本书根据财政部“十五”教材建设规划和教育部“三教”统筹的精神编写，作为全国高职高专院校财经专业教材。本书遵循市场经济的法治原则和依法治国、依法行政、依法理财的理念，全面介绍了经济法的基本理论及其现行的经济法律、法规，注重反映我国经济法制建设和经济法学研究的最新成果。结合经济管理类学生的培养目标及法学课程设置的具体情况，在教材体系设计上我们没有过分抱泥于经济法学本身的体系，例如将部分原本属于民商法学中的、该类该层次人材必须掌握而在其他课程上没有机会涉及的内容也纳入到本教材，突出教材的适用性。

在股市，既能体味精神的快感和痛苦，也能品尝物质的丰足和贫困，甚至转瞬之间就可完成从“五谷丰登”到“一贫如洗”的角色转换。法律不是万能的，但是没有法律是万万不能的。因此，股票与法律的“联姻”是再好不过的，起码不会再肆无忌惮地“克隆”出更多的“琼民源”、“苏三山”、“红光”、“兰州黑市”、“亿安科技”、“银广夏”、“三九医药”等股市“闹剧”；起码会让股民赢得踏实，输得明白，因为，法律是股市的最好“导演”。正是基于此，本书以行之有效的法律为原料，试图夯实股市的净土，撑起股市的蓝天。

全国人大常委会办公厅文本提供。本书包括中华人民共和国防沙治沙法、关于《中华人民共和国防沙治沙法（草案）》的说明、全国人大法律委员会关于《中华人民共和国防沙治沙法（草案）》审议结果的报告三部分内容。

导？？？读由美国罗伯特·汉米尔顿所著的《公司法》一书是美国许多大学法学院学生学习公司法的必备入门教科书。该书自1980年由美国西方出版公司第一版出版发行以来，又先后于1987年、1991年和1996年三次再版发行。今年，这本书由中国人民大学出版社在国内出版发行，这对我国法律院系和工商管理学院的教授、学生、律师和公司经营管理者来说都是一件可喜之事。受出版社之邀，笔者作为公司法的研究人员为此书提供译注，也深感荣幸。本书的最大特点之一是，详略得当，简明扼要，实用性强。公司法是一个博大精深的法律部门法。在美国，除了数量有限的联邦层次的公司成文立法和判例法之外，更多的公司法规范体现在50个州的公司立法和判例法之中。因此，要想事无巨细地将联邦和各州的公司法规范都囊括在一本入门教科书中是不可能的；但在一本教科书中只阐述枯燥的几条立法原则和判例要旨，也是失败之作。本书恰恰在这个问题上体现了重点突出与内容全面相兼顾、内容广度与深度相结合、立法例与判例、学说兼收并蓄的特点。例如，从体系上看，该书既阐述了公司的法律本质、公司的社会责任等基本理论概念，也覆盖了公司的设立、公司的合并与解散、公司的融资、公司的治理结构、股东权的保护（含股东代表诉讼与股东种类诉讼、股东的账簿查阅请求权）、董事的义务与责任、公司的利润分配、公开上市公司与内部控股公司的不同法律调整思路等诸多丰富内容。从每个章节内容上看，也能做到深入浅出，粗细并举。如，该书第9章用49页的篇幅论述股份与股东的法律地位，既触及到了基本理论问题，也照顾到了累积投票制、分类董事会、表决权代理、表决权买卖、股东表决协议、表决权信托、股份转让限制等颇具操作性的内容。本书的最大特点之二是，语言流畅，可读性强。公司法是市场经济社会的法律基石。英美法系国家有关公司法的学术专著和教科书可谓是汗牛充栋。但无可否认，有些英文教科书的写作风格过于严谨，语法结构过于复杂，法律术语过于晦涩，无形中降低了我国法学院学生阅读原版英文公司法著作的兴趣。与其他英文公司法著作相比，本书体现了美国英语实用、朴素、流畅的独特魅力，使得大多数具有大学四级以上英语水准的读者均能直接阅读。为方便广大读者阅读，笔者对本书中一些固定的公司法词汇与语句作了一些必要的注解。当然，为了减少读者对注解的依赖性，培养读者直接阅读英文原版著作的独立性与积极性，笔者在为本书作注时坚持了尽量少作、甚至不作注解的原则。？？？本书的最大特点之三是，既充分介绍了美国公司法的现有基本原理和具体制度，也揭示了当前已经初露端倪的公司法律现象以及公司法学界尚无定论的问题。该书充分体现了教科书的风格，为读者学习美国公司法提供了最基本的知识背景。同时也介绍了美国公司法的前沿法律问题，如美国公司法学界对公司承担社会责任的争论，公司的本质是一连串合同关系的争论，公司经营管理人员的股票选择权（即股票期权）等等。这对于开阔我国读者的知识视野，无疑具有较大的帮助。？？？美国是世界上最发达的市场经济国家。这与公司法在保护股东的投资积极性、鼓励经营者的市场开拓精神方面所起的积极作用密不可分。难怪美国公司法学者将美国称之为“公司化的美国”（corporateAmerica）。也难怪美国著名法学家巴特勒在1921年曾如此感慨道：“公司是现代社会最伟大的独一无二的发明。就连蒸汽和电都无法与之媲美，而且假若没有公司，蒸汽和电的重要性更会相应地萎缩”。美国公司法的成文立法主体具有多元化，联邦和诸州均有公司立法权限；公司法的渊源既有成文法，也有判例法。这些因素都决定了美国公司法与大陆法系公司法，乃至于其他英美法系国家相比，具有极强的开放性、动态性与生命力。？？？1999年9月《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出，“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业改革的方向”。现代企业制度虽然不是搞活所有国有企业的充分条件和灵丹妙药，但的确是搞活所有国有企业的必要条件和前提。国有企业建立现代企业制度的实质是，推动国有企业的商事化、法人化，把国有企业从目前的假法人、不合格的法人转变成真法人、合格的法人。“现代企业制度”一语有广、狭二义，前者既包括现代公司制度，也包括现代独资企业制度、现代合伙企业制度和现代合作社企业制度；而后者则仅指现代公司制度，包括有限责任公司制度、股份有限公司制度，尤其是上市公司制度。因此，我国国有企业建立的现代企业制度，就是现代公司制度。因此，《决定》强调，“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式”。？？？由于我国的公司实践起步较晚、公司法理论研究薄弱、起草时间仓促等原因，致使我国1993年颁布的《公司法》还存在着不少缺陷，抓紧研究修改《公司法》已经迫在眉睫。公司、股东、经营者、债权人之间发生的各类纠纷迫切需要人民法院和仲裁机构作出裁决。如何完善公司法解释学，补充公司法适用中的漏洞，也成为我国公司法学者面临的一个重要课题。为推动我国现代企业制度的建立，进一步提升我国公司法的研究水平，完善我国的公司立法，为我国公司方面的司法实践提供理论支持，都有必要认真借鉴美国公司法中的先进立法例、判例与学说。笔者相信，中国人民大学出版社推出的《公司法》一书的出版将在这方面发挥积极的推动作用。值该书付梓之际，赘寥寥数语，作为导读。该书注解中若有不当之处，敬请广大读者不吝指正，以便下次再版时订正。？？？刘俊海？？？2000年1月22日？？？于美国堪萨斯大学

