学习方法/报考
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入企教育人力资源社会保障部教材办公室本教材系中国特色企业新型学徒制通用素质选修课程教材,旨在帮助学徒快速融入企业、适应岗位、与同事合作、应对各种问题。本教材在一版教材基础上进行了进一步的提升,基于实际调研结果将员工最希望了解的若干问题纳入书稿范围内,教材内容的实用性和指导性更强。教材主要内容包含快速转变角色、快速融入企业、快速熟悉岗位、快速融洽人际关系、职业道德、职业环境与安全、行为规范、日常行为指引、考勤与休假、聘用与劳动关系、培训与发展等。
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老年人能力评估师人力资源社会保障部教材办公室1.主要内容:初级主要有健康状态评估量表的填写,患病老人生活起居、清洁卫生、睡眠、日常活动能力评估级表格填写;中级主要有常见心理问题,心理疏导及支持性照护措施,常见健康问题及疾病(危急)症状评估,预防跌倒、意外伤害措施依据,治疗依据,测量与评估老年人认知能力、精神状态、感知觉与沟通能力,常用实验检查、心电图检查、影像学检查;高级主要有依据评估量表照护病患者生活起居、清洁卫生、日常活动措施依据,提供合理饮食及适宜活动依据,按医嘱督促、出具老年人能力综合评估和健康照护需求报告,提供老年人能力恢复和健康照护建议。2.主要特点:本职业为新公示的职业,也是顺应了国内老年健康发展需求,提高人民群众安居乐业目的孕育而生的职业,目前市面没有任何相关培训教材。本教材根据现有的老年健康评测、评价的混乱情况,特别是从业人员素质水平低下的实际情况编写,以起到规范市场,提升人员水平的作用。本次组稿将加快速度,赶在其他出版社教材出版之前完成并出版。本书将提供大量的实践案例,非常符合本职业的相关要求。3.选题价值:本教材一方面满足填补空白的要求,另一方面也是经济效益的增长点。
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新时代高技能人才队伍建设政策汇编人力资源社会保障部职业能力建设司根据部领导提出的汇编技能人才政策文件小册子的要求,职业能力建设司拟编辑出版《新时代高技能人才队伍建设政策汇编》一书,将《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等12份文件收集整理后出版发行,供各地、各部门工作中使用。汇编共包括《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《技能人才薪酬分配指引》《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的指导意见》《推进技工院校工学一体化技能人才培养模式实施方案》等12份文件。
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鸡的饲养技术田蕾本教材是由岗位认知、鸡的外貌及生理特性、鸡场规划布局与鸡场设备、鸡的品种认知、鸡的配种及孵化技术、鸡的营养与饲料配制、蛋鸡的饲养管理技术、肉鸡的饲养管理技术、鸡场的防疫技术、鸡常见病及防治技术等十个单元组成。可谓从鸡的生产到疾病的预防与控制,都进行 了详细的介绍。其中第一单元到第五单元,以及第七单元由田蕾编写;第八单元由白扎嘎尔编写;第六单元由田蕾和白扎嘎尔共同编写;第九单元、第十单元由迎春编写。各位作者均是有着多年授课经验和一线生产经验的专家。
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陶瓷原料准备工人力资源社会保障部教材办公室随着《国家职业技能标准——陶瓷原料准备工(2019年版)》的正式公布施行,根据集团与中国就业培训技术指导中心合作开发第一批30个职业国家职业技能等级认定培训教程协议精神,在中国就业培训技术指导中心的组织下,我们与标准制定单位——中国陶瓷工业协会达成开发“陶瓷原料准备工”国家职业技能等级认定培训教程的合作协议,正式启动“陶瓷原料准备工”新版国家职业技能等级认定培训教程开发。为加快教程开发进度,保证教程质量,早日出成果,此次教程编写团队由陶瓷原料准备工国家职业技能标准制定人为主,设定了套书的总主编和每种教程的主编,以及教程的审定人员,力争明年年初实现大销量品种的发稿。
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计算机维修工职业能力建设司1.主要内容:本选题依据计算机维修工国家职业技能标准并结合企业岗位实际需求开发,主要包内容括计算机维修工职业指南、课程标准、课程规范、培训要求、计算机维修工培训机构设置指南、计算机维修工考核规范等主要内容。2.主要特点:该选题紧密结合职业技能标准和行业企业岗位实际工作情况进行编写,突出对学院职业技能的培养,做到对应资源内容和岗位无缝链接。3.选题价值:规范职业培训过程,提高培训质量和培训的有效性和针对性,填补空白,有较大的社会效益。
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托育照护人力资源社会保障部教材办公室本教材由人力资源社会保障部教材办公室依据托育照护专项职业能力考核规范组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,帮助他们掌握托育照护核心知识与技能有直接的指导作用。本教材在编写中根据托育照护岗位工作特点,以能力培养为根本出发点,采用任务化的编写方式。全书共包括6个培训任务:婴幼儿生活照护、婴幼儿膳食照护、婴幼儿健康照料及传染病防控、婴幼儿早期发展促进、婴幼儿常见病症状与护理、婴幼儿意外伤害预防与处理等。本教材适合托育照护从业人员培训使用。
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育婴员人力资源社会保障部教材办公室拟申报选题主要依据培训市场的实际需求和国家职业技能等级标准的等级划分,拟申报选题分为四本,即《育婴员(基础知识)》《育婴员(初级)》《育婴员(中级》《育婴员(高级》,以《育婴员国家职业技能标准》为编写依据,结构上按照职业功能模块分级别编写,力求满足不同地域、不同层次群体的学习需要,具有引领性、通用性等特点。主要内容为:育婴员职业概述、生长发育基础知识、婴幼儿营养与喂养、婴幼儿保健、婴幼儿教养与日常生活中的教育、婴幼儿生病时的护理及育婴员安全工作常识。
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物流服务师中国就业培训技术指导中心,人力资源和社会随着《国家职业技能标准——物流服务师(2020年版)》的正式公布施行,根据集团与中国就业培训技术指导中心合作开发职业国家职业技能等级认定培训教程协议精神,在中国就业培训技术指导中心的指导下,北京络捷斯特科技发展股份有限公司正式启动“物流服务师”新版国家职业技能等级认定培训教程开发,共计4种:《物流服务师(基础知识)》《物流服务师(三级)》《物流服务师(二级)》《物流服务师(一级)》。《物流服务师(三级)》主要包括仓储与配送管理、运输管理、货运代理、生产物流管理、物流信息技术应用。
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