高层经理激励

　　产权安排并不是企业效率高低的惟一因素”。目前，我国国有企业普遍存在的高层经理☆更拿兰呈震激励约束问题是企业效率下降的一个重要原因。如何激励高层经理以提高企业效率，是我国国有企业改革和现代企业制度建立过程中一个迫切需要探讨和解决的问题。本书运用现代管理学、经济学和心理学的前沿理论，结合中外实践，在调查研究的基础上，对我国高层经理的选择和激励的现状和问题进行了深刻地剖析，有针对性池提出了一套高层经理选择与激励的综合管理模式。

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