“外国家庭法及妇女理沦研究中心”于2005年4月在西南政法大学成立。它是我国第一个专门研究外国家庭法的学术机构，现任主任为西南政法大学民商法学院博士生导师陈苇教授。本“研究中心”的主要任务是：联合校内外的专家、学行以及妇联和司法实际部门的人员，着力研究中外婚姻家庭继承法以及妇女儿童领域的理论问题和司法实务问题，通过《家事法研究》系列丛书的出版，推出一批优秀学术研究成果，为我国婚姻家庭继承法的完善及妇女理论等的发展提供有益的借鉴经验，为立法机关修改婚则家庭继承法和妇女、儿童、老人权益保障的州关立法提出建议，并且为司法实际邪门提供法律咨询服务，以期实现学术研究与立法、司法的良性互动，促进中学术研究和学术交流。 本卷是《家事法研究》2008年卷。自《家事法研究》2005年卷、2006年卷、2007年卷出版后，它们受到学术界专家学者和广大读者的热情欢迎。本卷内容大致分为庆祝巫昌祯教授八十诞辰、“改革开放三十年中国婚姻家庭法研究回顾与展望”专栏、专题研究、域外法、博士生论坛、硕士学位论文摘登等板块。

本书专门针对《劳动合同法实施条例》编写，重点突出对新法的理解与运用。对于热点、疑点问题，本书还设计了相关疑难问题释疑，解决实践中经常遇到的问题。本书与市场上其它条文解析类图书不同的是，对于重要条款，结合实际案例，重点阐述实务操作和风险防范方面的问题，而非单独解释条文。此外，本书还附有大量表格、流程图和计算公式，以方便学习和应用。

《新劳动合同实务操作（中小企业实用版）》作者结合实际工作经验，从企业人力资源管理的角度，帮助企业人力资源管理人员解读《劳动合同法》的主要条款，针对中小企业签订与履行劳动合同过程中可能遇到的问题进行分析与说明。并用案例、企业规章制度实例、劳动合同实例来进一步理解《劳动合同法》，力求能帮助中小企业人力资源管理部门解决实际操作中的问题。

随着经济增长和社会进步，文化生活日愈受到人们的重视。文化生活，又往往与作品的阅读、欣赏和使用联系在一起，在此过程中，人们免不了要复印文字作品、拷贝电影音乐、刻录软件光盘，在互联网时代，“上传”、“下载”也已经成为不少民众日常生活的组成部分。以上种种行为，尽管表现形式各异，却都包含了复制他人作品这样一个共同的后果。一般说来，只要这类复制在目的或性质上限于个人非营利的使用、在数量上微不足道，就可以归入版权法上的私人复制之列。在模拟技术条件下，私人复制对版权人的合法权益并不会造成明显的损害，因此，在传统版权法的制度框架下，版权人不必、实际上也无权阻止社会公众的私人复制行为，在一般民众的观念中，私人复制几乎可以与“合理使用”划等号。

《劳动合同法及实施条例200问》是劳动合同法律实施指导系列之一。什么是劳动合同？谁是订立劳动合同的当事人？履行劳动合同应当遵循什么原则？劳动者可以拒绝用人单位指令的情形包括哪些？什么是劳动合同的解除？哪些情况下，用人单位可以随时解除与劳动者的劳动合同？什么是赔偿责任及赔偿责任的情形有哪些？劳动者在试用期内被解除劳动合同能否获得经济补偿？非全日制用工劳动者每日工作时间可否超过四小时？劳务派遣单位与被派遣劳动者是否建立了劳动关系？…… 《劳动合同法及实施条例200问》一一为您解答了这些问题。

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《人身损害赔偿法律要点解答》主要內容包括：民事侵权赔偿、一般规定、概述、人身损害赔偿责任的归责、身损害赔偿的计算、人身损害赔偿责任的竞合、人身损害赔偿的诉讼时效、精神损害赔偿、交通事故损害赔偿、医疗事故损害赔偿、医疗事故的鉴定、医疗事故的赔偿、工伤事故损害赔偿、一般规定、工伤认定、劳动能力鉴定等等。

《人身损害索赔指南》是新索赔指南丛书之一。内容全面、重点突出。从书修订时，力求覆盖事故纠纷的各个方面。依据最新、案例充足。几年来所涉及的法律法规有了很大的变化。丛书修订时，结合最新法律文件规定，对相关问题予以准确阐述。同时应读者多一些案例的要求，对重要维权知识点都附相应案例，以便读者更好理解和应用法律知识。紧贴实际、注重实务。本丛书修订注重实用性，立足维权操作。强调将具体规定融合到纠纷处理实务中，力求使读者能轻松、自信维护权益。为此，对于涉及认定条件、责任确定、赔偿数额等重要的实务性强的内容，结合实例详细展开。来信问题、编读互动。修订充分体现与读者的互动。丛书将众多读者问题融入修订中，同时把有代表性的问题以读者来信的形式在书中体现，并予以解答。

知识产权法学在全世界范围内是最年轻的法学学科之一，是一个正在发展且需要不断地修正的学科。这一学科的发展不仅反映在具体制度的构造上，同时也反映在学科的基础理论上。为了正确反映知识产权法学学科的发展，作者对本教材再次进行了修订。如果说本教材前次修订主要是针对相关法律制度的修改所进行的，那么此次修订除了对近年来行政法规、司法解释等规范性文件的调整作出反映外，更多的是在基本知识层面上对原版本中存在的一些表达不甚准确的地方进行了修订，这其中包括一些存在歧义的地方；同时还对第二版中存在的谬误作了修改。作者认为这对本教材的主要读者——高职高专学生显得尤为重要，因为基本知识的正确与否将直接关系到学生的发展潜力。

《新编劳动法小全书（注释版）》采用最新编注体例，精选最为常用的劳动法律、法规及司法解释等各类规范性文件共300余件，汇集成册。根据读者需求分为综合、劳动就业、劳动合同、职业培训、工资福利与工作时间、劳动保护、社会保障、劳动争议、劳动监察、附录等十编。内容全面，编排科学，是应对常见劳动法律问题的必备法律工具书。