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本书首先在对国内外文献总结归纳的基础上，借鉴国外学者提出的僵尸企业信贷补贴计算方法，引入对中国僵尸企业产生重要影响的政府补贴因素，参考国内外学者对于净利润和资产负债率在衡量僵尸企业时的重要性和认可程度，提出理论上更合理、覆盖范围更全面的僵尸企业认定标准，对我国A股非金融行业上市公司中的僵尸企业样本进行识别。其次，针对各时间段僵尸企业样本情况运用熵值法分别构建起包含基础财务指标、公司治理指标，以及外部资金依赖度指标在内的综合僵化指数模型。再次，将僵尸企业各时期僵化指数与企业僵尸状态持续期这两个因素相结合，对僵尸企业的综合僵化程度进行衡量，按照综合僵化程度将僵尸企业分为轻度僵化、中度僵化和重度僵化三大类，通过分析各类僵尸企业的数据特点，分别提出适合不同类别僵尸企业的处置策略，进而形成僵尸企业的分类处置机理，并结合上市公司实际案例对各类别僵尸企业的处置策略加以分析。最后，提出僵尸企业处置配套机制，为推动僵尸企业处置工作的顺利进行提供参考。

《人力资源管理的未来》一书主要探讨人力资源管理在因外部环境飞速变化而遭遇巨大挑战的背景下，如何打破传统人力资源管理模式的局限性，顺应未来发展趋势，以业务结果为导向，通过技术赋能、数据驱动、员工体验、出海全球、突破边界、生态协同、创新领导等方式进行人力资源管理的变革，以提升组织效能，应对未来挑战，持续为企业创造价值。本书讨论人工智能等新技术给人力资源管理带来的影响，包括企业如何进行人力资源管理的数智化转型，阐述了如何运用数据分析工具与方法辅助人力资源决策。同时本书也探讨了如何从员工体验出发，通过更创新的赋能型领导力提升员工内驱力、敬业度，激发组织活力。本书还探讨了人力资源管理面临的全球化问题，以及人力资源管理如何突破组织边界进行更广泛的生态协作赋能业务。最后还提示了HR应对未来的关键胜任力与学习方法。本书对人力资源管理的未来发展进行了多方位展望，内容丰富，可为人力资源从业者提供转型发展的思路与方法。

从诱致性技术进步视角，分析制造业技术进步主要是由资本价格下降诱致还是劳动力成本上升诱致，进而辨别制造业诱致性技术进步属于“主动吞噬”就业还是“被动补充”劳动力空缺。本文通过构建要素价格变动诱致制造业企业技术进步的理论模型，利用我国A股制造业上市公司数据进行实证检验，发现：劳动力成本上升和资本价格下降均会促进资本深化，实现企业技术进步；我国制造业技术进步主要是劳动力成本上升所诱致；要素价格变化可通过提高人力资本水平、增加创新投入途径来实现制造业技术进步，但会排斥低技能劳动力。同时，要素价格变化会诱致企业提高资本投入来实现技术进步时更倾向投入更加智能的设备，使技术进步更加智能。当技术进步智能化程度越高，对高技能劳动力的需求越强，对低技能劳动力的替代越弱，对就业更加友好。那么，稳定制造业就业的关键在于如何促进非技能劳动力就业，增加企业职工教育经费支出可有效缓解就业压力。因此，在加快人工智能与制造业深度融合中需加强技能培训和优化教育结构，以稳定低技能劳动力就业并建立高人力资本后备军，更好平衡制造业转型升级现实需求与稳就业目标。

《抖音·头条·快手·公众号·小程序·朋友圈营销与运营》通过18个主题和180个技巧，对抖音、头条、快手、公众号、小程序、朋友圈6个主流新媒体平台的痛点和难点，特别是在运营、引流和盈利方面，进行了全面深入的介绍。《抖音·头条·快手·公众号·小程序·朋友圈营销与运营》具体内容包括：10招快速入行，成为抖音高手；10个引流技巧，轻松上抖音热门；10种盈利方式，玩转抖音短视频；10种运营手段，迅速上手今日头条；10个吸粉技巧，使头条用户活跃起来；10种获利手段，成功盈利；10种入门方法，玩转快手小视频；10个引流秘诀，成为快手达人；10种盈利策略，成为快手大赢家；10种营销方法，让运营事半功倍；10个吸粉秘诀，让粉丝源源不断；10种盈利手段，让赚钱变得简单；10种运营策略，彰显小程序价值；10种涨粉方法，百万粉丝不是梦；10条转化途径，年赚百万很简单；10种营销技巧，不断提高成交率；10种增粉渠道，快速引爆高人气；10种致富手段，财源滚滚而来。《抖音·头条·快手·公众号·小程序·朋友圈营销与运营》适合从事新媒体、自媒体运营的人员，特别是抖音运营者、头条号运营者、快手运营者、公众号运营者、小程序运营者和朋友圈运营者阅读。

