高等教育是一个国家发展水平和发展潜力的重要标志。伴随着中国特色社会主义进入新时代，高等教育迎来重要发展机遇期，同时在实现内涵式发展过程中也面临各方面的挑战。面对机遇与挑战，探索面向新时代应用创新型人才培养理论与实践成为推动高等教育内涵式发展的重要研究课题之一。《面向新时代应用创新型人才培养的理论与实践》汇集了沈阳建筑大学管理学院等单位的教师和管理者多年来在学科专业建设与发展、课程建设与教学方法改革、实践教学与创新创业教育、人才培养与国际化和管理现代化方面的宝贵教学、研究和管理经验，以期为从事高等教育的同人提供参考。

文化领导权问题是马克思主义政治理论的重要问题之一，中国共产党自成立起始终高度重视。《新媒体时代中国共产党的文化领导权研究》围绕马克思主义主要经典作家的相关论述，分析文化领导权的理论内涵，回顾和总结中国共产党文化领导权建设的经验与教训，直面当前日益复杂的执政环境和严峻形势，剖析新媒体迅猛发展给文化领导权建设带来的机遇和挑战，探索中国共产党利用新媒体巩固文化领导权的有效路径。

《江苏人才发展报告（第二辑）》以研究报告的形式呈现了2018年江苏省人才发展建设中的一些现象、问题和思考，包括高层次人才发展、行业与领域人才发展、企业人才发展研究和人才服务与平台建设研究等基本篇章，共有18个研究报告。通过问题分析、数据验证和结论研讨，刻画了江苏省在内涵式人才发展中的理念演化和具体做法，包括促进各类人才政策的落地和执行、引导人才管理的权力下放、提升用人主体单位的人才管理能力水平等。

总报告指出，在人才强国战略思想的指引下，四川省近年来着力在体制改革、政策创新、工程实施、平台建设和保障服务等五个方面系统构建人才治理体系，有效应对东部地区及一线和同类城市“人才争夺战”，积极释放人才政策红利，努力做到不仅能“引进来”，关键还能“留得住、用得好”，四川人才强省战略将迈入3.0时代。政策研究篇分析了四川省人才政策现状、比较研究四川与发达省份人才政策和四川省人才靠前化发展现状，深化人才供给侧结构性改革，推动人才高质量发展；专题分析篇对人才环境竞争力与人才环境优化、四川省科技人才发展状况与战略对策、四川金融人才环境与发展建议、推进靠前型金融人才培养模式创新、四川省民族地区公务员队伍建设的长效发展、四川省入境游等专题进行探讨和研究，并提出相应的对策建议；社会调查篇调查与分析了四川省新型职业农民培育中的财政支持问题，四川省在校大学生创业意愿与创业能力，四川省高校研究生就业情况及特点，“双品质”大学本科靠前化人才培养研究，并相应提出了支撑建议和提升策略。

作为闻名世界的企业，丰田拥有健全的人才培养体系，该体系持续不断地为丰田输送一线人才。《丰田一线人才培养法》作者长期从事培训及咨询工作，并与丰田合-作20 多年，对于如何培养一线人才，总结出了一套行之有效的培训模式。《丰田一线人才培养法》以层层递进的方式展开论述。作者首先通过自己的亲身经历，解释了丰田能够确保一线员工努力工作的原因，并在此基础上揭示了什么是人才培养的真谛；其次详细介绍了丰田员工培训的具体环节和内容，以及企业经营者和培训负责人在人才培养方面需要注意哪些事项；列举了几个采用丰田培训模式的中小型企业的案例，反映了来自一线的真实声音。

俗话云“一将无能累死三军”，不管是政府部门还是企事业单位，管理者的领导能力将直接影响所在部门的团队建设、员工积极性的发挥。如何用人、如何组建团队的领导艺术始终是困扰各级管理者的难题。本书围绕以上难题，将作者多年担任管理者学到的经验毫无保留地介绍给读者，希望对身为管理者的读者有所裨益。《高效布置任务的27个方法》内容图文并茂，语言浅显易懂，既适合已身为管理者的职场人士阅读，也适合希望了解并提高自身领导力的其他职场人士阅读。

《领导人才学概论/全国高校人才学课程系列教材》借鉴马克思主义党建学说、领导科学、人才学、管理学、心理学等诸多学科理论成果，力求为领导人才学的学科建设奠定基础，内容结构是以揭示领导人才成长规律为主旨，按照领导人才的开发管理过程展开论述。共分九个部分，分别从导论和领导人才本质价值和规律、素质能力、发现任用、教育培养、年轻干部、激励保障、自律与他律、环境优化等8个方面基本问题入手，对相关概念、一般规律、问题成因、对策方法做了较全面的研究阐述，并力图适应实践需要和理论普及，兼顾工作指导和教学参考。

《高校中文人才培养模式研究》共收入探讨高校本科生、研究生人才培养模式改革的文章23篇；这些文章针对当代高校中文人才培养存在的问题，以**专业建设为目标，以跨学科、长时段与全球视野，讨论了高校应如何培养中文人才、培养什么样的中文人才、以及中文人才培养改革的路径等问题。书稿视野开阔，问题意识强烈，提出的建议和设想具有针对性和可操作性，对当下大学中文人才培养模式，乃至高校各学科人才培养模式，都具有良好的借鉴作用。

靠前家登陆新三板的互联网＋猎头上市公司举贤网及旗下的北方高人猎头公司经过数十年的耕耘和摸索，总结出的一套适合中国本土人才寻访的方法。《伯乐养成计划》的出版旨在培养更多更专业的很好猎头顾问，为有需要的公司提供更好的服务。中国猎头招聘市场至少有100亿的规模，而人才招聘的领域还有很大的开发空间。外资猎头公司进入中国以来，对原本不太专业的中国猎头公司带来了很大的冲击，正是基于此，我们才需要不断地反思，不断进行学习和改变，以适应并在市场竞争中占据主动。

专业人才培养模式的创新实践是职业教育当前乃至相当一段时间的主旋律，《职业院校创新专业人才培养路径探究》以省级职业教育教学成果特等奖：“双主体一体化”工学结合人才培养模式的实践研究为逻辑起点，探索技能型人才的内涵，专业人才培养模式的实现路径、方法，以及从属于人才培养模式教学模式、教学方法、教学手段、评价模式的改革。《职业院校创新专业人才培养路径探究》以两项国家教学成果为支撑，在理论上有较在突破，实践上有重大创新，具有重要的学习、借鉴和应用价值。