本书内容包括经济法概述、经济法律关系、企业法、公司法、证券法、工业产权法、产品质量法、反不正当竞争法等。

随着我国经济体制改革和市场化建设的深入，信托理念正日益深入人心，信托业和信托市场也正在整顿规范中发育发展。出于理顺信托关系的需要，针对信托领域已出现或可能出现的问题，人们呼唤尽早建立健全信托法制。本书通过对信托原理的探讨，对信托活动中违法犯罪行为的分类剖析，提出了防范与惩治违法犯罪的对策。

本书包括国务院批转文化部《关于文化事业若干经济政策意见的报告》的通知；国务院关于进一步完善文化经济政策的若干规定；文化部行政规章制定程序规定等内容。

本书共分八章：第一章介绍会计法与我国法律体系的关系；第二、三、四章力图说明会计法律责任是因为未履行相应义务而产生的。后四章则用搏弈的方法分析了为追究法律责任而产生的法律纠纷中双方所拥有的法律武器及其使用方法。

我国劳动法学研究的范围是十分广泛的，它除了研究劳动法的基础理论知识、我国现行的各种劳动法律制度、法律规范以外，还要研究我国劳动法的历史沿革和发展趋势、劳动法在实施中的情况和经验、外国劳动法和国际劳动立法等。我国正处在从计划经济向市场经济转换的关键时期，社会主义市场经济的发展必须有法律的引导、规范、保障和约束。

