本书深度剖析了社交焦虑及退缩、抑郁症、早发性双相情感障碍、进食障碍、注意缺陷/多动障碍、学习障碍、攻击性与品行障碍、物质使用障碍、家庭矛盾和对立违抗障碍、自闭症与智力障碍、儿科疾病与疼痛等多个儿童行为障碍的经典案例。详细描述了每一个个案的发生、诊断及治疗过程，告诉你发生在孩子生活中某些看似怪异行为的深层原因，而这些原因与原生家庭均有着千丝万缕的联系。作者巧妙地将大量的诊断和治疗理论融合在其中。另外每章后附有独特的思考练习，让读者有机会充分利用所学知识得出自己独特的诊断与初步治疗方案，起到实际训练的效果。

本书针对青春期孩子容易出现的问题，从学习、安全、社交、情感、三观和家庭等六个方面共收录了50个典型的心理咨询案例纪要，用通俗、生动的语言将青少年心理问题的形成、发展及对成长的不良影响呈现出来。同时，对每个案例从心理学和教育学的角度分别进行了深入的剖析。 本书既可供广大青春期孩子及其父母阅读，让其对青春期容易出现的问题有更全面的理解，并从案例分享中受到启发，遇到问题时能从书中找到答案。同时，本书也可作为心理咨询从业者的参考资料，为其在心理咨询中如何有效开展工作提供有益的借鉴。

本书探讨如何才能高效演讲，帮助孩子克服演讲中遇到的难题，让孩子学会通过演讲提升号召力。

本书为孩子提供优质素材的同时，帮助他们学会积累更多的素材，有效地解决了孩子日常表达和写作过程中素材不足的问题，让孩子不惧表达，胸有丘壑，舌灿莲花。

本书探讨如何才能良性沟通，帮助孩子克服沟通中遇到的难题，让孩子成为高情商的沟通小能手。

本书带孩子学会： 如何提出论点、立稳论点，给论点“补钙” 找到恰当的论据支撑你的论点 学会机智、有效地反驳 掌握不同辩论场景下需要用的论证方法 熟练运用辩论技巧为你的辩论加分

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师是国家大厦的基石，教师素养关乎国家未来。历史的使命赋予每一位教师，伟大的时代呼唤更多优秀教师。优秀教师是师德的表率、育人的楷模、教学的专家、科研的能手，是学生喜爱、家长放心、同行佩服、社会尊重的教育工作者。是什么造就了未来名师？怎样才能涌现出更多的优秀教师？这是一个值得关注的时代课题。2015年，在上海市教育委员会职业教育处的指导下，正式启动上海市中等职业教育名师培育工作室项目试点，名师培育工作室是以名师为品牌和引领，吸引同一专业（学科）教师而组成的教学与科研等学习共同体形式的能力培育组织，旨在通过名师引领、自主自助、同伴共振，立足课堂、聚焦教学、实践反思，观摩研讨、岗位实践、案例分享、课例研究、教学反思等一系列内涵丰富、形式新颖的培育活动，探索优秀人才成长机制，培养具有教育思想和教学风格的专业领军人才和优秀教师。 在工作室实践基础上，挖掘整理了相关工作室典型案例，这些案例均是工作室主持人和学员的实践智慧、教育思想结晶，对于相互学习、借鉴、提高具有重要意义。同时，在此项工作的组织服务过程中，上海市教委教育技术装备中心撰写了相关工作专报，这些专报既呈现了工作室的发展进程，又呈现了工作室的阶段性成果，也是工作室的点滴记录和成长见证。本书适合中职教师作为教学工作的参考用书。