本书从技术、应用和理论支持三个角度，对“在线评论中的比较关系信息”进行了全面、系统性地研究。首先对在线评论比较关系识别与抽取方法进行分析，提出了基于深度学习的比较关系挖掘方法，并抽取出特征比较观点对；在此基础上，探究了在线评论比较关系对消费者信息有用性认知的影响；然后，基于商品间的比较关系，提出了两两商品的量化比较研究；最后，通过在线评论，提出了自动化识别比较对手和分析竞争环境的方法。本书在内容的设计和选用上，既注重理论学习，又紧跟实践，以求通过对本书的学习，在了解比较评论的基础上，掌握比较信息的挖掘和应用方法。

在人工智能都会写诗的时代，财务这门学科是否会毫无价值？工作中如何将财物数据业务化，找到绩效管理的关键点？我不想一辈子都只当一个小会计怎么办？以及在未来，财务人员应该具备哪些专项能力才能不被替代？ 本书以一个财务会计的成长路径，带领读者走过各个财务模块，最后落脚在财务如何为企业创造价值这一管理实践上。跨国公司全球首席财务官钱自严与我们分享了一个资深财务人眼中的商业世界，看看他怎样透过数据，以资源效率的视角，揭示绩效管理的秘诀和手段。本书的每个管理工具与财务模型，都代表着一条久经锤炼的管理智慧与商业思维。无论你是怎样的行业背景与职场角色，都可以从中获得认知提升与职场进阶的有益参考。持续畅销5年之后全新升级，不仅对之前的内容进行了修订，还针对近年来的技术趋势和职场形势的变化增补了4篇新文章，分别从政情变化、 产业变化、职业变化和技术变化等四个角度进行了梳理。

华为管理顾问、《下一个倒下的会不会是华为》作者田涛老师倾心力作！25年华为深度洞察积淀之作，近40万字管理智慧的精华结晶体。书中首度凝结与公开了田涛老师40年管理智慧和持续思考。田涛老师以华为公司为样本，以25年对华为深度洞察积淀为源头，用12个章节，毫无保留、畅所欲言地从企业内部的视角解读企业组织基于悖论的进化史。可以说，本书揭示了任正非企业管理哲学的主经脉，也揭示了华为一路逆熵成长的密码。田老师首度提出6大管理悖论，以及复制机制、学习机制、动力机制与代谢机制的4大管理机制，讲透了企业活下去与逆熵增长的底层逻辑。管理本身就是一场在悖论中的前行，真/正卓/越的企业家无不是悖论主义者！《在悖论中前进》一书中，田涛老师原创性提出了悖论管理体系，全书可以用“一个概念、两条主线、四个机制”来概括，“悖论”概念是全书的逻辑起点，二元悖论下组织演化的两个方向——进化与异化是全书一明一暗的两条主线，复制、学习、动力、代谢则是推动组织进化的四大机制。悖论思想是理解组织的管理的钥匙，可以说，本书是一部经典的基于悖论视角的组织演化史，可以帮助企业家和企业洞悉历史兴衰律和组织兴衰率，找到解决企业发展问题的底层逻辑，实现永续发展。

《项目工会工作指引》一书，有助于深刻把握坚持党对工会全面领导的根本原则、工会组织在党和国家工作大局中的使命任务、深化工会改革建设的时代要求；有助于全面推动中国工会十八大工作部署、国务院国资委有关建筑央企穿透式监管工作要求落实落地。本书围绕项目工会职责，结合建筑央企多业态项目场景实际，就工会组织建设、民主管理、竞赛创新、安全监督、维权保障、提素建功、产业工人一体化管理和项目工会工作评价等，提供了一整套规范化、专业化、标准化工作方案，是一部推进项目工会工作高质量发展的实用参考书、工具书。真诚希望本书的出版能为广大工会工作者提供切实有用的帮助。

旅游业从小到大、由弱渐强，日益成为新兴的战略性支柱产业和具有显著时代特征的民生产业、幸福产业，成功走出了一条独具特色的中国旅游发展之路。各地区各部门要切实增强工作责任感使命感，分工协作、狠抓落实，推动旅游业高质量发展行稳致远。受社会经济高质量发展重要战略的影响，践行旅游业高质量发展，既是顺应社会经济发展的内在需求，也是实现旅游业转型升级的客观要求。与此同时，伴随着我国巨大高铁市场需求的扩大和高铁技术水平的提升，以及“四纵四横”“八纵八横”高铁网络的不断建设完善，高铁越来越成为人们出行的主要交通工具，作为“升级版”交通方式，高铁网络势必会对旅游业高质量发展产生重要影响。都市圈作为城市发展到成熟阶段的高级空间组织形式，其发展建设为旅游业发展提供了新的机遇，成为旅游发展的空间集聚地。因此，都市圈旅游发展成为我国从旅游大国走向世界旅游强国的主要保障，也是旅游业成为国民经济战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业的重要保障。《高铁网络与都市圈旅游高质量发展的机制、路径及政策研究》的研究正是基于上述时代背景提出的，旨在通过厘清高铁与都市圈旅游之间的关系特征，构建高铁网络影响都市圈旅游高质量发展的评价指标体系和评价模型，探讨高铁网络对都市圈旅游高质量发展的影响，剖析高铁网络推动都市圈旅游高质量发展的路径，提出推动都市圈旅游高质量发展的政策建议。