近年来，伴随着“融资难”、“融资贵”及非法集资案件频发，民间融资的刑法规制成为各方关注的焦点。民间融资解决了社会的融资需求，拓宽了企业的融资渠道，但同时也滋生诈骗、暴力等犯罪行为，具有一定的负面作用，刑法规制必要性日益凸显。民间融资的刑法规制，需要决策者和立法者转变对民间融资的歧视观念，承认民间融资的权利属性，推进金融市场化改革，调整、完善刑法规定，从而实现精准打击民间融资犯罪和保障民间融资正常发展的目的。

本书基于金税四期环境下的新税法，着重介绍中小企业面临的各种涉税风险（包括抽逃出资、私卡转账、发票、证据链、两套账、账务和报表）及其应对方式（包括纳税评估、了解税收征收管理法），对企业不同生产经营阶段（包括初创期、运营期、利润分配期）、不同税种所涉纳税筹划的实际操作，以及多种行业（包括餐饮、直播带货、电商及灵活就业、建筑安装、房地产业与不动产投资、金融业与股权投资）的综合纳税筹划进行了较为全面的阐述。本书以法律法规为准绳，梳理了丰富的针对性案例，能够给中小企业进行涉税风险防控和纳税筹划提供有价值的借鉴。

本书第一章明确提出，企业员工培训就是要解决问题，要做以战略为导向、以绩效为目标、与业务相结合的培训，坚决杜绝“为了培训而培训”。第二章到第四章，围绕ADDIE模型，系统阐述了从培训需求分析、到培训设计实施、再到培训效果评估的完整的培训体系。培训需求分析具有六种模型、七个方法、一个流程，是探究企业问题的有效手段；培训设计实施系统呈现了课程设计、课程开发、培训实施等各个环节的操作细节；培训效果评估秉承“以终为始”的原则，通过对照传统柯氏模型和全新柯氏模型，关注行为改进，关注业务结果。第五章到第九章，以独特而又实用的视角，分别阐述了新员工、管理人员、销售人员、研发人员以及企业内训师等关键职位的岗位培训实操。以企业文化为核心实施新员工入职培训，以胜任素质为基础实施管理人员领导力培训，以职业生涯为导向实施销售人员激励式培训，以创新发展为驱动实施研发人员技术培训，围绕内训师八大能力模型实现从新手到高手的修炼过程。第十章和第十一章分别阐述了“建构主义”和“行动学习”。建构主义是培训之魂，“教育不是灌输，而是点燃火焰”，建构主义正是点燃火焰的那根导火索。行动学习把实际问题的解决过程作为培训学习的方式，在行动中学习，在学习中行动，真正实现培训落地的知行合一。第十二章阐述“数字化学习-助力企业人才发展”。企业培训管理人员需要应用移动互联网的思维以及移动互联网的技术，采用数字化学习等多种形式，成为互联网培训的先行者和探索者。

金融强国：中国之路

本书是一本价值投资著作。作者认为，价值投资包含筹措资金、寻找标的、买入持有、投后管理、落袋为安运几个阶段。如果把价值投资比作一段旅程，在这个过程中，有若干重要因素，首先，目的地在哪里？其次，推动投资者实现目标的动力是什么？最后，投资者顺利抵达目标的重要保障是什么？作者从这三个层次提炼出低估、成长、时间;自律、聚焦、持续学习;问题解决、外部环境应对、风控、容错机制等要素，给大家拆解价值投资成功的原则，将长期观察和思考中沉淀下来的这些原则和投资者分享。

暂缺简介...

《慢即是快：一个投资者20年的思考与实践》是一本定位于中国投资市场的技术工具书。本书根据作者20余年的一线投资经验，以投资理念指引加实践赋能的需求定位，重点阐述和解读股票和基金两大投资品类的投资策略。主要包括：复盘从零开始做投资的过程，投资中需要重点掌握的认知，股票和基金实战投资方法，风险防控策略，投资心理调整，以及对中国投资市场未来投资机会的展望。本书力求让投资者在股市投资中抓住重点，形成自己的成熟投资体系，实现稳健获利。

科技人力资源反映的是一个国家或地区的科技人力储备水平和供给能力。积极开发和高效使用科技人力资源，是促进科技人才合理布局和协同发展、构建国际竞争优势的基础工作，对推动国家科技创新、实现高水平科技自立自强具有不可替代的意义。本报告系统论述了我国（未包括港澳台地区）科技人力资源的发展情况。《中国科技人力资源发展研究报告2022》共八章，主要测算了截至2022年底我国科技人力资源的总量，以及截至2021年底我国科技人力资源的学科（专业大类）、学历、年龄、性别结构和培养区域分布与流动等结构情况。

青年的人生经典读本。本书内容是松下幸之助一生经验和心得的总结，辅以温暖治愈系插画，用轻松易读的形式呈现智慧。针对年轻人普遍烦恼的人生和工作的价值、人际关系、责任心、对未来的迷茫等问题解疑答惑。想着不努力就可以不劳而获，终究也只是自己的一厢情愿。我们要做到“虽为对手却值得钦佩”那样的知己知彼，正确认识各自的价值，并予以相应的评价。一切都取决于我们把眼光置于何处。是对成功的一件事抱有希望，还是对失败的九十九件事失望？

青年的人生经典读本。本书内容是松下幸之助一生经验和心得的总结，辅以温暖治愈系插画，用轻松易读的形式呈现智慧。针对年轻人普遍烦恼的人生和工作的价值、人际关系、责任心、对未来的迷茫等问题解疑答惑。打招呼是人与人之间的润滑剂。人人都会经历失败，最重要的是有“吃一堑，长一智”的心态。不知道怎么办时，就向他人请教。切勿自我封闭，要素直地、谦虚地倾听他人的教诲。