目录总类中华人民共和国宪法（节录）（1982．12．4）……………………………（1）中华人民共和国劳动法（1994．7．5）……………………………………（3）劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995．8．4）……………………………………………………………（15）劳动就业劳动就业服务企业管理规定（1990．11．22）……………………………（29）台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定（1994．2．21）……………（34）职业指导办法（1994．10．27）……………………………………………（37）农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定（1994．u．17）………………（39）就业训练规定（1994．12．9）……………………………………………（44）就业登记规定（1995．9．12）……………………………………………（49）职业介绍规定（1995．11．9）……………………………………………（51）外国人在中国就业管理规定（1996．1．22）……………………………（55）职业介绍服务规程（试行）（1998．]．6）…………………………………（60）劳动力市场管理规定（2000．12．8）……………………………………（66）人才市场管理规定（2001．9．u）………………………………………（72）中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定（2001．10．9）…………………………………………………………（78）境外就业中介管理规定（2002．5．14）…………………………………（80）集体合同与劳动合同国有企业富余职工安置规定（1993．4．20）……………………………（87）劳动合同鉴证实施办法（1992．10．22）…………………………………（89）企业经济性裁减人员规定（1994．11．14）………………………………（91）违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994．12．3）…………………（92）实施违反《劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法（1995．5．10）…………（95）劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（1996．10．31）………（96）劳动和社会保障部办公厅关于妥善处理劳动关系有关问题的通知（2003．5．14）…………………………………………………（99）集体合同规定（2004．1．20）……………………………………………（100）工作时间与工资福利关于职工探亲待遇的规定（1981．3．14）………………………………（108）国务院关于职工工作时间的规定（1995．3．25修订）…………………（109）《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995．3．25）……（110）国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995．3．26）．。……………………………………（111）《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995。4．22）………（113）全国年节及纪念日放假办法（1999．9．18）……………………………（115）城市居民最低生活保障条例（1999．9．28）……………………………（116）关于工资总额组成的规定（1990．1．1）…………………………………（n9）劳动部关于实施最低工资保障制度的通知（1994．10．8）……………（122）股份有限公司劳动工资管理规定（1994。12．3）………………………（123）工资支付暂行规定（1994．12．6）………………………………………（124）对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995．5．12）…………（127）劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994．12．14）…………………………．．……………………………．（128）国有企业工资内外收入监督检查实施办法（1995。4．21）……………（130）劳动部、国家计委关于对部分行业、企业实行工资控制线办法的通知（1996．6．7）……………………．……………………………………．．（133）外商投资企业工资收入管理暂行办法（1997．2．14）…………………（134）劳动部关于职工工作时间有关问题给广州市劳动局的复函（1997．9．]0）…………………………………………………………（136）工资集体协商试行办法（2000．11．8）…………………………………（139）劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2000．3．17）……………………………………………（142）劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2m3．5．30）……（143）最低工资规定（2004．1．20）……………………………………………（145）劳动安全与卫生中华人民共和国矿山安全法（1992．11．7）……………………………（150）中华人民共和国矿山安全法实施条例（1996．10．30）………………（156）中华人民共和国职业病防治法（2001．10。27）…………………………（167）中华人民共和国安全生产法（2002．6．29）……………………………（181）中华人民共和国尘肺病防治条例（1987．12．3）………………………（195）特别重大事故调查程序暂行规定（1989．3．29）………………………（198）企业职工伤亡事故报告和处理规定（1991．3．1）………………………（201）国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定（2001．4．21）………（204）爆炸危险场所安全规定（1995．1．22）…………………………………（208）厂内机动车辆安全管理规定（1995．4．7）………………………………（215）尾矿设施安全监督管理办法（试行）（1995．4．21）……………………（219）劳动防护产品生产许可证审查员管理暂行办法（1995．6．20）………（222）劳动防护用品质量监督检验机构管理办法（1995．6．23）……………（224）重大事故隐患管理规定（1995。8．23）…………………………………（232）企业职工劳动安全卫生教育管理规定（1995．11．8）…………………（235）矿山特种作业人员安全操作资格考核规定（1996．2．6）……………．一（238）劳动防护用品管理规定（1996．4．23）…………………………………（241）医用氧舱临床使用安全技术要求（1996．8．5）…………………………（244）工作场所安全使用化学品规定（1996。12．20）…………………………（248）锅炉压力容器压力管道设备事故处理规定（1997．7．18）……………（251）建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法（1998．2．5）…………（254）liR．qk病危害项目申报管理办法（2002．3．28）…………………………（256）建设项目职业病危害分类管理办法（2002．3．28）……………………（257）职业健康监护管理办法（2002．3．28）…………………………………（261）职业病诊断与鉴定管理办法（2002．3．28）……………………………（264）职业病危害事故调查处理办法（2002．3．28）…………………………（27]）卫生部、劳动和社会保障部关于印发《职业病目录》的通知（2002．4．18）……………………………………………（275）安全生产违法行为行政处罚办法（2003．5．19）………………………（277）劳动保护使用有毒物品作业场所劳动保护条例（2002．5．12）…………………（292）禁止使用童工规定（2002．10．