信任的力量

　　对于企业的成功而言，有两种东西是必需的：一个制胜的竞争性战略以及优越的组织执行机制，不信任感是这两者共同的敌人，今天，我们所看到的大部分企业失败的原因都是因为原本应该互相协作以使企业生存、发展的人地却开始互相猜疑，作为一名管理咨询顾问我发现有分歧的虎略目标和不清晰的业绩指标都是由不信任感造成的不信任感同样还导致了创新动力的极度缺乏。换句话说，不信任感是诸多问题的来源这些问题削弱了我们的组织。

暂缺《信任的力量》作者简介

    序
   上篇 重塑人脉的信化智慧
   1 用诚信赢得尊重
   真诚是信任的基础
   诚信方能得良友
   诚实带来好心境
   撒谎的孩子被狼吃了
   没有信誉就无法生存
   
   2 你必须信任他人
   信任危机
   寻求真相
   信任的力量
   家无信不睦
   要求他人相信你
   为什么要对他人有信心
   老板为什么不信任你
   想让他人相信你，必须先相信他人
   
   3 理解和管理你的情感
   相信直觉
   只有用心来拯救
   虚伪和猜疑是信任的敌人
   信任可以消除师生之间的紧张关系
   信任是父母对子女的巨大激励
   
   4 走向一种充满乐趣的生活
   相信自己
   信守承诺
   积极地寻求帮助
   对生活多一点儿热情
   透过现像的迷雾
   人生的原则和底线
   
   下篇 信任、凝聚力与企业组织
   5 信任——组织成功的基础
   信用第一
   建立互信
   信任与任用
   授权源于信任
   信任是一种心态
   信任是发挥对方潜能的出口
   ……