目前中国有近千万经纪人活跃在房地产、证券、技术、文化、体育、旅游、模特、家政等市场上，以熟练的专业知识和社会化的服务，在沟通供需、活跃流通、传播信息、引导市场消费、促进社会资源的合理配置等方面，对中国的经济发展发挥着日益重要的促进作用。本书本着实用的原则，重点介绍各个类型经纪公司的特点和实际操作中的具体问题，重在指导性和可实施性，而不是理论性。希望这本书对广大经纪界的朋友有实际的帮助。

前言在我国，小企业数量众多，在促进科技进步、创造社会财富、解决就业等方面均发挥着越来越重要的作用。据不完全统计，在全国工业企业法人中，按新的中小企业标准，小企业占工业企业法人总数近95%，小企业的最终产品和服务的价值占全国GNP近50%。特别是我国加入WTO以后，面对日益激烈的国际竞争，鼓励和引导小企业的健康快速发展，是我国在未来赢得全球经济竞争优势的重要途径。但是，在另一方面，小企业在筹资、技术更新与发展、科技管理等方面仍然存在不少困难与不足。特别是在实际工作中，会计准则及其他会计规范迅速增多，编制财务报告的复杂程度不断加大，大量小企业不堪重负。而且，相当部分小企业会计机构不很健全，会计人员素质相对较低，各项管理制度不够规范。实施《企业会计制度》对中小企业来说存在着较大的困难和障碍。在这种背景下，有必要重视小企业的利益，制定《小企业会计制度》。为了规范小企业会计行为，财政部已经在2004年4月27日颁布了《小企业会计制度》，并于2005年1月1日起在小企业范围内执行。《小企业会计制度》是在遵循一般会计核算原则的条件下，借鉴国际惯例，结合我国中小企业的实际情况，以《企业会计制度》为基础制定的。这次小企业会计制度的制定实施充分体现了小企业自身的特点及其会计信息使用者需要。这表明政府对小企业的发展给予了高度重视，而且不断在融资、会计、技术进步方面健全小企业的配套措施。同时，这也对小企业的管理，特别是对小企业会计工作的规范管理提出了更高的要求。为了更好地帮助小企业财会人员领会《小企业会计制度》的精髓，我们编写了本书。本书以财政部最新颁布的《小企业会计制度》为依托，面向实务、案例配合、注重操作、浅显易懂，有很强的适用性和可操作性。同时，由于小企业会计制度的一个重要特点是税务导向，所以我们在最后增加了小企业纳税的会计处理和小企业纳税筹划，以帮助小企业财务人员规避或减轻自身税负，防范、减轻甚至化解纳税风险，实现自身财富最大化。本书由上海财经大学沈红波博士和财政部王建新博士编写。由于作者水平有限，错漏之处在所难免，恳请读者和专家批评指正，以便进一步修正和完善。作者2004年9月

遇到争议或纠纷怎么办？这是每个人在生活中必须面对的问题。在讨说法、打官司、谈条件之前您首先需要知道自己遇到的事属于哪一类，法律都有哪些规定，就您个人的情况而言胜算有几成，别小看了这些信息，它们对问题的顺利解决往往起关键作用。而法条成千上万，解决办法也不止一个，要是有行家指点迷津，将会节省您不少时间和精力。针对读者的强烈要求，我们搜集了各个领域中出现的现实案例，邀请各个法律领域的行家进行分析解答，推出这套《遇事找法》丛书，目的是帮遇“事”犯难的您找到最经济最便捷的解决办法。它与其他案例类书籍不同的体例特点是：设问以最贴近您生活的问题为目录，让您以最快捷的方式查找到自己关心的案例。案例选取生活中最常见的案例，力求覆盖这个领域可能发生的各种纠纷或难题，以备您对号入座，从别人经的“事”中找到自己要的答案。解答法律行家对案例和问题进行分析解答，用最简洁的话告诉您最可行的办法和最可能的结果。依据不能空口无凭，还得看法律怎么说。行家解答之后附有最可能用到的法律法规，具体到条款项，以方便查阅。附录在附录中我们收录了此类纠纷最常用到的法律法规，和正文相呼应。本套丛书的宗旨只有一个：帮助您最便捷的解决难题o-我们衷心希望本套丛书能够让遇到“事”的您在众多头绪中豁然开朗，难题迎刃而解。也期待您的宝贵意见和建议，以便我们按您的要求及时修订。

本书为《21世纪安全生产教育丛书》之一，是在2000年7月出版的原《企业安全生产法规简明读本》基础上重新修订的第二版。本书第二版增加了近两年国家新颁布的《安全生产法》《职业病防治法》等基本法，以及新颁布的10余篇新法规，删除了一些已废止的法规。本书主要内容有：我国《宪法》及主要基本法关于安全生产、劳动保护的规定，以及企业安全生产综合管理、事故调查与处理、职业安全、特种设备安全、职业卫生、工作时间和休息休假、女职工及未成年人的特殊劳动保护、工伤保险、劳动保护争议与仲裁方面的法规等。本书可供各类生产经营单位的厂长、经理、安技干部及广大职工使用。

