《中国知识产权制度评价与立法建议》以16章的内容，论述我国著作权制度、专利权制度、商标权制度等知识产权制度的现状、存在的问题以及完善的必要性，基本途径和制约因素等，并提出相应的具体的立法建议。这对推进我国知识产权建设制度和知识产权能力建设有着重大的现实意义。本书可供知识产权领域学习者、研究者、事务工作者参考使用。

“清官难断家务事”，不过现代社会的民法却偏偏要管这一些家务事，民法与你我息息相关，在“从摇篮到坟墓”的人生旅途当中，须臾不可或缺、也不会或缺民法的呵护与关怀，这种深切的人文关怀，造就了民法悲天悯人的品性和谨言慎行的态度。

《委托类合同裁判原理与实务》依据最高人民法院的权威观点，总结了各地法院审理委托类合同纠纷案件的经验和判例，对委托合同、行纪合同、居间合同以及委托理财合同等无名合同的裁判实务进行了类型化研究。该书突破了基于传统思维方式对委托关系的研究局限，将对委托关系的研究尽可能地拓展到民事与商事生活的各个领域，不仅研究典型的委托类合同关系，也研究一些非典型的委托类合同关系；不仅研究有名委托合同关系，也研究一些无名的委托合同关系，如委托理财合同关系等。我们期望通过《委托类合同裁判原理与实务》对委托类合同关系诉讼原理与实务的研究，对关于委托类合同关系的立法完善与司法实践起到参考与借鉴作用。

《中国劳动合同法理论与实务丛书4：劳动合同法办案手册》以《劳动合同法》为主线，结合现行生效的劳动合同法律、行政法规、部门规章、司法解释、国际公约，对《劳动合同法》作了全面阐释，相信《中国劳动合同法理论与实务丛书4：劳动合同法办案手册》的出版对广大读者会有所裨益。《中国劳动合同法理论与实务丛书4：劳动合同法办案手册》以新出台的《劳动合同法》为依据，按照劳动争议调解、仲裁、诉讼的需要，对我国现行有效的劳动合同法律、行政法规、部门规章、司法解释、国际公约进行了系统的整合，全书分总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定（集体合同、劳务派遣与非全日制用工）、监督管理、法律责任、附则，内容全面系统，可供劳动争议调解、仲裁、诉讼参与人以及调解员、仲裁员、法官、律师使用。

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《私有财产权、私有经济的价值与法律保护》系河南省哲学社会科学规划项目《非公有制经济的价值及法律保护问题研究》的最终研究成果。2003年该项目获准立项，课题组分工协作，开始了认真的研究工作，2006年底已完成初稿，但在讨论、统稿过程中，课题组经反复讨论认为，写作思想不够解放，对非公有制经济的价值认识不够到位；其间，保护私有财产权、私有经济的法律、法规不断出台，尤其是《物权法》明文规定对国家所有权、集体所有权和私人所有权给予平等保护。因此，课题组决定将项目名称更定为《私有财产权、私有经济的价值与法律保护》，并由各位作者对所撰写的部分进行全面修改，形成《私有财产权、私有经济的价值与法律保护》。其实，写作这《私有财产权、私有经济的价值与法律保护》的想法由来已久。其原因不仅在于私有财产权、私有经济对促进社会主义市场经济建设的重要意义，更在于人们对私有财产权、私有经济的价值认识不够深刻。我们用比较研究和实证研究的方法，从政治学、经济学、社会学及法学的视角，多方位地对私有财产权、私有经济的价值进行了系统的研究，期望我们的研究成果能对提高人们对私有财产权、私有经济价值的认识以及对社会主义民主政治建设、经济建设、文化建设、法治建设和和谐社会建设具有促进作用。另一方面，非公有制经济的法律地位虽然在1999年宪法修正案中已有明文规定，即“在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分”，而且也颁布了一系列的保护私有财产权、私有经济的法律法规，但仍不完善。《私有财产权、私有经济的价值与法律保护》系统研究了我国现行法律对私有财产权、私有经济保护的现状及缺陷，并提出了完善的对策，以期对完善社会主义市场经济的法律体系有所裨益！

