暂缺简介...

暂缺简介...

本书基本框架共12章，40万字。各章划分以劳资关系近代转型中对劳资双方起协调、规范作用的政府阶段性演化为依据。首先从前近代中国的雇佣关系入手，分析前近代中国劳资关系的微弱萌芽。第2到第10章是本书的主体，依次对各阶段政府、资方、劳方结构、特点与行为之影响因素、形成、演化等进行系统分析，对各阶段典型劳资关系冲突的典型——剧烈劳资冲突的状况进行了专题研究。 各章之间既保持相互独立，又从逻辑上保持连贯，其主线是中国劳资关系近代转型，劳方、资方与政府在各个阶段的劳资角色及其互动关系。各个阶段间，无论劳方、资方与政府，还是劳资关系本身而言均有显著差异，各章的研究间注意到各阶段间差异的原因、演化逻辑。

本书以国家和社会之间协作共治而非零和博弈的观点为基础，提出“强国家—强社会”的框架分析中国社会组织的发展，并通过三个案例证明社会组织的发展并不会削弱政府。相反，由于社会组织承担了政府转移的职能，分担了政府的压力，从而使政府在降低成本、提高效率的基础上变得更有效、更有作为，社会组织和政府是一种共生共强的关系。社会组织的发展对政府自身也是一种促进，有利于中国逐步实现国家与社会共强共治的模式。

暂缺简介...

暂缺简介...

暂缺简介...

本书分为理论篇和实践篇。理论篇主要研究了三方面内容：靠前，道德知行关系的历史流变；第二，具体的道德认知和道德行为相关理论；第三，道德知行合一的内在机理。实践篇主要研究了当代中国社会转型的道德状况及知行困境，并针对当代中国社会转型期价值观多元、多变、多样的特点，结合其在社会公德、职业道德、家庭美德和个体品德方面的实际表现，认为社会转型期道德知行不一很重要的原因在于道德知行关系中的道德认知困境，即多元、多变、多样的价值观冲突，应通过教育涵养、制度规制、舆论规导等方式加以正确的规范和引导。

随着旅游经济的快速发展，围绕民族社区为重点的旅游资源开发在旅游业的板块中正占据着越来越重要的位置。而民族社区的旅游形象则是其竞争力的构成要素之一，对民族社区的经济发展具有重要意义。本书通过将旅游人类学的主客理论、旅游经济学的推拉理论、消费心理学的知觉理论与田野调查经历、旅游项目规划的实践相结合，研究了民族社区的旅游形象识别和再造问题，对提高民族社区旅游业的社会效益和经济收益提供了建议指导。

暂缺简介...