我真心希望你能从本书中有所收获，所以在许多章节的末尾设置了复习题，请不要忽视这些问题。即使你刚读过相关信息，尝试作答也并非易事。测验不仅是一种评估，也是一种学习的最佳工具，因为它会促使你回想起那些大脑往往选择遗忘的信息（布朗·洛蒂格和麦克·丹尼尔，2014），也能帮助你回顾每章中最为重要的内容。欢迎开始学习！本书的一些章节设有令人受益匪浅的课后作业，请记得完成。复习题还会出现在本书结尾的期末测试中。这个测试包括了所有章节的复习题内容。 根据个人对学生工作领域的专业人士的研究，我创建了研究能力模型 I。其中，研究价值、研究技能、研究行为和研究文化四大部分对本书各章具有指导性意义。（斯利拉姆，2014a）。 在第一章中，我将探讨一些有关人类直觉局限性的研究。我引用了诺贝尔奖得主丹尼尔·卡内曼（2011）的研究证明，学生工作除了需要利用直觉快思，还需要运用逻辑和理性慢想。 在工作实践里进行更多的研究不是一个人的力量就能实现的，需要团队的共同努力。在第二章中，我从研究概念的基本定义和理解出发讲解研究的定义，以及研究与评价的区别（剧透：我认为二者并无区别）。在第三章中，我将探讨如何发展研究范式及其对于文化的重要性。如果你所在的学生工作部门中仅有几个人关注研究如何改进学生工作，而你是其中一员的话，那么就不是所有人都迷茫。但真正的影响力源于团队对学生工作研究的共同探求。 在第四章中，我通过探讨研究设计，将理论付诸实践。第五章和第六章将帮助你进行个人调查，以解答你关于所在大学的学生问题。由于研究与统计学领域的学籍大多缺乏调查发展方面的内容，在第七章中，我将介绍基本统计学相关内容，并尽可能清楚地解释基础统计学概念。在第八章至第十一章中，我将探讨人人都应了解的统计学方法。尽管很多书中都讲到如何利用统计软件进行多元回归，但在本书中，我不会对此进行讲解。我会解释多元回归的定义、用途及应用结果，同时使用与高等教育和学生工作直接相关的例子加以说明。 在第十二章中，我希望能够看到本书给你带来的实际变化。本章首先探讨了个人层面的变化。我解释了习惯的概念，以及在不增添工作量的情况下，养成研究的习惯，从而转变工作质量的方式。同时，我建议你在每天工作前的 15 分钟阅读本书。养成这样一个习惯：走进办公室后，调好计时器进行阅读，然后打开电脑检查电子邮件。由于板块式阅读的效果最佳，且为避免重读，我用副标题将本书分成了若干小型板块，你可以每个工作日阅读一个副 标题之内的内容。 在第十二章中，我还探讨了学生工作部门的人员如何将研究和实践相结合，以及文化转型时组织发生转变的相关内容。 文化驱使了行为的产生（肖恩，2010），我希望高等教育部门和学生工作部门的专业人士能够定期进行快思与慢想（卡内曼，2011）的练习。我们应该将学者培养成为学术实践者。（斯利拉姆和奥斯特，2012）。

高校辅导员作为高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高等学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者，在学生成长成才的过程中发挥着十分重要的带领作用。实践证明，辅导员在高校思想政治教育和人才培养工作中起着特殊的重要作用。辅导员工作在大学生思想政治教育一线，履行着教育与管理的双重职责，他们与大学生朝夕相处，非常能及时掌握一手信息，非常能把握学生的情绪、情感诉求，其一言一行对大学生产生着潜移默化的影响，是大学生健康成长和发展成才的指导者和引路人，也是维护校园和谐、安全和稳定，促进高等教育持续健康发展的重要力量。大学生思想政治教育是做人的工作，是以人影响人的工作，对辅导员的要求很高。辅导员要具备过硬的思想政治素质和较高的能力水平，拥有中国情怀、世界眼光，立足于中国发展实际和时代特征，善于应对各种复杂局面，及时解决各种棘手难题。一支信念坚定、乐于奉献、理论水平高、实践能力强的高素质辅导员队伍是支撑高校稳步发展的坚实基础，更是学生健康成长和发展成才的有力保障。高校要实现立德树人根本任务，就必须重视发挥辅导员的作用，不断提升辅导员的综合素质和育人能力。

《学校教育发展》理论体系框架的构建富有逻辑性和创新性。《学校教育发展》以认识学校教育为基本的逻辑起点，遵循着“教育的存在与本质——学校的产生与发展——当代学校教育发展的主要内容（包括学校教育的功能、目的、理念、内容、主体、行为、评价、变革）”的认知顺序，对学校教育发展的相关问题领域进行系统的、全方位的探究。《学校教育发展》共9章，分别介绍了教育的存在与本质， 学校的产生与发展， 学校教育功能， 学校教育目的， 学校教育理念， 学校教育内容， 学校教育主体， 学校教育行为， 学校教育评价， 学校教育变革。