15）………………………………………（306）劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局、教育部、卫生部、全国总工会、共青团中央、全国妇联关于贯彻落实《禁止使用童工规定》的通知（2003．4．18）…………………（309）女职工劳动保护规定（1988．7．21）……………………………………（312）劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知（1988．9．4）……………（317）女职工禁忌劳动范围的规定（1990．1．18）……………………………（317）未成年工特殊保护规定（1994．12．9）…………………………………（319）职业培训中华人民共和国职业教育法（1996．5．15）……………………………（322）工人考核条例（1990．7．12）……………………………………………（327）职业技能鉴定规定（1993．7．9）…………………………………………（330）职业培训实体管理规定（1994．12．14）…………………………………（335）企业职工培训规定（1996．10．30）………………………………………（338）劳动部关于进行劳动预备制度试点工作的通知（1996．12．31）………（342）关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知（2003．6．13）………………………………………………………（347）社会保险（1）综合社会保险费征缴暂行条例（1999．1．22）………………………………（351）社会保险登记管理暂行办法（1999．3．19）……………………………（355）社会保险费申报缴纳管理暂行办法（1999．3．19）……………………（359）社会保险费征缴监督检查办法（1999．3．19）…………………………（361）社会保险基金财务制度（1999．6．15）…………………………………（365）社会保险基金监督举报工作管理办法（2001．5．18）…………………（374）社会保险基金行政监督办法（2001．5．18）……………………………（376）社会保险行政争议处理办法（2001．5．27）……………………………（378）社会保险稽核办法（2003．2．27）………………………………………（384）c2）养老保险国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（1997．7．16）………………………………………………………（386）乡镇企业职工养老保险办法（1992．12．14）……………………………（389）企业职工养老保险基金管理规定（1993．7．2）…………………………（392）劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（2001．12．22）……………………………………………（396）（3）医疗保险国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（1998．12．14）…………………………………………………………（399）在京中央国家机关公务员医疗补助暂行办法（2001．8．4）……………（403）企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994．12。1）………………（405）城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法（1999．5．n）…（406）城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法（1999。5．12）………（409）（4）失业保险失业保险条例（1999．1．22）……………………………………………（412）失业保险金申领发放办法（2000．10．26）………………………………（417）最高人民检察院关于挪用失业保险基金和下岗职工基本生活保障资金的行为适用法律问题的批复（2003．1．28）………………（420）（5）生育保险企业职工生育保险试行办法（1994．12．14）……………………………（421）劳动和社会保障部、国家计划生育委员会、财政部、卫生部关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题的通知（1999．9．28）…………………………………………………………（423）（6）工伤保险工伤保险条例（2003．4．27）……………………………………………（424）企业职工工伤保险试行办法（1996．8．12）……………………………（435）工伤认定办法（2003．9．23）……………………………………………（446）因工死亡职工供养亲属范围规定（2003。9．23）………………………（449）非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2003．9．23）………………（450）劳动和社会保障部办公厅关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的复函（2000，1．13）………………………………（451）劳动争议处理中华人民共和国企业劳动争议处理条例（1993．7．6）…………………（453）（1993．9．23）…………………………………………………………（458）劳动争议仲裁委员会办案规则（1993．10．18）…………………………（461）企业劳动争议调解委员会组织及工作规则（1993．11．5）……………（469）劳动争议仲裁委员会组织规则（1993．11．5）…………………………（472）劳动仲裁员聘任管理办法（1995．3．22）……………………………（476）工会参与劳动争议处理试行办法（1995．8．17）………………………（478）人事争议处理暂行规定（1997．8．8）……………………………………（482）最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001．4．16）………………………………………………………（486）劳动监察矿山安全监察条例（1982．2．13）………………………………………（490）煤矿安全监察条例（2000．u．7）………………………………………（492）特种设备安全监察条例（2003．3．11）…………………………………（498）劳动监察规定（1993．8．4）………………………………………………（514）劳动监察员管理办法（1994。11．14）……………………………………（517）矿山安全监察员管理办法（1994．12．14）………………………………（519）矿山建设工程安全监督实施办法（1994．12．14）……………．………。．（521）违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法（1994。12．26）…………（524）劳动安全卫生监察员管理办法（1995．6．20）…………………………（527）矿山安全监察工作规则（1995．u．6）…………………………………（528）压力管道安全管理与监察规定（1996．4．23）…………………………（533）劳动行政处罚若干规定（1996．9。27）…………………………………（539）劳动行政处罚听证程序规定（1996．9．27）……………………………（541）建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定（1996．10．17）………………（544）劳动安全卫生检测检验机构资格认证办法（1996．12．23）……………（548）劳动安全卫生检测检验员认证管理办法（1996．12．23）………………（551）其他中华人民共和国工会法（2001。10．27）…………………………………（554）企业职工奖惩条例（1982．4．10）………………………………………（562）全民所有制企业临时工管理暂行规定（1989．10．5）…………………（565）全民所有制企业招用农民合同制工人的规定（1991．7．25）…………（567）私营企业劳动管理暂行规定（1989．9．21）……………………………（572）全民所有制公司职工管理规定（1990．u．10）…………………………（577）劳动和社会保障信访工作暂行规定（1999．8．12）……………………（578）劳动和社会保障行政复议办法（1999．11．23）…………………………（581）