《中华人民共和国合同法》已经颁布实施四年多，这部法律对规范和调整我国社会主义市场经济秩序起到了很大的作用。经过四年多的合同实践，一些重点、热点和疑点问题充分显露出来。为了更好地在实践中理解和运用这部法律，我们组织国家工商管理总局、国家科技部、中国政法大学、中国保险公司等部门的专家学者和有丰富经验的律师编写了这套《中国合同法实务操作丛书》。本丛书以准确阐述《中华人民共和国合同法》的基本内容和基本原理为重点，详尽介绍了每类合同的基本知识要点、实施中的陷阱与风险防范、典型案例评析，并提供了最新的相关法律、法规、规章、司法解释及合同范本。本丛书突出了以实用为目的、以最新的资料为基础的特点，重点解决了合同“是什么”、“怎么办”等公众关注的问题。本丛书是各类企事业单位、经济管理人士、法律工作者和广大公民参阅的一套实用性很强的权威用书。

《国有企业股份公司改组法律问题研究》试图克服上述倾向，在宏观考察20世纪世界各国“国企现象”的基础上，深入研究国企兴起的历史背景和社会根源，各国国企开办目的，国企的性质和特点，国企的投资体制和经营制度等一系列带根本性的问题，揭示国企改革的历史必然性，论述包括中国在内的各国国企改革的基本途径和形式，阐明股份制在国企改革中的作用和意义。在对基本理论进行科学分析的基础上，对于国企改革，特别是对于股份公司改组中出现的各种较为具体的法律问题，包括国企改组中的产权问题、国有股运行、国有公司治理结构、职工持股和职工参与管理、经营者激励机制、国有公司监督机制、债转股等，进行了论述。理论研究和理论创新为国企改革中各具体问题的解决指明了方向；而对各具体问题的论述则丰富了理论问题。

导　言企业是现代市场经济这个大舞台上最活跃的主角，是国民经济的微观基础。现代文明已进入知识经济时代，其物质基础是以互联网、信息科学和生物工程为先导的产业体系，而使它活跃起来的主导力量仍然是企业。在世界经济全球化和主体化的进程中，企业组织形态日益呈多元化的发展态势，企业法律制度的创新更加灵活，更加切合现实经济活动的客观需要;面对国际市场竞争日趋激烈的局面，公司资本在合并、兼并和重组的过程中高度集中，公司在不断的扩张中逐步实现集团化，采取多元化经营和跨国经营的战略，已形成世界经济发展的潮流。我们今天的时代是企业的时代，企业尤其是大企业控制着社会赖以生存的命脉，人类文明的长远利益集中在企业家控制的财富上。以经济建设为中心，就是以企业发展为中心，这就必然决定了我国城市的经济体制改革，始终以围绕增强大中型企业的活力这一主线展开。我国的经济体制改革是计划经济向市场经济转轨的桥梁，其中企业改革一直充当着开路先锋的重任。以增强国有大中型企业活力为目标的企业改革，从放权让利，扩大企业自主经营权：利改税：承包和租赁经营：建立现代企业制度，已历经坎坷、艰辛20余年，依然路途漫漫，尚无止境。从局部到全方位的企业改革，引起了以企业为依托的各种生产关系的重大变革，从而解放了企业生产力，激发了企业的活力。放权让利和利改税是在国家与企业分配层面所作的改革，但是在未触及企业产权，未确立国有企业真正法人地位的前提下，这种改革措施很难落实到位;企业内部领导体制改革和“两权分离原则下的企业承包经营与租赁经营，由于企业仍然没有独立支配的财产权，没有真正的法人品格，最终难以从根本解决企业缺乏活力，效益低下的问题。只有在市场经济体制下建立现代企业制度，对公有制企业进行规范的公司化改造，使其拥有独立的法人财产权，才能塑造独立的市场主体，形成企业自主经营、自负盈亏、自我发展、自我完善的机制。现代企业制度是市场经济的微观基础，只有塑造众多的多元化的、独立的市场主体，面向市场开展公平的竞争，才能培育完善的市场体系和健全的市场机制。我国企业改革与企业立法是一种密不可分的互动关系。企业改革破除了束缚企业发展的落后的生产关系，从而解放了企业的生产力，提高了企业的经济效益。这就必然要求上层建筑领域的立法与这相适应。从这个意义上讲，企业改革决定企业立法，企业改革决定看企业立法的方向，决定着企业立法的内容，对企业法发展和完善，以及企业法律体系的形成起着巨大的推动作用。就另一方面而言，企业改革成果和行之有效的措施需要及时地上升为法律加以制度化，反过来指导和规范企业改革，保证和推动企业改革进一步深化;尤其是超前性的立法对企业改革具有导向功能。在企业改革的过程中，我国相继颁布实施了一系列企业法律和行政法规，主要有《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》、《外资企业法》、《全民所有制工业企业法》、《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》、《乡镇企业法》，《中小型企业促进法》等。这表明我国市场经济体制下，以企业的财产组织形式和责任形式为立法基点的企业法律体系已经初具规模。企业改革与企业立法为我国法律教育和法学研究提供了丰富的内容和研究课题。法学研究在不断发现问题和获取素材的同时，也不断地涌现出一大批高质量的科研成果，为企业改革与企业立法提供了理论支持和富有实践意义的合理化建议。企业法的教学内容不仅要及时地反映企业改革的成果，还必须追随其发展变化的脚步不断地更新和充实。然而，企业改革也使我国转轨时期的企业法律体系处于不确定的变动状态，这势必给人们把握企业法教学内容体系的科学性、合理性及其未来的走向，带来极大的困难。本书的编写思路就是以适应市场经济体制的企业立法为基础，以阐述公司、合伙企业和个人独资企业法律制度为重点，以建立现代企业制度为线索，对时逢重大变革中的公有制企业法律制度，因为其原有的调整功能正处于日益降低，且有可能逐步丧失的过程，所以未加详细的介绍，只是提及其变革的过程及方向;而对那些尚未定型或属于制度创新的企业，则从未来发展前景的角度进行了探讨。全书除导言外，另有 "企业与企业法"、"个人独资企业法"、"合伙企业法"、"公司法"、"企业制度变革与创新"，共五编。其中，第一编阐述了企业法的基本原理和从各类企业组织形态中抽象出的、具有共性的法律制度;第二编、第三编、第四编，分别介绍和论述了个人独资企业、合伙企业和公司法律制度;第五编，揭示了国有企业和集体企业向现代企业变革的方向、途径，并论证了我国市场经济所需要的企业制度创新。　郭富青　2002年9月于西安

