成功企业人力资源管理制度范例

　　企业在激烈的市场竞争中要赢得竞争力、赢得可持续发展，科学有序的管理是关键因素。科学有序管理讲究的是管理的规范化、程序化、步骤化，管理方法的工具化、量化，落到实处就是管理的表格化、制度化，以期减少管理工作对人的依赖。

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第一篇 组织设计与运作
一、组织职能设计
二、组织机构设计
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第二篇 人员甄选与录用
一、○○企业人员录用政策及程序
二、○○公司管理人员录用考试操作要点
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第三篇 员工培训
一、员工培训管理制度
二、员工教育培训
第四篇 薪资管理
一、职务薪资管理
二、职能薪资管理
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第五篇 人事考核
一、人事考核制度
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第六篇 人事管理制度
一、○○公司人事管理制度
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