经济法
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职业安全卫生法周永平，常凯 编 赵然 绘《劳动法系列丛书：职业安全卫生法》立足于学术性，通过对职业安全卫生法历史发展、各国现实法律制度的分析，概括职业安全卫生法的基本法理、勾画基本制度型态、建构职业安全卫生法学的基本框架，力圈弥补法学研究的这一缺憾。《劳动法系列丛书：职业安全卫生法》注重对现实法律制度的介绍与分析，既介绍了我国和主要工业化国家的相关实体法律制度，又运用研究提炼出的职业安全卫生法之法理对我国相关法律及制度进行了较为深入的剖析与评论。 -
企业常用合同范本金忠，翁飞 著《企业常用合同范本：劳动合同（律师批注版）》在总结多年劳动法律关系实践的基础上，结合最新出台的劳动法律法规和相关司法解释，针对劳动合同基本的风险点，实践中最经常出现的劳动争议等，本书逐条对劳动合同示范文本做出了风险提示与批注，援引了相关的法律条文，特别编制了从大量劳动法操作实务中而来的简明案例，以案说法，释疑解惑，以期对用人单位和劳动者双方在签订、履行和解除劳动合同的过程中起到有益的借鉴和参考作用。《企业常用合同范本：劳动合同（律师批注版）》可以帮助读者全方位、立体地掌握相关合同制定和审查的要领，是一套非常实用的法律工具书。本分册主题为“企业人事管理合同”。人是生产力中最活跃的因素，起着决定作用。建立良好的企业人事管理制度，以人为本，协调发展，是提高企业生产力，增强企业竞争实力，推动企业持续发展的重要因素。而要建立良好的企业人事管理制度，就离不开企业人事管理合同。 -
个人信用信息法律保护研究白云 著《中国法学学术丛书：个人信用信息法律保护研究》以个人信息在征信体系中的流动为线索，研究了个人信用信息保护的基本理论，对个人信用信息保护的现状进行了实证研究，在此基础上提出了个人信息保护的立法框架与制度设计。《中国法学学术丛书：个人信用信息法律保护研究》的特点是采用了实证研究的方法，对个人信用信息保护的法律问题进行了研究，是对法学研究方法的尝试，增强了研究结论的科学性和可行性。 -
经济法案例分析田春苗 主编经济法学许多理论问题尚存争议，导致经济法学总论与分论的内容体系构成也存在多种观点和主张。这使学生尤其是法学本科生在学习经济法过程中感到不解与困惑。我们编写的《经济法案例分析》一书内容上主要涉及经济法学的通说理论与最基础的知识，尽量避免理论争议对学生造成的误导。编写《经济法案例分析》一书，我们试图通过典型案例评析帮助学生进一步梳理经济法学体系构成与基本知识，深入认识和掌握经济法具体制度与规则，进而培养学生学习钻研经济法的浓厚兴趣与运用经济法理论知识解决实际问题的能力。本教材共分为4编20章，每章分两节编写：第一节为本章知识提要，高度概括与提炼本章主要内容；第二节为典型案例分析，根据本章内容合理设置案例数量，案例尽可能选取实践中具有典型性、代表性并且’产生较大影响的真实案例，每个案例编写时涉及案情简介或材料简介、法律问，题、‘法理评析及法律依据等内容。 -
股东代表诉讼的理论与制度改进（日）高桥 均 著，梁爽 等译《经济法律文库·翻译系列：股东代表诉讼的理论与制度改进》有步骤地对日本、美国、德国、英国、法国的股东代表诉讼制度，针对各国理论和实务领域中存在的具体问题进行了系统性论述。我国于2005年修订公司法时，首次引进了股东代表诉讼制度。该制度作为现代公司法制的一项重要制度，在保护中小股东利益、完善公司治理结构等方面有着十分重要的作用。但对于我国来说，股东代表诉讼制度仍是一项刚刚落地的新制度，如何使它在中国的大地上茁壮成长？如何使它为中国公司法制的完善和发展发挥作用？这些都是我国公司法乃至整个商法学界长期关注的问题。然观邻国之日本，自1950年从美国“舶来”股东代表诉讼制度后的60年间，随着日本商法的一次次修改，日本公司法的许多制度也正悄然发生改变，股东代表诉讼制度在立法和法律适用等层面也出现了一些变化。尤其是2012年日本最新公司法草案也对股东代表诉讼制度作出了新规定，其中不乏值得我们借鉴之处。《经济法律文库·翻译系列：股东代表诉讼的理论与制度改进》的译者梁爽博士是日本神户大学的法学博士，其长期从事中日商法的比较研究工作，许多成果在国内外法学核心期刊上发表；另一名译者佐藤孝弘博士是华东政法大学的法学博士，其亦长期从事中日公司法的比较研究工作，并有许多科研成果在国内杂志上发表。两名译者均有深厚的学术功底和娴熟的外语能力，两人对公司法的把握和对日本法乃至日语法律用语的理解以及相互间的协作配合成为了这本译著获得圆满成功的重要基石。 -
《劳动合同法》修改与企业多元用工管理实务篇本社 编著《劳动合同法》修改与企业多元用工管理实务篇，新法背景下员工关系管理与劳动争议处理实务篇，定岗定编写员操作实务篇，工作分析实务篇，招聘与录用实务篇，绩效考核实务篇，薪酬管理实务篇，员工培训实务篇。 -
公司高管薪酬法律规制研究李荣 著《经济管理学术文库·管理类：公司高管薪酬法律规制研究》以建构我国公司高管薪酬普适性法律规制体系为出发点，融高管薪酬规制的基本理论与立法实践为一体，在肯定法律约束高管薪酬作用的基础上，运用法经济学等研究方法，论证法律规制高管薪酬的正当性、立法价值取向与模式、立法规制和司法介入问题，系统分析两大法系相关国家的规制措施演进趋势和最新立法动向，梳理我国法律规制历程，总结当前法律规制存在的问题，探讨普适性法律规制体系的构建。 -
反垄断法实施问题研究王健，朱宏文 著《反垄断法实施问题研究》讲述的是新经济的新特点深刻地影响了企业的竞争环境和竞争行为，同时对现有的竞争规则和反垄断法也造成了很大的冲击。反垄断法在新经济时代仍有其存在价值，但反垄断法也要适应新的经济形势做出适当的调整、修正和发展。在新经济的冲击下，反垄断法的规制原则、规制重心、政策目标等均悄然发生了变化。我们应充分考虑新经济所带来的新的事实情况和新的问题，谨慎适用反垄断法，反垄断规则应同变化的环境相适应。 -
经济法练习题集刘文华，孟雁北 主编第一，在内容上，重点修改了市场竞争法、税法两个部分，并增加了新出台的《反垄断法》的相关内容；其二，在结构上，对宏观调控法原理部分做了较大的修改；其三，在题目设计上，增加了对近期有关经济法研究热点和社会热点问题的分析。 -
税法王红云 主编税负与企业经济利益息息相关，作为纳税人的企业、单位，不仅要依法纳税，认真履行纳税义务，而且还应该充分享受纳税人的权力。在不影响国家税收政策实施的前提下，能否充分享受国家的税收优惠政策，使本企业、本单位的税负既合理又合法，是经济管理者，尤其是会计工作者十分重视的问题。同时，也是税务人员十分重视的问题。《税法（第2版）/21世纪会计系列教材》适用于会计专业、税务专业、在职人员的会计人员和税务人员培训。