全书共分为中文和黄文两大部分，中文部分共设立章，除第一章是论述涉外经济法的基本理论外，其余五章分别阐述我国有关对外货物贸易、服务贸易、外商投资、知识产权和外汇管理这五个领域的法律制度，即我国在加入WTO议定书中所承诺的“公布中国所有有关或影响货物贸易、服务贸易、知识产权或外汇管制的法律、法规及其他措施”的涉外经济法律制度。英文部分共设四个专题，分别为中国涉外合同法律制度，对外贸易法律制度，外国投资法律制度和WTO法律制度。每个专题后均有案例分析，均是针对专题内容进行的，案例阅读全部选用实际发生的涉外经济案例，并提出涉及本案争议问题。本书中部分所论述的法律制度反映了我国在加入世贸组织前后对现行涉外经济法规的修订和完善的内容，具有最新适用性，亦符合我国在加入WTO议定书中所承诺的涉外经济法律、法规的基本要求。本书重点放在对外货物贸易、对外服务贸易、外商投资、知识产权和相关的外汇管理法律制度上，这五方面乃是涉外经济法律制度的核心。本书英文部分所论及的中国涉外经济法律和WTO协议规则，并非简单阐述法律文本内容，而是择其要义进行一定分析，反映了法律文本主要核心内容，并对法律规则进行适当解释，同时还附有英文案例阅读材料，均为近年来的涉外经济案例。本书英文部分与中文部分在内容上并不重复，英文部分是对中文部分的补充，更多地从涉外经济法律实务和对外经贸关系实际需要的角度撰写。

本教材是在2001年8月《财政税收法》（第二版）的基础上修订而成。本次修订的重点是：（1）重写了“财政法体系”、“财政法基本原则”两个问题；（2）对第六章“税法总论”中的“税法概述”、“税法体系”、“税收法律关系”有关问题进行了较大修改；（3）第十二章“税收争讼法”改为“税收救济法”，并重写了该章。此外，根据我国最新立法对其他有关章节进行了一定的修改。全书分为上下两编，上编讲述了财政法概论及立法沿革、财政收支划分法、预算法、国债法；下编阐述了税法总论、分论、税收征管法以及税收救济法等内容。

暂缺简介...

税，是国家财政的主要来源，同时也与各类企业、事业单位以及广大公民紧密相连。税的一个重要特点是法定性，即税种、税目、税率等都必须由法律明确规定。我们选编了这套《常用税法手册》丛书，按照增值税、营业税、进出口税、企业所得税、个人所得税、外商投资企业和外国企业所得税、印花税、农业税、契税、城市房产税、车船使用税等税种以及税收征收管理，分别收录了国家的有关法律、行政法规、部门规章以及相关的规范性文件。

内容介绍：本书收集了2002年有关劳动和社会保障工作方面的法律、法规、规章及政策性文件144件。为使广大读者查阅方便，本书在编排顺序上分为综合、法制建设、培训就业、劳动工资、养老保险、失业保险、医疗工伤保险、社会保险基金监督、社会保险事业管理等类别。每类文件按其法律效力的大小和发文时间顺序排列。此外，本书还配有一张光盘，随书赠送给读者。

暂缺简介...

《国际经济法概论》内容以近年来我国最新颁发实施的涉外经济法律，以及国际公约、国际惯例和有关国家的法律为依据，注重阐述国际经济法基本理论知识，参考最新法学学术资料，结合探讨当前国际经济活动中出现的有关新问题、新情况，力求及时反映国际经济法学研究新成果，做到科学性、系统性、实践性的统一。