本书遵循从理论到制度、从抽象到具体的研究思路，对合作社社员权制度进行了系统论述。此外，在对合作社社员权具体制度的研究中，又遵循了从合作社内部运行制度规范到合作社外部法律制度环境的优化的研究路径。

减税降费与税收法定可谓是这两年中国税法的两大主题。 2019年，中国经济发展面临的外部环境和内部条件更趋复杂，“实施更大规模的减税降费”，成为应对经济下行压力的关键之举。从微观来看，实质性减税降费，有助于激发企业活力、有益于企业减负增效；从宏观来看，减税降费是深化供给侧结构性改革的重要举措，对促进经济增长具有深远意义。2019年也是落实税收法定原则的重要年份。按照党的十八届三中全会要求，2020年前，要将所有现行税收条例上升为法律，在此之前，我国实行的18个税种当中，仅有3部是法律形式，其余均是“税收条例”。通过几年的努力，到2019年年底，已经立法的有9个税种，另有5个税种法案已经公开征求意见。尤其是增值税法与消费税法，作为收入第一和第四大税种，草案一经公布，就受到了广大纳税人的高度关注。

本书为税法近期新教材。从我国税法的理论基础入手，然后以具体税种的税种要素展开讨论，使读者能够详细了解各个税种的计征原理和方法，掌握相应的计算方法和技巧。本书主要内容包括：流转税种、所得税种、资源税种、行为税种、财产税种和目的税种，很后一部分介绍了关于靠前税收的和税收征管法等。本书对实体法的各个要素进行介绍分析，让读者在了解税法的基本原理后，能够掌握各个税种的应纳税额的计算和分析。本教材注重税收实体法理论与实例相结合，并且侧重运用了大量的实例让读者掌握税收政策和纳税筹划的技巧。

中华人民共和国成立以来，我国劳动和社会保障法律体系不断完善，北京市劳动和社会保障法学会坚持贯彻落实党的基本路线，以社会利益为本，密切关注劳动就业、劳动关系和社会保障问题等民生问题，积极开展劳动法和社会保障法前沿问题研究，本书即新研究成果的集合。全书内容涉及劳动关系、劳动合同、劳动争议、集体劳动关系、社会保障等。

《劳动法与劳动争议处理（第2版）/教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列》围绕企业管理的实际需要，通过对《劳动合同法》等劳动法的关键条款及其适用进行解读，分析了劳动关系从建立到消灭过程中涉及的各类问题。《劳动法与劳动争议处理（第2版）/教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列》共分十章，对实践中常见的劳动关系争议、劳动标准争议、劳动用工制度争议作了重点分析，对劳动法执行和适用过程中遇到的问题进行了重点解析。《劳动法与劳动争议处理（第2版）/教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列》第2版适应理论和实践的新变化，作了大幅修订，包括：新增一节，专门论述《民法典》对企业和劳动者的影响；替换、新增了具有代表性的案例，以反映劳动合同和劳动争议处理的新实践；根据新的规定，修改、补充了引用的法律法规；对个别章节进行了内容与结构的调整。《劳动法与劳动争议处理（第2版）/教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列》适合用作高校人力资源管理、社会保障及相关专业的本科生、研究生教材，也适合从事相关工作的在职人员学习参考。

本书为研究生教材，共分九个专题对经济法前沿问题进行了论述。分别为：专题一：经济法的转型、专题二：产业政策法前沿问题研究、专题三：价格法前沿问题研究、专题四：产权保护前沿问题研究、专题五：公司法前沿问题研究、专题六：破产法前沿问题研究、专题七：反垄断法前沿问题研究、专题八：金融法前沿问题研究、专题九：国有资产法前沿问题研究。

本书概述了美国银行业、储蓄业、证券业、保险业以及社会保障领域大量的文献和法律，涵盖了从18世纪80年代至今美国银行业和金融机构法律政策的发展情况，并将这一变迁历程融为一体予以分析阐述，不仅弥补了美国国内这一领域的空白，也为我们了解美国各个历史时期金融法律政策变迁及其所根植的历史文化传统和政治经济体制提供了有价值的参考。 适合所有希望了解美国银行业和金融机构法律政策发展情况的律师、法科学生、经济学家、银行家和商界人士阅读。

本书主要内容包含环境、环境问题与环境保护，环境法的概念、发展演变、体系和适用范围，环境法学、环境法律关系与环境法学理论体系，环境管理、环境行政责任与环境行政诉讼，环境法的基本原则，环境法的基本制度，环境损害的民事法律救济、公益诉讼与刑事制裁。本书通过对国内有关环境法律规定进行了详细列举，并以比较法的研究视角对国外有关法律规定进行了阐述。本书内容翔实，既有对我国现有环境法律制度的阐述与解读，又通过其他国家相关的制度对我国的环境法律制度的进步提出了有益参考。

《劳动法（高职高专法律系列教材；普通高等职业教育“十三五”规划教材）》是一部以培养应用型法律专门人才为目标，着重培养学生分析问题和解决问题能力的劳动法教材。全书共3篇、16章内容。上篇为总论，包括劳动法概述、劳动者与劳动权、劳动力与劳动力市场、劳动法的基本原则；中篇为制度各论，包括劳动就业、劳动合同、职业培训等与劳动法相关的制度和法规；下篇为实施通论，包括法律责任、劳动执法和劳动争议。从对劳动法概念和精神的概括性阐述，到各项具体制度及其实施的深入剖析，内容全面丰富，对学生的专业学习和实践具有很高的指导价值。

本书为云南省普通高等学校“十二五”规划教材，内容主要涉及金融法学及其发展规律等问题，并针对主要内容开展了进一步的研究。