法,而难于法之必行,不难于听言,而难于言之必效.可见,说来容易做来难.一项新政策新理念的推行,开始一定会阻力重重.没有高明的方法,往往会中途夭折.这样,就必须尽最大可能搞好团结,实在不可避免的,不惜下辣手根除.
55.不变之招：原则永远不能变
在处理复杂事情上,应当尽可能灵活变通,但在为人上,要恪守某些重要原则,保持根本,不能轻易改变.这些原则是人之为人的标准,如果丧失了根本,其他的变也就没有了价值.
56.内变之招：旧瓶子可以装新酒
嘴上高喊改革变法的人,不一定是真正的改革家.在旧东西里长出新东西,经常是换瓶不换药,关键还是把药给换了,至于说瓶子,新的固然好,旧的也没有关系.
第八篇防变八招
57.稳变之招：稳定局面是关键
谨慎并非怕事不敢前进,关键是要清楚什么时候进,什么时候退,何时守,何时攻,把握有利时机,相机而动.虽然世情万变,应对之策也全不相同,但充分利用有利条件.把握有利时机,则从来是相同的,而这正是“立于不败”的真正内涵.
58.疑变之招：多往坏处想一想
不能等到事情已经发生,再想法挽回或者是应对.如果在事情刚刚有点迹象时就动手,既省力又容易.总而言之,什么是真正的威胁,心里得有底.不应该发生的,干脆就不让它发生.
59.公变之招：凡事要有一片公心
考虑得越长远,离自己的私心就越远,但却可能保证大的利益.单纯从个人的立场出发,不但私利确保不了,而且还会带来严重的失败.
60.深变之招：绝对的权力需要绝对的防备
要有防变的能力,必须培养高度的警惕性和深谋远虑的眼光.由于长期在艰险残酷的斗争环境中成长,朱元璋防人.防事之心深而且刻,一方面加重了他的猜忌心理,另一方面,由于他的防范得当,也确实使一些变故被消灭于未萌之中.
61.决变之招：结果才是最重要的
权力场就是残酷的决斗场,容不得丝毫犹豫,双方手中都有利刃,谁也不能保证对手会手软,除非是实力太过悬殊或者是势均力敌,否则很难出现妥协的结果.权力甚至歪曲了人性,历史上的帝王,大多是绝情汉,因为,谁也无法肯定对手绝不绝情.
62.重变之招：不为小利小害而轻易变化
利害有大小之分,远近之分,整体与局部之分.成大事者,一般以整体利益.长远利益为重,通观全局,裁量取舍.决不能为了星点小利而改变初衷,让人牵着鼻子走.
63.除变之招：消除后患要不留情面
纵观古今帝王,他们在登上权力宝座之后,为了巩固自己的江山社稷,防止危及其统治的各种因素,总会采取或软或硬的手段.如刘邦.朱元璋.雍正等,对有功之臣只要是不愿驯服者,均痛下杀手,不留后患.
64.备变之招：防人之心不可无
俗话说：“害人之心不可有,防人之心不可无.”对袁世凯来说,却是害人之心常有,防人之心更甚.只害人而不防人,终有一天被他人所害,袁世凯深知此理,在他算尽别人时,也在处处提防着别人的暗算.
第九篇戒变八招
65.避变之招：屈居人下不为耻
忍辱方能负重,面对强大的对手,最好的办法不是与他硬拼,而是暂时避开他的锋芒,保护好自己.一时的妥协退让不是软弱,一败不起,自甘堕落才是真正的耻辱.
66.静变之招：柔能克刚,静能制动
持重待机,也就是以柔克刚的谋略思想.做到示弱持重并不容易,需要对情势作出清醒分析,对最终取胜充满自信,排除不同意见的干扰,甚至要忍受一些难堪的屈辱,直至最后的成功.
67.心变之招：把隐患消灭在先
赵匡胤上台后曾对人感叹：做皇帝太难了,自从登上帝位,他从没睡过一个安稳觉.在那些不眠之夜里,他除考虑让政权.国家如何正常运行外,恐怕还常常思虑如何对付那明里暗里威胁他权位的祸端.他为戒除变故,使了许多心机和谋略.
68.中变之招：寻找最佳的结合点
中庸之道是为人处世的理想境界.能做到不偏不倚,宽严适当,宽纠之以猛,猛济之以宽,是治理天下的铁则.虽然其中的尺度很难把握,但如果不断地尝试,还是能找到适合自己的方法的.
69.让变之招：站直腰杆做人,放下脸面做事
胡林翼曲意结交官文,就在“让”字,以让而得情.官文受枕边风的吹拂,对胡林翼自是格外青眼相待.官.胡二人的和契为整个湘军集团的成功铺平了后路.这是胡林翼“让”的妙处所在.
70.新变之招：不能用老眼光看世界
有九头牛拉不回头的老顽固,但历史大潮之下,没有人能够抗拒得了,最终要么是被跌得粉身碎骨,要么是被洪流推着向前走.就连慈禧太后也打起了新政的主意,可见变化的力量是多么巨大.
71.缓变之招：好从慢处夹
十次失误九次快,多一点缓,少一点险.“缓”字可纠急躁之病,办事时留下充分余地,考虑更周全,计划更严密,万无一失,所以说,“事缓乃圆”.
72.正变之招：走正道是最保险的
成事的正道是日积月累,厚积薄发,而把成功寄托于奇谋险策,很少有不失败的.这就要求待变局要持谨慎的态度,在变化之前,要尽力做好准备,紧紧握住一个“正”字诀.