经济管理
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休息休息(美)Matthew Edlund(马修·埃德伦德)在本书中,读者将了解四种关键的休息方式,涉及身体、心理、社交及精神四个方面。通过详细拆解的步骤说明,读者可以慢慢了解我们人类如何利用身体的力量来恢复精力、健康代谢并聚集能量。跟着本书一天60秒,连续30天改进休息力的计划去实施,读者将可以改善自身总是陷入"疲倦”的状况。这份计划由知名的睡眠医学博士马修·埃德伦德亲身实践并总结出来,为我们带来了科学研究和实践经验完美结合的成果。
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我是如何把自己从抑郁情绪中解救出来的王美好本书介绍了作者陷入抑郁情绪时的症状,常见的引起抑郁情绪的原因以及18个帮助作者自己摆脱抑郁情绪的方法,同时还加入了作者帮助身边人和来倾诉的听友解决具体问题的方法。作为一名凭借自己力量,走出抑郁情绪的普通人,书中有大量作者的亲身经历,文风亲切朴实,就如你的邻家伙伴。而调节与疏导的方法均切实可行,生活与工作中皆可实践,内容实用性较高。希望本书能为读者朋友提供更接地气,更好理解,更易行动的内容和方法。希望有更多人可以因本书受益,获得心灵治愈,达成自我和解与提升。
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整理人生日本Ascom编辑部本书引自日本,本书为引进版心理自助类图书,作者介绍了“四个盒子”的分类整理方法,帮助读者更好地区分工作、生活中哪些是LOVED的,哪些是need的事情,从而整理好人生中重要的且有兴趣的事,断放弃无意义的事情,让读者可以更轻松舒适的面对生活、工作与人生种种难题,开启美好且幸福的生活。
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无畏[美]马克·迪文面对充满易变性、不确定性、复杂性、模糊性的环境,有的人不仅能快速适应,还能蓬勃发展。如何成为这样的人?在商海浮沉25载、在海豹突击队服役20年,且拥有10多年企业客户培训经验的马克·迪文给出了答案,那就是打倒心中的“恐惧之狼”。为此我们需要培养七种品质,即勇气、信任、尊重、成长、卓越、韧性和一致性。
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活出你的样子[英]斯蒂芬·柯勒律治《活出你的样子:柯勒律治写给年轻人的16封信》选录了英国作家、著名律师柯勒律治留给孙辈的非常私密的16封信。他在这本书中围绕青年的成长提出了自己的忠告,奉上了自己漫长一生的经验。信笺的主题贴近生活、立足当下来探讨关于个人生活和成长的关键,如情感、爱好、社交、处世、职业规划、情绪掌控等。他希望通过这些书信帮助即将步入生活的孙辈,不被名利等绑架和裹挟,远离甚嚣尘上的“毒鸡汤”,并用自己的人生智慧告知孙辈如何活出自我、收获幸福。
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你在烦恼什么呢易小宛《你在烦恼什么呢: 跟阿德勒学超越自我》是一本帮助读者合理控制情绪、保持自我的书。你在烦恼什么呢?阿德勒心理学告诉我们:现在的你之所以不幸,正是因为你自己亲手选择了自己的“不幸”。失望发生的时刻,才是我们真正面对生活的时刻,成长意味着对这个世界的理解在加深。如何找到我们真正的生活价值所在、工作价值所在,如何真正找到自己的需要、满足自己的需要,获得真正的幸福和意义,《你在烦恼什么呢: 跟阿德勒学超越自我》教你用“看见真正的自己”重构生活、获得幸福。
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玻璃心(日) 片田智也 著,施敏霞 译太敏感?想太多?心好累!你是否——常常因为一点小事就崩溃?常常自我怀疑和否定自己?常常纠结一件事,走不出来?常常因为别人的批评而精疲力尽?常常陷入低落、忧郁、烦躁不安的情绪里?常常只关注事情的负面,想法总是消极被动……其实,并没有人在你背后指指点点。让你痛苦的不是事实,而是你对事实的认知。
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公司制度与流程设计落地全案杨扬 著制度和流程的设计是一个系统工程,需要站在战略和全局的高度,厘清企业管理的脉络,并以科学的理念与方法论进行顶层设计。本书力避宏观的理论阐述,努力从落地实操层面对制度和流程予以阐述。内容详细又全面,旨在帮助企业建立一套行之有效的制度和流程系统,规范企业管理,提振企业经营力,提升全员执行力;同时为企业管理者组织和推进相关工作提供重要的理论支撑和方法指引。
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生活破破烂烂,狗狗缝缝补补[美]勒妮·阿尔萨拉夫(Renee Alsarraf)这是一本温情、舒缓且极具生命力的宠物医生手记,记述了十几个家庭和他们的狗狗如何一起战胜人生困难的真实故事。这些故事深情地描绘了人与宠物之间最真挚的情感纽带,让读者感受到狗狗与人类之间心灵上的无私奉献和互相扶持。在这本书中,狗狗的存在是一道永恒的光芒,它们用自己的独特方式,影响并激励人类面对生活的各种挑战。 《世界破破烂烂,狗狗缝缝补补》不仅仅只是关于狗,它更多地讲述了人和动物之间的情感联系,帮助我们去理解和感悟生命中最宝贵的东西。
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供应链领导力中国物流与采购联合会供应链是一个庞大而又复杂的生态系统,时刻面临着各种内外部环境的影响和挑战。供应链管理已成为企业竞争力、区域竞争力和国家竞争力的核心要素。供应链在企业内部的地位不断提升,其在外部领域的影响力也不断增强,如在宏观经济、全球可持续性和社会凝聚力等方面。为此,企业急需具备专业知识与能力的复合型管理人才,推动供应链管理变革与发展,规避和管理风险,为内外部利益相关者创造价值。《供应链领导力》旨在培育一批具有敏锐洞察力和卓越领导力的供应链管理者,以社会责任、道德与合规为底线,以管理供应链风险和价值创造为目标,以有效沟通和激励为方法,以合理的组织结构和人才培育为基础,承接组织战略,构建紧密和谐的供应链伙伴关系和价值共创的生态环境。