为了适应我国社会主义现代化建设和实施依法治国方略对法律人才的需求，全面提高法律人才的素质，根据教育部关于普通高等学校法学专业教学要求，我们邀请政法院校和实际部门的法学教授和专家编写出版了这批教材。这批教材以邓小平理论为指导，吸收国内外法学教育的最新成果，面向21世纪的法学教育，正确阐述本学科的基本理论、基础知识，坚持理论联系实际的原则，努力做到科学性、系统性和实践性的统一。

本书是作者多年从事银行法教学和研究的总结，体现了作者学贯中西的渊博学识。与国内相关的教材和著作不同，本书全面讨论了银行私法和银行公法，包括银行与客户的存、贷合同，支付结算的法律关系，银行破产法，银行监管的国际法、区域法和国内法。本书通过对国内外案例的评析，系统阐述了银行法的基本原理，分析了我国新银行立法存在的问题，具有理论和实践的双重指导意义。

《世界贸易组织》（第二版）是由我国享有盛名的国际经济法学者、最高人民法院副院长曹建明教授和华东政法学院贺小勇副教授联合撰写的一部阐述世界贸易组织的理论，制度与实务的教科书。本书第一版出版于1999年，五年来，随着中国“入世”后制度与实践的变革与演进益显深刻而富于多样性，本书作者对第一版内容作出大幅调整和增加，所涉篇幅超过三分之一。经过修订的本书第二版，共分八篇，分别讲述世界贸易组织概论，关于货物贸易的法律制度、经由世界贸易组织拓展的新贸易领域、与贸易相关的其他议题、程序性规则、世界贸易组织与中国、世界贸易组织的发展与展望。<

本书主要以以指标编写初学者为对象，从零入手，循序渐进，深入浅出的讲解公式建立的过程。前两章主要介绍公式编辑系统的常规编写方法，重点是公式思路的量化和转换；第三章是目前主要的函数介绍，配合了大量的实例；第四章至第六章介绍公式的高级写法，循环的使用，C语言接口（DLL动态链接库）的使用，VBS的使用，第七章简单介绍公式加密的方法。全书共穿插引用了百余经典公式原码，如宝塔线、阿姆斯指数、多周期同图显示K线、板块排序、VBS输出到EXCEL等。

由十多个中央部门共同编写的这套丛书，介绍了改革和制度建设方面的专题。这些问题是深入开展党风廉政建设和反腐败工作涉及的重要内容，也是建成完善的社会主义市场经济体制、发展社会主义民主政治需要解决的重大课题。我们党是全心全意为人民服务的好党，从诞生之日起，就一直高度重视反腐倡廉问题。在革命战争年代，毛泽东同志就教导我们，搞革命就是要建立“廉洁政治”。在改革开放和现代化建设的新形势下，邓小平同志强调，对于腐败问题，“如果我们党不严重注意，不坚决刹住这股风，那末，我们的党和国家确实要发生会不会‘改变面貌’的问题。这不是危言耸听。”江泽民同志指出，“不解决好反腐倡廉的问题，改革、发展、稳定就没有坚强的政治保证，党和政府就会严重脱离群众，就有亡党亡国的危险。”进入新世纪新阶段，以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体，十分重视反腐倡廉工作，明确提出按照“为民、务实、清廉”的要求，依靠广大人民群众，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断增强广大党员干部特别是各级领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。反腐倡廉要靠教育，也要靠制度。制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。我国正处在改革深化、体制转轨、结构调整的社会大变革时期，客观上存在滋生腐败的土壤和条件，腐败现象在一些领域呈现易发多发的态势。因此，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，必须坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，在保持查办违纪违法案件强劲势头，重点查处领导干部滥用权力、以权谋私问题的同时，积极推进体制机制制度改革，建立健全有利于防范腐败的新体制，逐步铲除滋生腐败的土壤。党的十六大指出：“加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题。”十六届三中全会提出，要“建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。”按照党中央、国务院的要求，近几年中央纪委全体会议和国务院廉政工作会议都明确提出，要进一步推进行政审批制度改革、财政管理体制改革、投资体制改革、干部人事制度改革和金融体制改革，严格执行建设工程招标投标、经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让、产权交易进入市场、政府采购等制度，建立健全社会信用制度，深入开展政务公开、厂务公开、村务公开。这些重大改革和制度建设措施的提出，反映了我们党对社会主义市场经济条件下反腐倡廉规律认识的深化。在全党全社会的共同努力下，随着反腐败各项部署和措施的落实，一定能够有效遏制和预防腐败问题的发生，把消极腐败现象减少到最低限度。对此，我们要有充分的信心。中央有关部门发挥职能优势和业务专长，撰写了这套丛书，有助于广大党员干部特别是纪检监察干部更好地学习和掌握相关专业知识，也有助于社会各界全面了解、支持和参与反腐倡廉工作，是一件有意义的事情。

