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公司所玩的把戏:如何在高风险的求职市场上展现才智并立于不败之地

公司所玩的把戏:如何在高风险的求职市场上展现才智并立于不败之地

作者:(美)皮埃尔·莫涅(Pierre Mornell)著;孙南南,徐静译

出版社:辽宁人民出版社

出版时间:2003-01-01

ISBN:9787205055387

定价:¥25.00

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内容简介
  今天做生意的秘诀不是钱、技术或构想。秘诀是人——真正优秀的人。说到雇佣优秀的人才,整个过程就像一次婚姻。求爱(招聘),求婚(出价),结婚(受聘),蜜月一过便发生了变化,极有可能是从天堂到地狱。是否会出现问题并不重要,重要的是弄清楚问题是什么。找工作时如果什么问题都没发现,你肯定将会错过一些东西。这其中隐含着一种游戏。你和招聘你的人都想赢。你也许是个正在预测对方下一步棋的象棋选手;或是个正要射门的足球运动员;或是那追寻线索,查清谜团的福尔摩斯。不管是哪一种游戏,在雇佣过程中,你的挑战都是双重的:查出你需要的资料来充分了解公司;表达出你是这场竞争中最好的和最有前途的人。在本书中,作者以内行人的角度来为你解读雇佣过程——就像优秀的临床医生那样诊治他的患者。一旦你了解了实质,你就会在这场公司游戏中有了更多的选择。书中分布了十六种不同性格类型的概述。你可以寻找与你相关的一种来获取求职中的宝贵经验。1.找出与你断注格最类似的一种概述。2.核对书中所描绘的优、缺点有哪些是你所具备的。3.挑出那些与你即将面试的职位最相关的优、缺点细则。这些概述只不过是求职征程的起点,你的想法才是最起作用的东西。随着你对自身的优、缺点越来越了解,你一定会在面试中扬长避短,从容过关的。
作者简介
暂缺《公司所玩的把戏:如何在高风险的求职市场上展现才智并立于不败之地》作者简介
目录
作者注释
一个关于道们的故事
第一部分:面试前策略
1.作好准备工作
2.网络,网络,网络
 3.熟练使用电子邮件
 4.写份完美简历
 5.首页要个性突出
 6.为第一通电话做准备
 7.对面试日程的改变要预先准备
 8.从开始与接待人员打交道做起
 9.察觉你面前的线索
 10.大多数的公司都存有偏见
第二部分:面论申策略
 11.对局势了如指掌:三条基本原则
 12.面试官是哪一类人
 13.相信你的直觉
 14.看穿人力资源部所玩的把戏
 15.弄清楚问题背后的真正目的
 16.发现真正的问题
 17.看清“你能讲讲你自己吗?”这个问题的实质
18.在“错误”问题上得到高分
19.认清“优缺点”问题的真正意图
20.准备好回答“谎言”问题
21.想自己做午餐呢还是成为他人的午餐
22.准备应答脑筋急转弯的问题
23在“你有什么问题吗?”这个环节上大获全胜
24.挽救糟糕的面试
第三部分:面试后策略
25.写一封道谢信
 26.注意细节
 27.调查你过去的情况
 28.争取一个预演的机会
 29.协商条件
 30.选择你的最佳策略
第四部分:结论
 面试策略回顾总结
 面试中常见的40个问题
 向管理层的应聘者提的10个问题
 令人哭笑不得的问题
 法律常识
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