随着城市发展迈入新纪元，城市规模迅速扩张，传统的城市规划和管理模式面临着接踵而至的新挑战。如何有效吸引人才、企业和投资，既关系到城市的动态发展，也对城市管理者提出了新的要求。《城市营销》以建设创新城市为宗旨，运用市场营销学的理论和方法，引导城市管理者解放思想，以人为本，关注和保障市民、投资者和游客的需求和利益。《城市营销》*部分首先介绍了新千年以来城市的转型和发展前景。其次展示了营销工具在城市市场中的应用方法和效果，总结及时发掘城市群体需求、提供优化服务的路径。*后分析城市营销的成功案例，为城市的未来发展提供重要参考。《城市营销》第二部分重点探讨了全球化背景下如何制定城市营销战略，提升城市的吸引力和竞争力，促进城市价值的产生和流动。通过打造高品质城市生活区、规划商务休闲区、筹办大型会展、积极招商引资等一系列有效措施，建设人才向往、投资友好的生态宜居城市和观光旅游胜地。

“互联网＋采购”系列教材之一。采购管理是一门实践性较强的课程，电子招标采购方式已成为了重要的采购方式。“互联网 采购” 实务教程顺应市场需求，采用高校与企业联合编写方式，并有开放的电子招标平台作为支撑，该平台是我国领先的电子招标采购平台，应用非常广泛，中国建设银行建设，上海电气集团、中国出口信用保险公司等众多企业都使用该平台，，因此本教材可作为公共资源交易平台、招标采购代理及企业采购部门电子招标的培训教材。本教材涵盖了主流的六种采购方式的详细操作步骤，并融入相关法律法规及专家解读，方便教师与学生进行实操演练。

《决策逻辑和创业学习对新创企业新颖型商业模式设计的影响研究》整合了效果理论、组织学习理论和商业模式的文献，按照“认知-行为-结果”的逻辑主线构建了决策逻辑、创业学习和新颖型商业模式设计之间关系的概念模型。研究内容主要包括以下三个方面：首先，识别并验证了因果逻辑和效果逻辑对新颖型商业模式设计的不同影响，理清了各自的权变条件；其次，在区分经验性学习和获得性学习的基础上，探讨了两类创业学习在决策逻辑影响新颖型商业模式设计的过程中所发挥的中介作用；*后，构建了一个被调节的中介模型，分析了不同形式的市场不确定性是否会影响创业学习在上述关系间的中介作用。

该书的主要内容可以概括为“四个一”：倡导了一种理念，即生态赋能发展理念；构建了一个模型，即创新生态系统理论模型和评价模型；梳理了一批案例，即国内外区域创新生态系统先进经验和典型作法；树立了一个样板，即以济南高新区为例对创新生态系统进行评估和布局。该书的主要创新点是深化了国家创新系统理论和区域创新理论，探索了区域创新生态系统运行的一般规律，构建了区域创新生态系统模型，形成了“五个维度”评估、“七个体系”布局的区域创新生态系统研究实践框架。

本书分别构建了嵌入用能权、水权、排污权、碳排放权的寡头博弈模型和嵌入碳排放权的跨界寡头微分博弈模型等5个模型，揭示嵌入生态产权要素的寡头博弈的复杂性演化规律，研究倒逼寡头企业走洁净生产和绿色发展之路，有效推进生态保护、资源节约和污染减排，集成设计合理的生态市场与产品市场机制

地热能是发电*重要的能源之一，也直接用于供热、食品和农业、水产养殖和一些工业生产过程。作为热量，地热能储存在温度非常高的地球内部的岩浆或熔岩中，在地面下几公里的热水和岩石中及在世界一些地方的浅层地面。本出版物总结了世界各地农业和涉农产业部门地热能利用的现状，力求为发展中国家提供利用地热能发展农业和涉农产业的指导。

暂缺简介...

据预计，到2020年，抖音短视频的日活用户数将达到10亿。可以说，抖音能让每个人都拥有流量，而抓住流量，能抓住这个时代的机会。也许你是刚毕业的大学生，想通过学习抖音运营技巧，求得满意的工作；也许你是企业的新媒体人员，想通过运营抖音，实现升职加薪；也许你是在职或自由职业者，想通过抖音视频的分享，满足爱好、赚取收入；也许你只是想用抖音记录美好生活；……不管你是谁，学好抖音运营都能帮助你改变现状，改变人生。5G时代开启，抖音的红利期才刚刚开始。作者辅导过200多家企业打造爆款抖音，成功输出一整套可落地的亿级流量实战方法。《从零开始玩转抖音 视频制作 涨粉引爆 内容运营 引流变现》从入门知识、视频制作、涨粉引爆、内容运营和引流变现五大方面，结合真实案例和示例视频，手把手教你从零基础开始打造爆款抖音号，抢占10亿抖音流量风口。

农民工的工资支付保障制度是构建和谐企业劳动关系的关键。工作时间是反映企业劳动关系现状的重要指标。建筑与房地产业劳动者的工作时间调查是典型行业、典型群体的调查，具有重要的研究价值。第三代农民工作为典型的劳动者群体已经步入政府、专家和学者的视域，第三代农民工的职业教育培训现状反映企业对该群体的尊重和重视程度，也是反映企业劳动关系的重要指标。政府、企业、工会是劳动关系的直接相关方，建立健全三方协商机制对于和谐劳动关系的构建具有非常重要的作用。三方协商机制也是解决企业劳动关系问题的重要途径。

利益相关者治理一直是公司治理关注的重点，但目前的研究主要集中在如何协调各利益相关者的协作效率以提高企业的价值，鲜有论述利益相关者的利益分享问题。而实际上利益相关者之间的利益分享是企业治理的一个重要问题，分享安排结果的好坏直接影响着企业的治理效果。《利益相关者视阈下企业价值增值分享研究》将着重探讨利益相关者如何分享企业剩余的问题。《利益相关者视阈下企业价值增值分享研究》主要以规范研究方法为主，综合经济学理论中的企业理论、博弈论，结合管理学、伦理学以及会计学等各个学科的综合知识，采用归纳总结、问卷调查、案例分析和比较研究等方法，呈现出研究方法的多样性。全书主要分为九章，第二章至第八章是《利益相关者视阈下企业价值增值分享研究》的主体，其中重点、难点以及创新点主要集中在第五章至第八章。