中国人民大学社会科学高等研究院(深圳)人才战略与治理研究中心、中国人民大学劳动人事学院、同道猎聘集团 主编
本书旨在深入探讨新质生产力人才的培养、发展和应用,通过深入调研、数据分析和案例研究,探讨了城市在吸引、留住和用好新质生产力人才方面的实践经验。根据我国幅员辽阔、人口众多的特点,对新质生产力人才指数进行了分地区、分城市评估,还对如新能源汽车、人工智能等重点行业进行分析,并剖析目前优秀企业或地区的人才驱动案例,总结优秀企业对新质生产力人才研究的心得和收获。目前,我国新质生产力人才建设的总体水平仍存在较大发展空间,城市间新质生产力人才指数差距较为悬殊,地区间新质生产力人才、各新质生产力人才评价维度之间发展不均衡。结合这一现状,本书从体系、平台、机制和制度四个方面,综合性地对当前构建高端科技人才培养新格局提出政策建议。