本书共十七章，即第一章和第二章，主要阐释民事强制执行的基本概念、原则和理论。第三章至第十七章，主要以2007年10月28日新修正的《民事诉讼法》第三编“执行程序”、最高人民法院《关于适用（中华人民共和国民事诉讼法）若干问题的意见》（书内简称《适用意见》）和最高人民法院1998年6月18日通过的《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》（书内简称《执行规定》）等现有的强制执行法律规范为研讨和评判的对象，作系统之论述。对最高人民法院起草的《民事强制执行法（草案）》亦作了适当的分析和评估。同时，本书的编写吸收强制执行理论研究的最新成果，同时借鉴国外特别是德国、日本等和我国台湾地区的立法经验，对我国强制执行法的完善提出了立法建议。本书法理阐释力求深刻，对现行法律规范的制定过程尽量追根求源，理论、立法与应用三者并重，现实与前瞻结合，是一本专著性教材。

本教材的最大特点在于突出法学的应用性。主要表现在以下几个方面：1．力求与现行最新的立法、司法解释及法律实务相一致。本套教材强调对现行最新的立法、司法解释进行介绍和分析，强调联系司法实务中的新老问题进行论述。2．力求与最新的《国家司法考试大纲》相一致。司法考试是从事法律工作的职业资格考试，但每年有大量的法律专业本科生、研究生无法通过司法考试。本教材力图使教学内容与司法考试紧密相联。3．力求用简洁、实用的事例说明深奥的原理和规范。在每一本教材中都努力用简洁的文字、实用明晰的案例对基本原理和法律规范进行说明，使学生在最短的时间内读懂教材，并结合历年司法考试试题加以分析。4．力求结合最新的研究成果和立法动态。立法、司法和法律实务是动态、发展的。本套教材密切关注和把握改革发展的方向与趋势，努力结合最新的学术研究成果，使法学理论应用于法律实务和教学。

“社会主义新农村建设法律指导丛书”。“社会主义新农村建设法律指导丛书”是我社在2006年初推出的一套服务“三农”的普法实务图书。丛书自推出以来受到了广大农民读者朋友的欢迎，并被中共中央宣传部、新闻出版总署和农业部联合评定为“推荐‘三农’优秀图书”，其中多本图书在四川省委宣传部、四川省新闻出版局组织的首届“农民读书节”活动中被评为“四川农民最喜欢的100本优秀图书”。随着形势的发展和农民朋友需求的变化，我们重新推出了“社会主义新农村建设法律指导丛书”，不仅对原有品种进行了修订改版，使其具有更强的实用性和可读性，而且新增图书品种20多个，力求更多地关注农村民生问题，更好地用法律知识服务“三农”。

《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）的制定和颁布，标志着我国有了一部较为完善的规范劳动合同关系的法律，《劳动合同法》也是我国劳动法律体系中的重要组成部分。《劳动合同法》内容体系完整，符合我国现阶段劳动关系发展变化的新形势，对规范劳动力市场、稳定用工市场秩序、促进和谐社会有重要意义。 建立适合中国特色的劳动合同法律制度，是由劳动合同关系中的一些重要因素决定的。例如：（1）劳动合同双方当事人的权利义务关系，实质反映的是劳雇双方的经济利益关系。在这种关系中，劳动者处于从属地位，在管理和被管理的关系中，劳动者先天地处于弱势地位。法律在协调、平衡利益关系中，注重保护劳动者的合法权益是必要的。（2）当代劳动合同关系已不同于大工业时期以前的劳雇双方自由契约关系。当时的契约自由实际上是雇主单方的自由。为稳定社会秩序，各国在劳动立法中，逐步强化了国家对劳动关系的干预。从我国的《劳动合同法》中，可以明显地看到在社会主义市场经济条件下，必须要有强制性规定，也就是说，劳动合同的内容并不能完全由劳雇双方自由约定，需要有国家强制性的内容。（3）《劳动合同法》体现了劳动合同法律关系中的民主精神，职工民主参与权的加强应该成为我国劳动关系发展的趋势。《劳动合同法》中关于集体合同的各项规定就是明确的体现。（4）处理劳动关系的三方原则（即工会、雇主、政府）是国际上协商劳动问题的一个通用原则，《劳动合同法》也体现了这一原则。如规定了“县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题”等等。 《劳动合同法》在制定过程中，体现了我国立法工作的民主精神，公开公布草案，广泛征求意见。在此需要特别提到的是，立法机关充分重视相关学术界和专业人员在《劳动合同法》起草中的作用，组织了专门课题组，进行多次深入研讨。专家们长期从事劳动法研究所积累的知识和经验，在法律的制定过程中，发挥了应有的作用。本书的出版，是专业人员在民主立法中所取得的成果。这些成果在今后《劳动合同法》的实施中将发挥很好的作用。