《大国宪治丛书：宗教财产立法研究》为首部系统研究我国宗教财产立法规制的专著。
　　作者综合研究了大陆法系国家宗教财产的立法实践，细致梳理了我国宗教财产立法的历史演变，对我国有关宗教财产的政策、司法解释和司法裁判进行了深入分析；提出了宗教财产的立法规制，重在建立以保障宗教财产目的性使用为中心的管理机制，确保宗教财产为了宗教用途而永续存在。
　　《大国宪治丛书：宗教财产立法研究》对于制定更具适应性和弹性化的宗教财产立法，正确处理宗教财产历史遗留问题和司法纠纷，建构和谐政教关系，具有重要参考价值。

《银行卡审判与风险防范》信用卡业务是近年来各商业银行发展较快的金融服务业务之一，随着用户数量的不断扩大，信用卡纠纷案件自2010年出现爆发式增长，西城法院在调研分析以往信用卡案件的基础上，于2012年发布了《个人消费贷款及信用卡审判白皮书》，通过司法指导，帮助商业银行提高风险防范能力，促进区域金融业健康发展，该白皮书一经面世即受到社会各界的广泛关注和好评。其中的信用卡部分针对银行信用卡业务中存在的风险点进行了总结，并提出了对策建议。

为进一步充分利用法规解读工作成果，提升依法合规操作水平，编者组织编撰了《银行业法规解读报告（2013-2014年）》。《银行业法规解读报告（2013-2014年）》共30余万字，分为特稿、解读与述评、风险提示、专题研究、典型案例和地方法治亮点六章。具有三个特点：
　　一是具有较广的覆盖面。内容涵盖了过去两年发布的重要新法，涉及银行的公司信贷、资产处置、风险管理、人力资源管理、内控与法律合规等主要业务领域，既有对银行经营管理有较大影响的18部中央法规的点评，也有对上海自贸区、浙江农房抵押等6个地方法治亮点的分析。
　　二是具有较强的针对性。解读内容涉及全行经营管理过程中的热点难点问题。既对担保圈贷款、员工参与非法集资等热点问题的法律风险进行了提示，也对工商登记制度改革、金融消费者权益保护、绿色信贷等热点专题进行了专门论述。
　　三是具有较强的可读性。全书注重结合不同层次受众的需求，就如何贯彻执行法规要求提出具体可行的经营管理和业务操作建议，具有较强的实用参考价值。同时考虑到案例对于指导法律适用方面的作用日益凸显，本书选择了保兑仓、刑民交叉等方面的9个典型案例进行剖析，通过以案说法的方式来解读相关法规。

《税法学习指导/高等教育“十二五”规划教材》作为《税法》的配套教材，以我国现行税法和企业会计准则为主要依据，通过整合出的21个项目，对企业财税工作所必需的各税种的认知、计算和纳税申报进行技能训练与知识拓展。每个项目均由“学习拓展延伸”、“职业技能训练”、“职业拓展训练”等部分构成，通过指导和练习，不仅有利于学生对主教材所学知识进行巩固，而且为学生提供了深入学习的空间。

《个人合伙纠纷处理》不仅仅针对合伙企业法这一个法律文本，而是从整个调整合伙企业运行的法律规范群的层面进行写作，涉及的法律文本包括合伙企业登记管理办法、民法通则、公司法、合同法、《最高人民法院关于贯彻执行（中华人民共和国民法通则）若干问题的意见（试行）》《最高人民法院关于适用（中华人民共和国公司法）若干问题的规定（二）》《最高人民法院关于适用（中华人民共和国公司法）若干问题的规定（三）》等，力图从一个更为宏观的视角把握合伙企业法制度设计。《个人合伙纠纷处理》以不同类型的合伙企业——普通合伙企业、特殊的普通合伙企业、有限合伙企业入手，在把握各类型合伙企业共通的法律问题的基础上对不同之处予以详细说明，涉及合伙企业设立、合伙人的权利义务、合伙企业的解散清算等具体问题。

《耕地、宅基地与土地承包》以《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国农村土地承包法》的内容为主线，涵盖了《中华人民共和国农业法》《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国森林法》等一系列相关法律、法规、部门规章和司法解释，覆盖面非常广，针对性强，有利于读者对照查找自己所需要的知识。