本书系统地介绍了证券投资基金基本理论，证券投资基金的法律基础，证券投资基金法律关系主体的法律地位，及中国证券投资基金及其立法等内容。

《劳动法学》。代表性论丈：《我国劳动争议处理体制模式的选择0，《民事诉讼：：王全兴湖南大学法学院教授、博士生导师，法学硕士，中国劳动法学研究会副会长，中国法学会经济法学研究会副会长。代表性著作：《劳动法》、《经济法基础理论专题研究》、《企业国有资产法》等。代表性论文：《试论集体合同的若干问题0，《职工参与制度探微0．《{最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释）的不足及其完善建议》等。管斌华中科技大学法学院讲师，湖南大学博士生。代表性论文：《关于“过劳死”的法律思考0、《社会保障财政制度研究》、《经济法学研究框架初探》等。许建宇浙江大学法学院副教授，法学硕士。代表性著作：《劳动法新论》。代表性论文：《雇佣关系的定位及其法律调整模式0，《关于劳动法若干基本理论问题的探讨》．《再就业工程法律对策论纲》等。周长征南京大学法学院讲师，法学博士。代表性著作：《公司法律报告》（第一卷）、《中国劳动法若干重要理论与政策问题研究》等。代表性论文：C9L商投资企业适用（劳动法）若干难点问题探讨》、《WTO的“社会条款”之争与中国的劳动标准0．《论公司收购中对小股东权益的保护》等。吕琳中南财经政法大学法学院讲师，法学博士。代表性著作：《劳动法学》等。代表性论文：《工伤保险与民事赔偿适用关系研究0，《社会保险本质及具体模式探析》等。韩桂君中南财经政法大学法学院讲师，武汉大学法学博士生。代表睦著作：《劳动法学》。代表性论文：《论劳动法的基本精神》、《进一步完善我国合伙企业的法律制度0，《论中小股东权的法律保护》等。

公检法律师办案用书。本书不是纯粹的理论阐述，也不是简单的审判实践总结，而是一线法官对相关法学理论在审判实践中如何以运用的解释。

本套丛书具有内容全面、紧密结合我国实际、注重实践、可操作性强的特点，能为广大读者了解特许经营事业、开展特许经营业务提供切实的帮助。此册是特许经营从业人员的法律实务手册。该册对特许经营企业法律事务管理的内容、人员、制度，与律师的合作、特许经营权、特许经营合同等重要法律问题进行了详细的讲解。并附有特许经营诉讼仲载案例、律师解答和相关法律法规。张本基，男，1972年出生，中国政治大学法学硕士。1993年参加工作，现任北京市亿中律师事务所律师。长期在企业投资、企业法律事务管理、特许经营、旅游房地产、刑事诉讼等业务领域从事法律服务，先后担任二十余家企事业单位的法顾问，代理诉讼、仲裁案件百余起，具有丰富的实践经验。著作有《新经济新生活：分时度假在中国》等。本套丛书具有内容全面、紧密结合我国实际、注重实践、可操作性强的特点，希望能为广大读者了解特许经营事业、开展特许经营业务提供切实的帮助。●成功的机会随时都存在，只是不同的时代有不同的道路。●20世纪是自己创业的时代，21世纪则是一个特许经营的时代！●“吾常终日而思，不如须臾之所学也！”让我们站在前人的肩上，汲取专家的智慧，早日创造自己的事业！●让我们一起来分享著名品牌的价值吧！第四册为《特许经营法务手册》，是特许经营从业人员的法律实务手册。该册对特许经营企业法律事务管理的内容、人员、制度，与律师的合作、特许经营权、特许经营合同等重要法律问题进行了详细的讲解。并附有特许经营诉讼仲裁？咐⒙墒獯鸷拖喙胤煞ü妗？

内容简介《证券法学》是人民法院出版社和中国社会科学出版社共同策划的《21世纪高等教育法学教材》之一。该教材以《中华人民共和国证券法》为体例安排主线，以中国证监会颁布的一系列规范性文件为补充，在阐述证券法理论问题的同时，结合我国证券市发展的实际，积极讨论了我国证券法制建设的——证券发行法律制度、证券交易法律制度、上市公司收购法制制度、信息公开法律制度、证券交易所、证券公司等等重大问题。参加本书编写的各位老师在证券法的教学与科研岗位工作多年，有丰富的教学经验，对于学生所想、学生所需，也都深知一二，这为本书最大限度地满足课堂教育奠定了良好的基础。但由于我国证券市场的不成熟和证券法律制度的不完善以及受其他客观原因的影响，使得本书的缺漏与不足在所难免。不过，对于想了解我国证券法律制度的读者，本书不仅能满足法律本科生的教学之需，也是一本很好的证券法知识的普通读本。

《劳动监察》是国际劳工组织于2002年推出的权威性综合指南，它填补了近30年来劳动监察领域缺乏符合时代特点的指导工具书的空白，受到国际劳动监察协会和各国劳动部门的欢迎。本书以国际背景为基础阐述了政策问题，分析了经济领域、劳动力市场、科学技术以及国家的、部门的和企业的社会结构的重大变化是如何影响劳动监察工作的，并对21世纪之初的政策和实践问题进行了展望。书中探讨了各国新制定的制度和战略，如“内部监控”（在北欧国家）和社会保险的某些部分（工人赔偿）与监察工作的合并等，并分析了这些做法如何被情况相类似的其他国家所利用。此外，书中还重点讨论了对劳动监察具有深刻影响的主要趋势，即如何迫使劳动监察人员逐步放弃已往以单一专业化为基础的传统做法，而转向一种真正“一体化”的观念。书中强调指出开发和认识一切影响和改善劳动保护的因素的极端重要性。