现代企业绩效管理

　　本书从分析中国企业经营管理的历史进程入手，详尽阐述绩效管理与经济体制，决策机制的互动关系，绩效管理系统、工具、方法和方法的组建和运用，从中外企业绩效管理疑难问题的理念和方法。

　　储企华职业经理、咨询顾问、高级会计师，出身工商世家，师从美国西弗吉尼亚州管理专家汤姆斯·逊克。改革开放以来，在担任医学院和中外知名公司财务部经理、副总经理、总经理、专家董事和经营管理研究室主任期间，潜心研究公司绩效管理，成果卓著，公开发表绩效管理论著教材百余万言，成名论文《岗位价值量的评定》获1987年度中国卫生经济学会“优秀学术成果奖”，其小传收入1998年年《中国百科学者·经济篇》。1984年起在管理学院开设绩效管理课程，同时担任全国经济管理类杂志编委；1985年创办实用经济管理研究室，1997年更名储企华工作室。擅长以价值导向，量体裁衣，设计和推行企事业单位综合全员经济责任制绩效管理方案，迅速提升公司市场价值。现任沪港合资上海东龙拉链制造有限公司、上海东龙服饰有限公司经济顾问、兼任上海本原企业咨询研究所咨询顾问。

序：管理是企业强身健体之大学问/沈玉龙
前 言
第一章 绩效管理和中国企业绩效管理实践经验
第二章 经济体制与绩效管理
第三章 决策机制和绩效管理
第四章 绩效管理诊断和变革时机选择
第五章 绩效管理系统组建程序
第六章...