本书从五千年来那些优秀的犹太商人的成功事例中得到启示，又结合犹太人的智慧经典《塔木德》，以及本套系列丛书的另一本《世界上最伟大的犹太商经》中的内容做了深入细致的研究、分类和挖掘，更从犹太民族生存的历史文化环境出发，从犹太人种族的性格和天性出发，运用辩证唯物主义观点，对犹太商法做了系统的总结，由此才有了这本《世界上最伟大的犹太商法》的问世。让我们打开本书，与您共享这些犹太商人们引以自豪的竞争法则吧！这里有强调优胜劣汰、适者生存的丛林法则，这里有信守承诺、绝不违约的守约法则，这里有揭示神奇成功规律的78/22法则，这里有讲究实效、无声胜似有声的哑巴法则，还有阐述投资分配原理的鸡蛋法则，除此之外还有强调强强联合、互利互惠的1+1法则，专做食品生意以求发展的嘴巴法则，重视女性消费需求的女人法则，现金为王、概不赊欠的现金法则，认为知识胜于财富的大脑法则，强调万物皆有价值的有用法则，认为时间重于生命的日落法则，强调富人义务、以富济贫的1/10法则，以及强调生意两头做、双方均有益的双赢法则等等，这些法则在本书中都有着深入细致的讨论和举例，特别适合经商人员阅读和学习。目录第一章丛林法则第二章守约法则第三章78/22法则第四章哑巴法则第五章鸡蛋法则第六章理财法则第七章1+1法则第八章嘴巴法则第九章女人法则第十章现金法则第十一章大脑法则第十二章有用法则第十三章日落法则第十四章1/10法则第十五章双赢法则第十六章节俭法则第十七章享受法则第十八章自救法则

（１９７９年７月１日第五届全国人民代表大会第二次会议通过 根据１９８２年１２月１０日第五届全国人民代表大会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法〉的若干规定的决议》第一次修正 根据１９８６年１２月２日第六届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议《关于修改〈中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法〉的决定》第二次修正 根据１９９５年２月２８日第八届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议《关于修改〈中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法〉的决定》第三次修正 根据２００４年１０月２７日第十届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议《关于修改〈中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法〉的决定》第四次修正）

《劳动法学》是中国政法大学木科生系列教材的一种，我校恢复高考招生以来，没有编写过全日制木科生的劳动法学教材，此次编写也是一种尝试。本书编写的目的，是我校本科生教学用书，本教材尽可能地贴近劳动法学的研究对象，系统地介绍了劳动法学的相关理论和制度。高校教材作为"教科书"与中小学"教科书尤有着本质的区别，高校教材的地位至多属于参考资料与教学用书，本科生掌握知识、学习理论也可以依照其他教材版本进行学习。根据学校教材编写的相关规定和要求，我们集体编写的这本教材是以我校教师为本体，吸收外校教师参加编写的，南京大学法学院副教授周长征博士在百忙之中拔冗相助，使本教材增色不少，在此深表谢意。既为集体编写，学术风格，写作文风肯定存在差异，希望参考、使用本教材的师生能够海涵。客观地说，本教材的编写有一定的特色，甚至观点也与现行共他教材有较大区别，我们认为，我国大陆劳动法学研究尚处于初级阶段，作一些探索有利无弊。本教材亦可为从事劳动法学科研人员、实务部门及法学研究生参考使用。

本书以金融集团的基础法律问题为研究对象，在揭示金融集团的内涵和金融集团化趋势的基础上，对世界各主要金融市场国家金融市场国家金融集团中多元业务联营与监管的法律制度及其发展变化进行了比较分析。通过深入研究金融集团各荐基本法律制度得以形成和发展的政治、经济基础及其社会、历史和文化背景，作者力图探求形成这些法律制度的一般决定因素。在此基础上，结合我国金融业的实际情况，对我国金融分业法律体制的改革及金融集团监管和立法问题提出了一些建议。作者认为，在金融集团化的国际趋势面前，我国金融机构业务多元化而形成金融集团也是必然的趋势，并将对我国现有的金融监管法律制度提出有力的挑战。为了应对这一挑战，我们应当在全面比较分析世界各国金融集团法律制度的前提下，供鉴国际经验，并紧密结构我国现阶段的经济、法律和社会环境，以制定金融探股公司法为起点，在金融市场发展与监管法律制度逐步完善的过程中，构建我国的金融集团法律制度。<

《劳动和社会保障法常见案例解析》的编写过程中，突出了如下编写原则：第一，注意理论与实际相结合。即运用法律规定阐释具体案例，阐明法理及法规，力求准确无误，剖析案件务求详尽。第二，突出实用性和可操作性。运用了举案说法形式，使用人单位和劳动者能够直观、全面地掌握劳动保障法律、法规和其他规范性文件。第三，注意文字叙述简明扼要，通俗易懂。为有利于读者熟悉劳动和社会保险法律、法规、规章和其他规范性文件，我们力求简明扼要、通俗易懂的语言阐述。由于《劳动和社会保障法常见案例解析》在编写过程中遵循了上述编写原则，因而其非常适合从事劳动保障工作的干部、企事业单位劳动人事管理者、劳动争议仲裁及劳动案件审理工作者、负责劳动争议案件调解工作的工会干部和普通劳动者学习劳动保障法律、法规及规章。