要学好合同法，就应当掌握合同法的基本原理、法律制度及其应用，将理论与实践紧密结合起来。作为一本教材，《合同法教程（第三版）/21世纪民商法学系列教材·“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材》一方面是为读者提供丰富的合同法知识，另一方面是为读者提供学习合同法的方法。本书通过如下方面实现这一目标：第一，全面反映我国合同法的最新进展。《合同法教程（第三版）/21世纪民商法学系列教材·“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材》以《合同法》的内容为论述重点，同时密切关注立法与司法的发展。第二，注重对合同法原理的分析。本书第一、二章用了较多篇幅分析了合同法律关系、合同的分类、合同法的基本原则。另外，在介绍各具体制度时，仍然注重对各种制度的理论分析，如对要约邀请的性质、合同解释的性质、情势变更原则的理论根据、债权人代位权与撤销权的性质、合同解释的溯及力、违约时的非财产损害赔偿等的探讨均体现了这一特点。本书在各章设有“理论研究”环节，专门研讨相关的理论争论问题。第三，强调应用能力的培养。本书注重对合同法具体制度的构成要件、法律效果的分析，并且根据具体情况，指出了它们在适用时应当注意的问题。本书在各章设有“实务探讨”环节，目的就是为读者提供司法实践中常见的争议及解决方法。另外，《合同法教程（第三版）/21世纪民商法学系列教材·“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材》编入了数量较多的案例，并辅以简洁的分析，从而使读者能够更为直观地体会合同法的适用。

税收法律实务教程的核心内容由个案组成，覆盖基本概念、基本知识、基本理论和重点、难点、疑点；并围绕案情提出问题力图激发学生讨论、参与的积极性，引导学生思考案件的若干种可能性；以简明扼要的解题思路代替标准答案，目的在于对学生进行鼓励、引导、提示，从而最大程度地发掘学生的潜力；相关法律链接则为分析、解决问题提供了依据。

工资给付和劳动给付形成对价关系，持续的劳动并定期获得工资是劳动者赖以维生的重要保障。我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行条例》等对工资支付问题有规定，但不够完善。加强工资支付法律制度建设，健全工资支付保障制度体系，保护劳动所得，实现报酬正义，是保障劳动者工资权和生存权的基本途径，也是协调劳资关系建设和谐社会的根本保证。本书主要从法理和实证相结合的角度，充分借鉴其他国家和地区的劳动立法、判例和学说，对工资支付保障法律问题进行专题研究，以促进我国工资支付立法的完善和劳动报酬权的法律保护。主要内容是： 1、通常情形下之工资支付保障。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资应当全额支付给劳工，避免劳动者的生活陷入不安。本章主要对同工同酬的概念及其法律适用进行研究，对调职、降级、降职、劳动规章制度不利益变更等引起的减薪问题以及工资的预扣、扣除、抵销等问题进行探讨。2、劳动给付障碍期间工资支付保障。劳动给付障碍是企业运行过程中不可避免的社会现象。在劳动给付障碍期间，劳工无法给付劳动，或者雇主无法及时受领劳务，此时劳动给付风险如何分配？雇主的工资给付义务如何履行？就成为需要研究和解决的重要问题。本章主要借鉴民事给付障碍法的基本原理，从劳动关系特殊性出发，对现实中经常发生的劳资争议、违法解雇、企业停工、无薪休假、劳工请假等劳动给付障碍期间工资给付危险分配进行探讨。3、工作时间与工资支付保障。工作时间是劳动者履行劳动义务的时间，工资是劳动者出卖工作时间的经济补偿。工资与工作时间密切相关，共同构成劳动关系中最重要的劳动条件。本章在对工作时间的法律概念进行界定的基础上，对试用期间、待命期间、值班、加班、夜间劳动、带薪休假、劳工出差等不同工作时间条件下工资支付保障问题进行研究。4、非正规就业工资支付保障。目前我国正规就业与非正规就业并列的二元劳动格局初步形成。相对于正规就业而言，非正规就业劳动者的弱势地位更加 明显，其工资权利受侵害的现象更加严重。本章侧重对我国非正规就业的三种典型形态即劳务派遣、部分工时、家政劳动工资支付保障进行研究，以强化非正规就业劳动者工资权的法律保护。5、欠薪支付保障。本章主要从实体法和程序法相结合的角度，对欠薪行政强制制度、工资支付令制度、欠薪保障基金制度进行研究，并对台湾地区积欠工资垫偿基金制度进行专题探讨。