《大学英语口语例解》。本书涉及日常生活和社交生活等方面，设置了众多语言环境，使读者能够在每个不同的语言环境中找到恰当的、现成的英语句型来表达思想感情。

成语的学习是阶段性的。第一阶段；主动的，也就是自己要主动的去学习、去接触。第二阶段：被动的，当周围的人、环境使用这些成语时，无形中也加深了读者学习后的印象。第三阶段；主动的时机成熟后，自然而然的说出来即是学以致用的呈现。本书可以陪着你轻松地走过三个阶段，让你说一口漂亮的英文。本书前言特色及评论文章节选Mr.LinwasdisappointedwhenTinarefusedtomarryhim，butheknowotherswereinthesameboat.当蒂娜拒绝嫁给林先生时，他很失望。但他知道有人和他同病相怜。

《口语要素》第1辑精彩内容扫描◆口语要素是李阳疯狂英语的一个全新概念。◆口语要素是美国上流社会、日常生活中最地道、最高频率的语言。◆口语要素易记易背，给你立刻的成就感。◆120个口语要素，1000多个地道美语句子，10个电影片段回顾，20个最常用经典美国电影台词，绝对丰盛！◆例句经过美国专家反复的严格审校，绝对生动、绝对地道。◆疯狂双语注释，让你了解在特定的语境下使用特定的句子。◆李阳老师和美国播音员录音，助你准确把握语音语调，早日达成纯正美语脱口而出 本书特别适合中学、大学课堂使用，更适合全国亿万英语爱好者自学。请成千上万的疯狂英语爱好者立刻开始操练本书，将句子、文章全部脱口而出。

本书共分四个部分：第一部分为英文求职信的写作，讲述了英文求职信的结构、格式、信封的写法，以及英文求职信中标点符号的基本用法，并列举了各类英文求职信的若干范例。第二部分为英语面试的常用语及面试范例若干。第三部分主要介绍了几种与求职有关的其他信函。第四部分为通过电话求职等英语用语。本书力求讲解详尽，浅显易懂，凡英文范例中的重点词汇和语言难点都给出注释。因此，本书既是一本英文求职的参考手册，也是提高英语水平的学习课本。

本书提供了十个日常会话情景，并通过丰富的会话实例详尽讲解了使用频率很高的九个介词、连词和六个动词在口语中的运用。

本书所遵循的语学习路径——语感训练模式，着重于习得者对语言音、形、义及相关文化接触的量研究，特别强调中文语言下的有效训练，试图从理论上给第二语言习得者提供一条捷径，使广大读者在中文语境下更快捷，更有效地上手并获得英语的语篇能力，从而达到事半功倍的效果。

本书由职业、日常生活和休闲三大部分组成，涉及19个方面。每一篇章都以对话形式编排，每个对话前都有相应的文化背景介绍；同时，全书出现了大量的成语和俚语，使读者可以领略到地地道道的英语口语魅力。

本书是这套《自学英语口语速成》丛书的第五册。书中有介绍中国文化的短文十篇。短文都由短句构成，句子都用常用单词和词组写就。所有短文都朗朗上口。本书详尽讲解了口语中常用的各类句子，并通过丰富的会话实例详尽讲解了使用频率很高的十一个动词在口语中的运用；本书有准确的汉语译文和详细的注释，可以代替教师的讲解。此外，本书还附有大量练习，让读者通过做练习巩固所学内容。总之，本书适合所有自学英语口语者用作练习口语的读本，也适合各类英语口语培训班用作教材。

本书收录了在口语中最常用的900条习语，并采用对话的形式，形成特定的语言环境，使读者对习语的使用有个感性认识。

本书有如下特点：·内容全面实用本书讨论了利用求职网络的诸多事项，论述了求职简历、求职信、证明信、聘书和回函的功能、写作原则、写作方法和写作技巧，介绍了求职表的填写方法和填写技巧，讲解了求职面试的礼仪规范和制胜策略，为您提供了全面、实用的求职英语学习和参考资料。·结构系统完整本书的结构按求职过程各环节发生的先后顺序，进行了系统、完整的安排，打破了此类书籍先把求职写作都讲完后才讲求职面试的传统做法。如，本书就把证明信的写作放到了面试的后面；在讲面试的时候，还讲到了证书的翻译、感谢信的写法以及用英语进行电话联系的方法和技巧。另外，对于有些问题，本书不但从求职者的角度，而且从用人单位的立场进行讨论，这很有助于您更系统、更完整地了解招聘求职的惯例，掌握求职的方法和技巧。·讲解规范严谨对于求职各环节方法和技巧的讲解，笔者根据自己的知识和经验，博采了众家之长，经过严谨推敲，编写而成。在笔者接触的人事经理和有关著述对某些问题的看法发生分歧时，笔者一般都依据权威专家的主张，采用符合现行国际惯例的观点。如，在求职简历的形式方面，本书就否定了表格式。·范例丰富新颖本书提供了丰富的范例，内容新颖，表达方式多样，语言规范地道。认真研读这些范例，对您求职英语能力的提高无疑会大有裨益。严格地说，《求职英语导航》是集体智慧的结晶。在本书的构思和写作过程中，有许多人向笔者提供了各种帮助和指教。在此，笔者要特别感谢美国波士顿大学的RoderickFrost博士、摩托罗拉公司的王远凯先生、宝洁公司的秦勇先生。